Какими нормативами регламентируется должность заведующего библиотекой?

48

Вопрос

В учреждении дополнительного образования детей имеется библиотека с численностью книг в 10000 экземпляров. Имеется ставка заведующего библиотекой. Помогите найти нормативные документы для обоснования данной должности, т.е. почему заведующий библиотекой, а не просто библиотекарь. Ранее были документы в которых указывалось, что наименование должности зависит от категориии учреждения, а также от количества экземпляров, но к сожалению документы были утеряны.

Ответ

Ответ на вопрос:

Вам должен помочь Приказ Комитета по образованию и науке Администрации г. Перми от 21 октября 2003 г. № 792.

По общим правилам, работодатель, в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом, вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя. Такие правила следует по смыслу статей 34, 35, 37 Конституции РФ, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, определения Конституционного суда РФ от 15 июля 2008 г. № 413-О-О.

При этом на федеральном уровне, установлены рекомендательные нормативы для работников библиотек:

  • Приказ Минкультуры России от 01 сентября 2011 г. № 906;
  • Приказ Минкультуры России от 30 декабря 2014 г. № 247.

Кроме того, на региональном уровне могут приниматься собственные рекомендательные акты. Согласно информации из Вашей учётной карточки, Ваша организация располагается в г. Пермь. В этом городе утверждены типовые штатные нормативы образовательных учреждений г. Перми. В том числе предусмотрено, что в учреждениях дополнительного образования детей, при наличии оборудованной библиотеки с читальным залом и 3000 экземпляров книг, вводиться ставка «Заведующий библиотекой» (см. приложение к ответу ниже).

Подробности в материалах Системы Кадры:

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ И НАУКЕ

ПРИКАЗ

от 21 октября 2003 г. N 792

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ПЕРМИ

В целях оптимизации бюджетных расходов системы муниципального образования и совершенствования нормативно-правовой базы, регулирующей порядок формирования фонда оплаты труда образовательных учреждений, на основании Приказа Министерства просвещения СССР "О передаче на решение органов народного образования вопросов, связанных с изменением действующих типовых штатов учреждений просвещения, утвержденных Министерством просвещения СССР" от 07.12.1987 N 226 приказываю:

1. Утвердить с 01.09.2003 типовые штатные нормативы для дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений "школа-сад", начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, лицеев, гимназий, школ с углубленным изучением предметов, специальных (коррекционных) школ, вечерних (сменных) школ, межшкольных учебных комбинатов, учреждений дополнительного образования детей, школ-интернатов всех видов, детских домов, центров психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам (приложения 1-16).

2. Утвердить с 01.09.2003 нормы убираемой площади и принципы округления количества ставок (приложение 13).

3. Отменить с 01.09.2003 действие приказов комитета по образованию и науке от 03.09.2002 N 810 "Об утверждении типовых штатных нормативов административно-руководящего, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений", от 15.10.2002 N 948 "О внесении изменений и дополнений в Приказ комитета по образованию и науке от 03.09.2002 N 810", от 04.12.2002 N 1132 "О внесении изменений и дополнений в Приказ комитета по образованию и науке от 03.09.2002 N 810", от 14.10.2002 N 941 "Об утверждении индивидуальных штатных единиц в районные центры психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям и подросткам на 2002/03 учебный год", от 14.10.2002 N 942 "О введении дополнительных штатных единиц", от 19.12.2002 N 1192 "О внесении изменений в Приказ от 14.10.2002 N 941", от 06.09.2002 N 824 "О внесении изменений и дополнений в Приказ комитета по образованию и науке от 03.09.2002 N 810", от 21.09.2001 N 698 "Об установлении максимального режима учебно-тренировочной работы в ДЮСШ, СДЮШОР", от 25.09.2002 N 863 "Об организации кратковременного пребывания в ДОУ детей, не охваченных услугами дошкольного образования", от 20.09.2002 N 849 "О комплектовании классов с наполняемостью меньше нормативной".

4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя председателя комитета по финансово-экономическим вопросам Л.Л.Крылову.

Председатель комитета

Н.Я.КАРПУШИН

Приложение N 1

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

НАЧАЛЬНЫХ, НЕПОЛНЫХ СРЕДНИХ И СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ, ЛИЦЕЕВ, ГИМНАЗИЙ, СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ И СПЕЦИАЛЬНЫХ

(КОРРЕКЦИОННЫХ) ШКОЛ

N

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц в зависимости от количества классов-

комплектов

Основание для введения
До 6 7-10

11-

13

14-

16

17-

19

20-

22

23-

29

30-

33

34-

39

40-

49

50-

59

60-

69

70 и

более

Административно-

управленческий персонал

1 Директор 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Заместитель директора по

учебной (учебно-

воспитательной) работе

0,5 1 1 1 1 1,5 2 2 2,5 3 3,5 4
3

Заместитель директора по

воспитательной работе

0,5 0,5 1 1 1 1 1 1,5 1,5 1,5 1,5 2 2
4

Руководитель

структурного

подразделения

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна

5

Руководитель

структурного

подразделения

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьной

информационной службы

(медиацентра)

6 Главный бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при условии финансово-

хозяйственной

самостоятельности

учреждения

7

Заместитель директора по

административно-

хозяйственной работе

1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 Заведующий библиотекой 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Учебно-вспомогательный

персонал

9 Педагог-психолог по расчету

1 ставка на 500

обучающихся, но не менее 1

ставки на образовательное

учреждение

10 Социальный педагог по расчету

1 ставка на 500

обучающихся, но не менее 1

ставки на образовательное

учреждение

11

Учитель-логопед (за

исключением специальных

(коррекционных) школ,

специальных

(коррекционных) классов

в общеобразовательных

школах)

по расчету

при наличии детей с

нарушением речи на первой

ступени обучения (1-4-й

класс): до 6 классов -

0,5, от 7 до 15 классов -

1 ставка, свыше

15 классов - 1,5 ставки

Учитель-логопед

(в специальных

(коррекционных) школах,

специальных

(коррекционных) классах

общеобразовательных

школ)

по расчету

вводится в соответствии с

инструктивным письмом МО

"О специфике деятельности

специальных (коррекцион-

ных) образовательных

учреждений I-VIII видов"

от 04.09.1997 N 48

12

Преподаватель-

организатор (основ

безопасности

жизнедеятельности,

допризывной подготовки)

по расчету

1 ставка при преподава-

тельской работе по курсу

ОБЖ в объеме 9 часов в

неделю (360 часов в год),

при преподавательской

работе по курсу ОБЖ в

объеме 5 часов в неделю

(180 часов в год) вводится

0,5 ставки

13 Инструктор по плаванию 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна и проведении

занятий в бассейне с

контингентом учащихся

школы

14 Инженер ЭВТ по расчету

1 ставка на

образовательное учреждение

при наличии 3

оборудованных и

эксплуатируемых учебных

компьютерных классов

15 Старший вожатый 0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1
16

Педагог дополнительного

образования

0,5 0,5 1 1,5 1,5 2 2 2 2,5 2,5 2,5 3 3,5
17 Медицинская сестра 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна

18 Бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1,25 1,25 1,5 1,5
19 Библиотекарь 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1 1
20

Воспитатель группы

продленного дня

по расчету

1 ставка на группу,

1,25 ставки на группу,

скомплектованную из детей

6-летнего возраста

21 Лаборант по расчету

1 ставка на каждый

оборудованный и

эксплуатируемый кабинет

физики, химии,

иностранного языка

(лингофонный кабинет) и

биологии, но не более

4 ставок на учреждение

22 Лаборант 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

на спортзал (при наличии

оборудованного кабинета

для хранения спорт.

инвентаря)

23 Лаборант ЭВТ по расчету

1 ставка на оборудованный

и эксплуатируемый учебный

компьютерный класс

24 Лаборант химводоочистки 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна

25

Оператор хлораторной

установки

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна

26 Заведующий хозяйством 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

вводится дополнительно при

наличии более одного

здания, в котором ведется

образовательный процесс и

не соединенного подземным

или наземным переходом с

основным зданием

Младший обслуживающий

персонал

27 Секретарь-машинистка 0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1,5 2 2
28 Водитель по расчету

1 ставка на каждую

эксплуатируемую единицу

автомобильного транспорта,

находящуюся на балансе

учреждения

29

Уборщик служебных

помещений

по расчету

1 ставка на 500 кв. м

убираемой площади

по расчету

дополнительно 0,5 ставки

на 500 кв. м убираемой

площади, используемой во

2-ю смену

по расчету

дополнительно 1 ставка на

500 кв. м убираемой

площади, используемой в

ГПД или в 3-ю смену

30

Гардеробщик (должность

гардеробщика вводится на

период с 01.09 по 31.05)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна и оборудованного

гардероба в отдельно

стоящем здании бассейна

(со 150 крючками, жетонами

и окном выдачи)

31

Гардеробщик (должность

гардеробщика вводится на

период с 01.09 по 31.05)

по расчету

1 ставка на оборудованный

гардероб (оборудованным

считать гардероб с не

менее 150 крючками,

жетонами и окном выдачи),

но не менее 1 ставки на

учреждение

0,25 ст. вводится

дополнительно при работе

учреждения в 2, 3-сменном

режиме работы

32 Вахтер 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

на здание, в котором

ведется учебный процесс в

1-сменном режиме (при

организации пропускного

режима)

1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25

на здание, в котором

ведется учебный процесс в

2, 3-сменном режиме (при

организации пропускного

режима)

33

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий (для обслуживания

системы теплоснабжения)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

на отопительный сезон с 15

сентября по 15 мая при

централизованном

теплоснабжении (ТЭЦ) и

наличии теплового пункта

или элеватора

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон с 15

сентября по 15 мая при

наличии бойлера, насоса,

требующего круглосуточного

дежурства

34

Рабочий по комплексному

обслуживанию и текущему

ремонту зданий,

сооружений и

оборудования

0,5 0,5 1 1 1,5 1,5 2 2 2 2,5 2,5 3 3
0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

вводится дополнительно при

наличии более одного

здания, в котором ведется

образовательный процесс, и

не соединенного подземным

или наземным переходом с

основным зданием

35

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии школьного

бассейна

36

Кочегар (при центральном

отоплении)

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон: при

наличии котельной

8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4

на отопительный сезон: на

котельную при применении

твердых видов топлива

(торф, уголь) с

поверхностью котла более

75 кв. м

37

Кочегар (при газовом

отоплении)

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон: в

котельных, не имеющих

автоматики безопасности

8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4
38 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке

территории и в

соответствии с нормами

убираемой площади согласно

приказу ГКОН

39 Сторож 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

на отдельно стоящее

здание, в котором ведется

образовательный процесс,

при режиме работы 5 дней с

19-00 до 7-00 и 2 дня с

7-00 до 7-00

Приложение N 2

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N

п/п

Наименование должности Количество групп до: Основание для введения
3 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

Административно-

управленческий персонал

1 Заведующий 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Заместитель заведующего

по воспитательно-

методической работе

1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 2 2 2
3

Заместитель заведующего

по административно-

хозяйственной работе

1 1 1 1 1 1 1 1
4 Главный бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения

Педагогический персонал
5 Методист по расчету

в ДОУ 1-й категории 0,5 ставки на

каждые 2 группы для детей до 3 лет

в ДОУ 1-й категории 0,5 ставки на

каждые 6 групп для детей старше 3 лет

6

Инструктор по

физической культуре

по расчету

0,25 ставки на каждые 2 группы детей в

возрасте от 3 лет

0,25 ставки дополнительно при наличии

бассейна на каждые 2 группы

занимающихся детей

7

Музыкальный

руководитель

по расчету

0,25 ставки на каждую расчетную группу

детей в возрасте старше 1,5 лет при

наполняемости не менее 15 человек

8

Учитель-логопед,

учитель-дефектолог

0,5 0,5 1 1 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 2 2

за исключением групп для детей с

отклонением в умственном, речевом

развитии, детей с ДЦП и нарушением

зрения

по расчету

1 ставка на каждую группу для детей с

отклонением в умственном, речевом

развитии, детей с ДЦП и нарушением

зрения

9 Воспитатель по расчету

расчет производится по формуле:

Ч = (То x Т) / Тн x Кн,

где Ч - численность воспитателей на 1

группу,

То - продолжительность пребывания детей

в группе в смену,

Т - количество рабочих дней учреждения,

Тн - нормативная продолжительность

рабочего времени воспитателя в неделю,

Кн = 1,2 - коэффициент, учитывающий

планируемые невыходы работников во

время отпуска, болезни и т.п.

0,5 ставки на группу кратковременного

пребывания детей исходя из фактической

наполняемости: с 1 года до 3 лет - 15

человек и от 3 лет до 7 лет - 20 детей

10

Воспитатель

(по направлению)

по расчету

0,25 ставки на каждую группу для детей

с 3 до 7 лет в ДОУ 1-й и 2-й категорий

11

Младший воспитатель,

помощник воспитателя

по расчету

расчет производится по формуле:

Ч = (То x Т) / Тн x Кн,

где Ч - численность помощников на 1

группу,

То - продолжительность пребывания детей

в группе в смену,

Т - количество рабочих дней учреждения,

Тн - нормативная продолжительность

рабочего времени помощника в неделю,

Кн = 1,2 - коэффициент, учитывающий

планируемые невыходы работников во

время отпуска, болезни и т.п.

12 Педагог-психолог по расчету 0,25 ставки на каждые 3 группы

1 ставка на дошкольное учреждение

компенсирующего вида

13 Социальный педагог по расчету

в ДОУ 1-й категории 0,75 ставки, в ДОУ

2-й категории - 0,5 ставки

Учебно-вспомогательный

персонал

14 Заведующий хозяйством 0,5 1 1 1
15 Секретарь-машинистка 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1
16 Бухгалтер 0,5 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1,5 1,5 2 2 2

Младший обслуживающий

персонал

17 Водитель по расчету

1 ставка на каждый вид эксплуатируемой

автотранспортной единицы, находящейся

на балансе учреждения

18 Кладовщик 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
19 Кастелянша 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 2
20

Машинист по стирке

спецодежды (белья)

1,0 1,25 1,75 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,5 6,0

для групп детей до 3 лет, при

отсутствии договора на услуги с

прачечными

21

Машинист по стирке

спецодежды (белья)

0,75 1,0 1,5 2,0 2,0 2,5 2,5 3,0 3,0 3,5 3,5 4,0

для групп детей от 3 и старше лет,

при отсутствии договора на услуги с

прачечными

22 Швея 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5
23 Грузчик 0,5 0,5 0,5 1,0 1,0 1,0 1,5 1,5 2,0 2,0 2,0 2,5
24

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий

0,25 0,5 0,75 1,0 1,25 1,5 1,75 2,0 2,25 2,5 2,75 3,0
по расчету

при наличии бассейна дополнительно 0,5

ставки - 4-8 групп, 1 ставка - от

9 групп и более, с которыми проводятся

занятия по плаванию

25

Оператор хлораторной

установки

по расчету

при наличии бассейна дополнительно 0,5

ставки - 4-8 групп, 1 ставка - от

9 групп и более, с которыми проводятся

занятия по плаванию

26 Истопник по расчету

0,25 ставки на 2 печи на отопительный

сезон с 15 сентября до 15 мая при

наличии печного отопления

27 Кочегар 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на обслуживание котельной на отопитель-

ный сезон с 15 сентября по 15 мая

8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4

на обслуживание котельной с применением

твердых видов топлива (торф, каменный

уголь) с поверхностью нагрева котлов

более 75 кв. м или газовых котельных,

не имеющих автоматики безопасности

28

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий (для

обслуживания системы

теплоснабжения)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при централизованном

теплоснабжении (ТЭЦ) и наличии

теплового пункта или элеватора

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при наличии газовой котельной,

насоса или бойлера, требующего

круглосуточного дежурства

29

Уборщик служебных

помещений

по расчету

1 ставка на 500 кв. м убираемой

площади. При расчете количества

убираемой площади не учитывается

площадь групповых помещений для детей

дошкольного возраста (за исключением

санитарной комнаты)

Типовые штатные нормативы работников кухни в ДОУ

N

п/п

Наименование

должности

Количество штатных единиц в зависимости от количества детей

1-

30

31-

50

51-

60

61-

80

81-

100

101-

110

111-

120

121-

140

141-

160

161-

175

176-

190

191-

210

211-

225

226-

260

от 261

и более

1 Шеф-повар 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Повар,

кухонный

рабочий

2 2,5 3 3,5 4 4,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8,5

В дошкольных учреждениях, имеющих 3 и более ясельных групп или группы с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 ставки повара.

N

п/п

Наименование должности Количество групп до: Основание для введения
3 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24

при наличии бассейна дополнительно 0,5

ставки - 4-8 групп, 1 ставка - от

9 групп и более, с которыми проводятся

занятия по плаванию

30 Сторож 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

при отсутствии договора с

вневедомственной охраной на отдельно

стоящее здание, где ведется

образовательный процесс, при режиме

работы сторожей 5 дней по 12 часов и

2 дня по 24 часа

31 Садовник 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии фруктового сада или

садового участка с декоративными

насаждениями площадью не менее 1,5 га

на период с 1 апреля по 1 октября

32 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке территории и в

соответствии с нормами убираемой

площади согласно приказу комитета по

образованию и науке

При расчете числа в дошкольном учреждении, определяемого путем деления списочного состава детей на предельную наполняемость групп, производится округление числа групп до целой единицы.

При подсчете количества ставок в целом по ДОУ округление производится при общем итоге по каждой должности.

Медицинское обслуживание дошкольных образовательных учреждений осуществляется соответствующими учреждениями здравоохранения.

При формировании фонда заработной платы ДОУ следует иметь в виду, что дополнительно ассигнования на замену уходящих в очередной отпуск работников не предусматриваются.

Предельная наполняемость групп в дошкольных

образовательных учреждениях

Вид дошкольного

образовательного

учреждения

Наименование групп

Количество детей в

группе в зависимости от

До 1

года

От 1

года до

3 лет

Старше 3

лет

ДОУ общего вида,

МОУ "Школа -

детский сад"

Группы общего назначения 10 15 20

ДОУ общего вида,

МОУ "Школа -

детский сад"

Разновозрастные группы, в том числе:

при наличии в группе детей двух

возрастов

8 20

при наличии в группе детей трех

возрастов

10

ДОУ

компенсирующего

вида, ДОУ общего

вида

Группы для детей с отклонениями в физическом

и умственном развитии, в том числе:

для детей с тяжелыми нарушениями

речи

6 10

для детей с фонетико-фонематическими

нарушениями речи и нарушением

произношения отдельных звуков

12
для глухих детей 6 6

для слабослышащих и позднооглохших

детей

6 8
для слепых детей 6 6

для слабовидящих детей, детей с

амблиопией, косоглазием

6 10

для детей с нарушением опорно-

двигательного аппарата

6 8

для детей с нарушением интеллекта

(умственной отсталостью)

6 10

для детей с задержкой психического

развития

6 10

для детей с глубокой умственной

отсталостью

8

для детей с туберкулезной

интоксикацией

10 15
для детей, часто болеющих 10 15

для детей со сложными дефектами

(в соответствии с письмом МО РСФСР

N 09215 от 16.07.1991)

5 5

для детей с иными отклонениями в

развитии

10 15

Открытие компенсирующих и разновозрастных групп производится при соответствующем решении комитета по образованию и науке администрации г. Перми.

При расчете числа групп в дошкольном образовательном учреждении, определяемого путем деления списочного состава детей на предельную наполняемость групп, производится округление числа групп до целой единицы. Если дробная часть числа менее 0,5 единицы, то она отбрасывается и число снижается до целой единицы, а если эта часть равна 0,5 и больше, то число групп повышается до целой единицы.

N

п/п

Наименование

должности

Количество штатных единиц в зависимости от количества групп Основание для введения
1-3 4-5 6-7 8-9

10-

11

12-

13

14-

15

16-

17

18-

19

20-

21

22-

23

24 и

более

28

Уборщик служебных

помещений

по расчету

1 ставка на 500 кв. м убираемой

площади, при расчете количества

убираемой площади не учитывается

площадь групповых помещений для детей

дошкольного возраста (за исключением

санитарной комнаты)

при наличии бассейна дополнительно

0,5 ставки - 4-8 групп, 1 ставка -

от 9 групп и более, с которыми

проводятся занятия по плаванию

29 Сторож 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

при отсутствии договора с

вневедомственной охраной на отдельно

стоящее здание, где ведется

образовательный процесс, при режиме

работы сторожей 5 дней по 12 часов и

2 дня по 24 часа

30 Садовник 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии фруктового сада или

садового участка с декоративными

насаждениями площадью не менее 1,5 га

на период с 1 апреля по 1 октября

31 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке территории и в

соответствии с нормами убираемой

площади согласно приказу комитета по

образованию и науке

При расчете количества ставок в целом по ДОУ округление производится при общем итоге по каждой должности.

Медицинское обслуживание дошкольных образовательных учреждений осуществляется соответствующими учреждениями здравоохранения.

При формировании фонда заработной платы ДОУ следует иметь в виду, что дополнительно ассигнования на замену уходящих в очередной отпуск работников не предусматриваются.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник департамента финансов

администрации г. Перми

Д.К.Кривенков

УТВЕРЖДАЮ:

Председатель комитета

по образованию и науке

администрации г. Перми

Н.Я.Карпушин

Типовые штатные нормативы

дошкольных образовательных учреждений

N

п/п

Наименование должности

Количество штатных единиц в зависимости от количества

групп

Основание для введения
1-3 4-5 6-7 8-9

10-

11

12-

13

14-

15

16-

17

18-

19

20-

21

22-

23

24 и

более

Административно-управленческий

персонал

1 Заведующий 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Заместитель заведующего по

воспитательно-методической

работе

1 1 1 1 1 1 1,5 1,5 2 2 2
3

Заместитель заведующего по

административно-

хозяйственной работ

1 1 1 1 1 1 1 1
4 Главный бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения

Педагогический персонал
5 Методист по расчету

в ДОУ 1-й категории 0,5 ставки на каждые

2 группы для детей до 3 лет

в ДОУ 1-й категории 0,5 ставки на каждые

6 групп для детей старше 3 лет

6

Инструктор по физической

культуре

по расчету

0,25 ставки на каждые 2 группы детей в

возрасте от 3 лет

0,25 ставки дополнительно при наличии

бассейна на каждые 2 группы занимающихся

детей

7 Музыкальный руководитель по расчету

0,25 ставки на каждую расчетную группу

детей в возрасте старше 1,5 лет при

наполняемости не менее 15 человек

8

Учитель-логопед,

учитель-дефектолог

0,5 0,5 1 1 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 2 2

за исключением групп для детей с

отклонением в умственном, речевом

развитии, детей с ДЦП и нарушением

зрения

по расчету

1 ставка на каждую группу для детей с

отклонением в умственном, речевом

развитии, детей с ДЦП и нарушением

зрения

9 Воспитатель по расчету

расчет производится по формуле:

Ч = (То x Т) / Тн x Кн,

где Ч - численность воспитателей на 1

группу,

То - продолжительность пребывания детей

в группе в смену,

Т - количество рабочих дней учреждения,

Тк - нормативная продолжительность

рабочего времени воспитателя в неделю,

Кн = 1,2 - коэффициент, учитывающий

планируемые невыходы работников во время

отпуска, болезни и т.п.

0,25 ставки на группу кратковременного

пребывания детей исходя из фактической

наполняемости с 1 года до 3 лет - 15

человек и от 3 лет до 7 лет - 20 детей

10

Воспитатель

(по направлению)

по расчету

0,5 ставки на каждую группу для детей с

3 до 7 лет в ДОУ 1-й и 2-й категории

11

Младший воспитатель,

помощник воспитателя

по расчету

расчет производится по формуле:

Ч = (То x Т) / Тн x Кн,

где Ч - численность помощников на

1 группу,

То - продолжительность пребывания детей

в группе в смену,

Т - количество рабочих дней учреждения,

Тн - нормативная продолжительность

рабочего времени помощника в неделю,

Кн = 1,2 - коэффициент, учитывающий

планируемые невыходы работников во время

отпуска, болезни и т.п.

12 Педагог-психолог по расчету 0,25 ставки на каждые 3 группы

0,5 ставки на дошкольное учреждение

компенсирующего вида

Учебно-вспомогательный

персонал

13 Заведующий хозяйством 0,5 1 1 1
14 Секретарь-машинистка 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1
15 Бухгалтер 0,5 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1,25 1,25 1,25 1,5 1,5
Младший обслуживающий персонал
16 Водитель по расчету

1 ставка на каждый вид эксплуатируемой

автотранспортной единицы, находящейся на

балансе учреждения

17 Кладовщик 0,5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
18 Кастелянша 0,5 0,5 0,5 1 1 1 1,5 1,5 1,5 1,5 1,5 2
19

Машинист по стирке

спецодежды (белья)

1,0 1,25 1,75 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0 4,5 5,0 5,0 6,0

для групп детей до 3 лет, при

отсутствии договора на услуг с

прачечными

20

Машинист по стирке

спецодежды (белья)

0,75 1,0 1,5 2,0 2,0 2,5 2,5 3,0 3,0 3,5 3,5 4,0

для групп детей от 3 и старше лет, при

отсутствии договора на услуги с

прачечными

21 Швея 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5
22 Грузчик 0,5 0,5 0,5 1,0 1,0 1,0 1,5 1,5 2,0 2,0 2,0 2,5
23

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий

0,25 0,5 0,75 1,0 1,25 1,5 1,75 2,0 2,25 2,5 2,75 3,0
по расчету

при наличии бассейна дополнительно 0,5

ставки - 4-8 групп, 1 ставка - от

9 групп и более, с которыми проводятся

занятия по плаванию

24

Оператор хлораторной

установки

по расчету

при наличии бассейна дополнительно 0,5

ставки - 4-8 групп, 1 ставка - от

9 групп и более, с которыми проводятся

занятия по плаванию

25 Истопник по расчету

0,25 ставки на 2 печи на отопительный

сезон с 15 сентября до 15 мая при

наличии печного отопления

26 Кочегар 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на обслуживание котельной на

отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая

8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4 8,4

на обслуживание котельной с применением

твердых видов топлива (торф, каменный

уголь) с поверхностью нагрева котлов

более 75 кв. м или газовых котельных, не

имеющих автоматики безопасности

27

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту

зданий (для обслуживания

системы теплоснабжения)

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при централизованном

теплоснабжении (ТЭЦ) и наличии теплового

пункта или элеватора

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при наличии газовой котельной,

насоса или бойлера, требующего

круглосуточного дежурства

Приложение N 3

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ПРЕДЕЛЬНАЯ НАПОЛНЯЕМОСТЬ ГРУПП

В ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Вид дошкольного

образовательного

учреждения

Наименование групп

Количество детей в

группе в зависимости от

возраста ребенка

До 1

года

От 1

года до

3 лет

Старше 3

лет

ДОУ общего вида,

МОУ "Школа -

детский сад"

Группы общего назначения 10 15 20

ДОУ общего вида,

МОУ "Школа -

детский сад"

Разновозрастные группы, в том числе:

при наличии в группе детей двух

возрастов

8 20

при наличии в группе детей трех

возрастов

10

ДОУ

компенсирующего

вида, ДОУ общего

вида

Группы для детей с отклонениями в физическом

и умственном развитии, в том числе:

для детей с тяжелыми нарушениями

речи

6 10

для детей с фонетико-фонематическими

нарушениями речи и нарушением

произношения отдельных звуков

12
для глухих детей 6 6

для слабослышащих и позднооглохших

детей

6 8
для слепых детей 6 6

для слабовидящих детей, детей с

амблиопией, косоглазием

6 10

для детей с нарушением опорно-

двигательного аппарата

6 8

для детей с нарушением интеллекта

(умственной отсталостью)

6 10

для детей с задержкой психического

развития

6 10

для детей с глубокой умственной

отсталостью

8

для детей с туберкулезной

интоксикацией

10 15
для детей, часто болеющих 10 15

для детей со сложными дефектами

(в соответствии с письмом МО РСФСР

N 09215 от 16.07.1991)

5 5

для детей с иными отклонениями в

развитии

10 15

Открытие компенсирующих и разновозрастных групп производится при соответствующем решении комитета по образованию и науке администрации г. Перми.

При расчете числа групп в дошкольном образовательном учреждении, определяемого путем деления списочного состава детей на предельную наполняемость групп, производится округление числа групп до целой единицы. Если дробная часть числа менее 0,5 единицы, то она отбрасывается и число снижается до целой единицы, а если эта часть равна 0,5 и больше, то число групп повышается до целой единицы.

Приложение N 4

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

РАБОТНИКОВ КУХНИ В ДОУ

N

п/п

Наименование

должности

Количество детей до:
30 50 60 80 100 110 120 140 160 175 190 210 225 260 290
1 Шеф-повар 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Повар,

кухонный

рабочий

2 2,5 3 3,5 4 4,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7 7,5 8,5

В дошкольных учреждениях, имеющих 3 и более ясельных групп или группы с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0,5 ставки повара.

Приложение N 5

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ

НАПРАВЛЕННОСТИ (СДЮШОР, ДЮСШОР, ДЮСШ, ДЮСШЦИ,

ДЮКФП И ЦЕНТРЫ СПОРТА)

N

п/п

Наименование должностей

Количество

штатных единиц

Основание для введения

Административно-управленческий

персонал

1 Директор 1
2

Заместитель директора по

учебно-воспитательной работе

1
3

Заместитель директора по

административно-хозяйственной

работе

1

при наличии на балансе учреждения

здания спортивного профиля

Руководитель структурного

подразделения

по расчету

1 ставка на подразделение при наличии

в подразделении не менее 30 кружков

одного профиля (только для ДЮКФП,

ДЮЦФП и спортивно-оздоровительных

центров)

4 Главный бухгалтер 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения

Педагогический персонал
5

Тренер-преподаватель, педагог

дополнительного

образования,концертмейстер,

хореограф

по тарификации
6

Методист, инструктор-методист,

педагог-организатор, педагог-

психолог, социальный педагог

по тарификации, не более 10% суммы

фонда заработной платы тренеров-

преподавателей и педагогов

дополнительного образования. Наличие

вакансий не допускается

Учебно-вспомогательный персонал
7 Секретарь-машинистка 1

для учреждений с 1-й и 2-й группами

по оплате труда

0,5

для учреждений с 3-й и 4-й группами

по оплате труда

7 Секретарь-машинистка 1

для учреждений с 1-й и 2-й группами

по оплате труда

0,5

для учреждений с 3-й и 4-й группами

по оплате труда

8 Бухгалтер 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения, для

учреждений с 1-й и 2-й группами по

оплате труда

0,5

для учреждений с 3-й и 4-й группами

по оплате труда

9 Заведующий хозяйством 1

при ведении деятельности учреждения в

зданиях спортивного профиля,

спортивных сооружениях и залах на

условиях аренды или безвозмездного

пользования

1

вводится дополнительно при наличии

более одного здания, в котором

ведется образовательный процесс, и не

соединенного подземным или наземным

переходом с основным зданием

10 Балетмейстер 1

при наличии циркового коллектива с

числом участников не менее 150

человек

11 Врач по расчету

1 ставка при наличии у учреждения

лицензии на медицинскую деятельность

и оборудованного кабинета

Младший обслуживающий персонал
12 Водитель, тракторист 1

на каждую единицу эксплуатируемого

автомобильного транспорта,

находящегося на балансе учреждения

13 Водитель снегохода по расчету

1 ставка на каждую единицу

эксплуатируемого снегохода,

находящегося на балансе учреждения,

но не более 2 единиц на учреждение.

Устанавливается в период с 1 ноября

по 31 марта для подготовки лыжных

трасс

14 Лаборант химводоанализа

при наличии бассейна 0,5 ставки - на

4-8 групп учащихся, 1 ставка - от 9 и

более групп, с которыми проводятся

занятия по плаванию

15

Оператор льдоуборочного

комбайна

1

на каждую единицу льдоуборочного

комбайна, эксплуатируемую для

обеспечения учебного процесса и

находящуюся на балансе учреждения

16 Оператор хлораторной установки по расчету

при наличии бассейна с

эксплуатируемой хлораторной

установкой 0,5 ставки - на 4-8 групп

учащихся, 1 ставка - от 9 и более

групп учащихся, с которыми проводятся

занятия по плаванию

17 Костюмер 1

при наличии циркового коллектива с

числом участников не менее 150

человек каждый и оборудованного

помещения костюмерной с находящимися

на балансе учреждения костюмами

18 Осветитель 1

при наличии циркового коллектива с

числом участников не менее 150

человек

19 Звукооператор 1

при наличии циркового коллектива с

числом участников не менее 150

человек

20

Мастер по ремонту специального

оборудования

1

при наличии циркового коллектива с

числом участников не менее 150

человек

21

Механик по обслуживанию

звуковой техники

1

при наличии эксплуатируемой

оборудованной радиорубки

22 Уборщик служебных помещений 1 на 500 кв. м убираемой площади
0,4

вводится дополнительно при условии

работы учреждения в выходные дни

23 Гардеробщик 1

при наличии оборудованного гардероба

(не менее 300 крючков с жетонами и

окно выдачи) с 1 сентября по 31 мая

0,4

дополнительно при условии работы

учреждения в выходные дни

24 Кладовщик

при наличии оборудованного склада для

хранения спортивного оружия,

спортивного инвентаря

25

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

(для обслуживания системы

теплоснабжения)

1

на отопительный сезон с 15 сентября

по 15 мая при централизованном

теплоснабжении (ТЭЦ) на тепловой

пункт или элеватор

4,2

на отопительный сезон с 15 сентября

по 15 мая при наличии газовой

котельной, насоса или бойлера,

требующего круглосуточного дежурства

26

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

2

для учреждений с 1-й и 2-й группами

по оплате труда

1

для учреждений с 3-й группой по

оплате труда

0,5

для учреждений с 4-й группой по

оплате труда

27

Рабочий по обслуживанию и

ремонту трамплинов

по расчету

2 ставки на каждый оборудованный и

эксплуатируемый трамплин

28

Ремонтировщик плоскостных

спортивных сооружений

1

при площади спортивного сооружения до

3000 кв. м

2

при площади спортивного сооружения от

3001 до 5000 кв. м

3

при площади спортивного сооружения

более 5001 кв. м

29 Ремонтировщик спортивных судов 1

при наличии на балансе учреждения не

менее 25 судов

30

Ремонтировщик спортивного

оружия

1

при наличии на балансе учреждения не

менее 200 единиц оружия

31

Ремонтировщик спортивного

инвентаря

по расчету

1 ставка на 500 пар коньков или лыж,

находящихся на балансе учреждения и

эксплуатируемых в учебном процессе

СДЮШОР и ДЮСШОР

32 Матрос-спасатель 2

для яхт-клубов, гребных баз, водно-

моторных станций, ведущих занятия на

открытом водоеме, при условии

оборудованного спасательного поста в

период с 1 мая по 31 августа. Наличие

вакансий не допускается

33 Заливщик катка по расчету

1 ставка на 2500 кв. м оборудованного

и эксплуатируемого катка открытого

типа, находящегося на балансе

учреждения. Устанавливается с 1

ноября по 31 марта

34 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке территории и в

соответствии с нормами убираемой

площади согласно приказу комитета по

образованию и науке

35 Сторож 3,15

при отсутствии договора с

вневедомственной охраной на отдельно

стоящее здание, где ведется

образовательный процесс, при режиме

работы сторожей 5 дней по 12 часов и

2 дня по 24 часа

36 Вахтер 1

на отдельно стоящее здание

спортивного профиля при организации

пропускного режима

0,4

дополнительно при режиме работы

учреждения в выходные дни

При наличии на балансе учреждения спортивных сооружений (стадион, крытый спортивный манеж, Дворец спорта и лыжный трамплин) введение дополнительных ставок УВП и МОП рассматривается комитетом по образованию и науке индивидуально на основании представленных расчетов и ходатайства РУО.

Приложение N 6

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

(ЦЕНТРЫ, ДВОРЦЫ, ДОМА ТВОРЧЕСТВА, СТАНЦИИ, КЛУБЫ И ДР.)

N

п/п

Наименование должностей

Количество

штатных единиц

Основание для введения

Административно-управленческий

персонал

1 Директор 1
2

Заместитель директора по

учебно-воспитательной работе

1
3

Заместитель директора по

административно-хозяйственной

работе

1

для учреждений с 1-й и 2-й группами по

оплате труда руководителей

4

Руководитель структурного

подразделения

1

на учреждение при наличии не менее 3

методистов

1

при наличии в подразделении не менее 30

кружков одного профиля, для ПАСТК - не

менее 10 кружков одного профиля. При

наличии в отделе более 50 кружков может

быть установлена должность заведующего

секцией (лабораторией)

5 Заведующий библиотекой 1

при наличии оборудованной библиотеки с

читальным залом и 3000 экземпляров книг

6 Главный бухгалтер 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения

Педагогический персонал
7

Педагог дополнительного

образования

по тарификации
8

Методист, инструктор-

методист, педагог-

организатор, педагог-

психолог, социальный педагог

по расчету

по тарификации, не более 25% суммы фонда

заработной платы педагогов

дополнительного образования. Наличие

вакансий не допускается

9

Концертмейстер

(аккомпаниатор)

по расчету

количество ставок определяется

количеством часов на занятия, требующие

музыкального сопровождения, из расчета 1

ставка на 24 часа в неделю

Учебно-вспомогательный персонал
10 Секретарь-машинистка 1
11 Бухгалтер 1

для учреждений с 1-й и 2-й группами по

оплате труда

0,5

для учреждений с 3-й и 4-й группами по

оплате труда

12 Дирижер оркестра 1

при наличии коллектива с числом

участников не менее 100 человек

13 Художественный руководитель 1

при наличии ансамбля песни и танца с

числом участников не менее 300 человек

14 Балетмейстер 1

при наличии хореографического коллектива

с числом участников не менее 150 человек

15 Хормейстер 1

при наличии хорового коллектива с числом

участников не менее 150 человек

16 Заведующий хозяйством 1

для учреждений с 3-й и 4-й группами по

оплате труда руководителей

17

Мастер по ремонту и

обслуживанию станочного

оборудования

1

при наличии на станции юных техников

одной или нескольких мастерских с

эксплуатируемым станочным оборудованием

18 Лаборант ЭВТ 1

на оборудованный и эксплуатируемый

учебный компьютерный класс

19 Лаборант 1

при наличии оборудованной лаборатории

естественно-научного профиля

20 Врач 1

при наличии в учебной программе летной

подготовки и наличии у учреждения

лицензии на медицинскую деятельность и

оборудованного кабинета

21

Инженер ИАС (инженерно-

авиационной службы)

1

при наличии в учебной программе летной

подготовки для инженерно-авиационного

обеспечения полетов

22

Авиатехник АиРЗО

(авиационного и

радиоэлектронного

оборудования)

1

при наличии в учебной программе летной

подготовки, для обслуживания

радиоэлектронного оборудования

авиационной техники

23

Авиатехник самолета и

двигателя

по расчету

1 ставка на 2 единицы самолетов или 5

единиц планеров

24

Механик по обслуживанию

звуковой техники

1

при наличии зрительного зала и

эксплуатируемой оборудованной радиорубки

25 Художник-оформитель 1 для Дворцов, Центров и Домов творчества
26 Инженер ЭВТ 1

при наличии 3 оборудованных и

эксплуатируемых учебных компьютерных

классов

Младший обслуживающий персонал
27 Водитель 1

на каждую единицу эксплуатируемого

автомобильного транспорта, находящегося

на балансе учреждения

28 Костюмер 1

при наличии хорового, хореографического,

театрального или драматического

коллективов с числом участников не менее

150 человек каждый и оборудованного

помещения костюмерной с находящимися

на балансе учреждения костюмами

29 Осветитель 0,5

при наличии оборудованной сцены и

зрительного зала на 250 мест

30

Ремонтировщик-настройщик

музыкальных инструментов

по расчету

0,5 ставки при наличии на балансе

учреждения 13 пианино или роялей или 0,5

ставки при наличии 50 баянов и

аккордеонов

31 Машинист сцены 0,5

при наличии оборудованной сцены и

зрительного зала на 250 мест

32 Киномеханик 0,5

при наличии оборудованного зрительного

зала на 250 мест и использовании

кинофильмов в учебном процессе

33 Уборщик служебных помещений 1 на 500 кв. м убираемой площади
0,4

вводится дополнительно при условии

работы учреждения в выходные дни (кроме

площади служебных помещений)

34 Гардеробщик 1

при наличии оборудованного гардероба (не

менее 300 крючков с жетонами и окно

выдачи) с 1 сентября по 31 мая

0,4

дополнительно при условии работы

учреждения в выходные дни

35

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

(для обслуживания системы

теплоснабжения)

1

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при централизованном

теплоснабжении (ТЭЦ) на тепловой пункт

или элеватор

4,2

на отопительный сезон с 15 сентября по

15 мая при наличии газовой котельной,

насоса или бойлера, требующего

круглосуточного дежурства. Не

разрешается заменять эту должность

другой и иметь вакансию по данной

должности

36

Рабочий по комплексному

обслуживанию и ремонту зданий

2

для учреждений с 1-й и 2-й группами по

оплате труда

1

для учреждений с 3-й группой по оплате

труда

0,5

для учреждений с 4-й группой по оплате

труда

0,5 дополнительно при наличии до 9 клубов
1

дополнительно при наличии 10 и более

клубов

37 Рабочий по уходу за животными 1

при наличии зообазы (зооуголка) и

животных, находящихся на балансе

учреждения

38 Садовник 1

при наличии фруктового сада или садового

участка с декоративными насаждениями

площадью не менее 1,5 га на период с 1

апреля по 1 октября

39 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в установленном

порядке территории и в соответствии с

нормами убираемой площади согласно

приказу комитета по образованию и науке

40 Сторож 3,15

на отдельно стоящее здание, в котором

ведется образовательный процесс, при

режиме работы сторожей 5 дней по 12

часов и 2 выходных дня - 24 часа

41 Вахтер 1

на отдельно стоящее здание, где ведется

учебный процесс, при организации

пропускного режима

0,4

дополнительно при режиме работы

учреждения в выходные дни

При наличии в учреждении структурных подразделений - клубов по месту жительства - из числа методистов, инструкторов-методистов, педагогов-организаторов и социальных педагогов назначается руководитель структурного подразделения.

Приложение N 8

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

ВЕЧЕРНИХ (СМЕННЫХ) СРЕДНИХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

N

п/п

Наименование

должностей

Количество штатных единиц в зависимости

от количества классов

Основание для введения
4-6 7-9

10-

13

14-

16

17-

22

23-

29

30-

39

40 и

более

Административно-

управленческий персонал

1 Директор 1 1 1 1 1 1 1 1
2

Заместитель директора

по учебно-

воспитательной работе

0,5 1 1 1 1,5 2 2,5
3

Заместитель директора

по воспитательной

работе

0,5 0,5 1 1 1 1 1,5 1,5
4

Заместитель директора

по административно-

хозяйственной работе

1 1 1 1

при наличии на балансе учреждения

здания

5

Заведующий

библиотекой

1 1 1 1 1

при наличии на балансе учреждения

библиотечных фондов и

оборудованной библиотеки

6

Заведующий

консультационным

пунктом

0,5 1 1 1 1 1 1

при организации учебно-

консультационного пункта и наличии

в нем учащихся-заочников

7 Главный бухгалтер 1 1 1 1 1 1 1 1

при условии финансово-

хозяйственной самостоятельности

учреждения

Педагогический персонал
8

Преподаватель-

организатор (основ

безопасности

жизнедеятельности,

допризывной

подготовки)

по расчету

1 ставка при преподавательской

работе по курсу ОБЖ в объеме 9

часов в неделю (360 часов в год),

при преподавательской работе по

курсу ОБЖ в объеме 5 часов в

неделю (180 часов в год) вводится

0,5 ставки

9 Педагог-психолог по расчету

1 ставка на 500 обучающихся, но не

менее 1 ставки на образовательное

учреждение

10

Мастер

производственного

обучения

по расчету

по тарификации в соответствии с

учебным планом и при наличии

оборудованной и эксплуатируемой

мастерской

11 Социальный педагог по расчету

1 ставка на 500 обучающихся, но не

менее 1 ставки на образовательное

учреждение

12 Методист 0,5 1 1 1 1 1 1 1

при наличии двух учебно-

консультационных пунктов и

учащихся-заочников

Учебно-вспомогательный

персонал

13 Секретарь-машинистка 1 1 1 1 1
14 Бухгалтер 1 1 1 1 1 1

при условии финансово-хозяйствен-

ной самостоятельности учреждения,

для учреждений с 1-й и 2-й

группами по оплате труда

0,5 0,5 0,5 0,5 1 1

для учреждений с 3-й и 4-й

группами по оплате труда

15 Заведующий хозяйством 1 1 1 1

при наличии на балансе учреждения

здания

1 1 1 1 1 1 1 1

при ведении деятельности

учреждения в зданиях на условиях

аренды или безвозмездного

пользования

16 Библиотекарь 0,25 0,25 0,5

при наличии на балансе учреждения

библиотечного фонда

17

Мастер по ремонту и

обслуживанию станоч-

ного оборудования

1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии одной или нескольких

мастерских с эксплуатируемым

станочным оборудованием

18 Лаборант 1 1 1 2 2 2

при наличии оборудованных и

эксплуатируемых физического и

химического кабинетов

19 Лаборант ЭВТ 0,5 0,5 1 1 1 1 1 1

на оборудованный и эксплуатируемый

учебный компьютерный класс

20 Инженер ЭВТ 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии 3 оборудованных и

эксплуатируемых компьютерных

классов

Младший обслуживающий

персонал

21 Водитель 1 1 1 1 1 1 1 1

на каждую эксплуатируемую единицу

автомобильного транспорта,

находящуюся на балансе учреждения

22

Уборщик служебных

помещений

по расчету

1 ставка на 500 кв. м убираемой

площади

0,5 ставки дополнительно на 500

кв. м убираемой площади,

используемой во 2-ю и 3-ю смены

23 Гардеробщик 1 1 1 1 1 1 1 1

при наличии оборудованного

гардероба (не менее 150 крючков с

жетонами и окно выдачи) с

1 сентября по 31 мая

0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25

дополнительно при работе в 2,

3-сменном режиме работы

24

Рабочий по

комплексному обслу-

живанию и ремонту

зданий (для

обслуживания системы

теплоснабжения)

1 1 1 1 1 1 1 1

на отопительный сезон с

15 сентября по 15 мая при

централизованном теплоснабжении

(ТЭЦ) и наличии теплового пункта

или элеватора

4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2

на отопительный сезон с

15 сентября по 15 мая при наличии

газовой котельной, насоса или

бойлера, требующего

круглосуточного дежурства

25

Рабочий по

комплексному

обслуживанию и

текущему ремонту

зданий, соору-

жений и оборудования

0,5 0,5 0,5 1 1 1,5 1,5 2

для учреждений с 1-й и 2-й

группами по оплате труда

0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 1 1 1,5

для учреждений с 3-й и 4-й

группами по оплате труда

26 Вахтер 1 1 1 1 1 1 1 1

на здание, в котором ведется

учебный процесс в 1-сменном режиме

(при организации пропускного

режима)

1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25

на здание, в котором ведется

учебный процесс в 2, 3-сменном

режиме (при организации

пропускного режима)

27 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке территории и

в соответствии с нормами убираемой

площади согласно приказу комитета

по образованию и науке

28 Сторож 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15 3,15

на отдельно стоящее здание, в

котором ведется образовательный

процесс, при режиме работы

сторожей 5 дней по 12 часов и

2 дня - 24 часа

Минимальная наполняемость класса составляет 25 человек. Причем 25 учащихся-заочников принимаются за один класс-комплект.

Приложение N 9

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД"

┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┐

│ N │Наименование должности │ Количество штатных единиц в │ Основание для введения │

│п/п│ │ зависимости от количества │ │

│ │ │классов-комплектов и групп детей│ │

│ │ │дошкольного и ясельного возраста│ │

│ │ ├────────┬──────┬────────┬───────┤ │

│ │ │ 1-3 │ 4-6 │ 7-9 │ 10 и │ │

│ │ │ │ │ │ более │ │

├───┴────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│Административно- │ │ │ │ │ │

│управленческий персонал │ │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 1 │Директор │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 2 │Заместитель директора по│ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ 1 │при наличии в учреждении 16 и │

│ │учебно-воспитательной │ │ │ │ │более групп и классов │

│ │работе │ │ │ │ │дополнительно вводится 0,5 ставки │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 3 │Заместитель директора по│ │ │ │ 1 │ │

│ │административно- │ │ │ │ │ │

│ │хозяйственной работе │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 4 │Главный бухгалтер │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │при условии финансово- │

│ │ │ │ │ │ │хозяйственной самостоятельности │

│ │ │ │ │ │ │учреждения │

├───┴────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│Педагогический персонал │ │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 5 │Педагог дополнительного │ 0,5 │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │на количество классов учащихся │

│ │образования │ │ │ │ │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 6 │Социальный педагог │ 0,25 │ 0,5 │ 0,75 │ 1 │на количество классов учащихся │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ 7 │Педагог-психолог │ 0,25 │ 0,5 │ 0,75 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│ 8 │Воспитатель │ по расчету │расчет производится по формуле: │

│ │ │ │Ч = (То x Т) / Тн x Кн, │

│ │ │ │где Ч - численность воспитателей │

│ │ │ │на 1 группу, │

│ │ │ │То - продолжительность пребывания │

│ │ │ │детей в группе в смену, │

│ │ │ │Т - количество рабочих дней │

│ │ │ │учреждения, │

│ │ │ │Тн - нормативная продолжительность│

│ │ │ │рабочего времени воспитателя в │

│ │ │ │неделю, │

│ │ │ │Кн = 1,2 - коэффициент, │

│ │ │ │учитывающий планируемые невыходы │

│ │ │ │работников во время отпуска, │

│ │ │ │болезни и т.п. │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│ 9 │Воспитатель группы │ по расчету │1 ставка на группу продленного дня│

│ │продленного дня │ │учащихся, 1,25 ставки на группу │

│ │ │ │продленного дня учащихся, │

│ │ │ │скомплектованную из детей 6- │

│ │ │ │летнего возраста. Комплектование │

│ │ │ │групп производится по заявлениям │

│ │ │ │родителей │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│10 │Учитель-логопед, │ 0,5 │ 1 │ 1 │ 1,5 │на группы детей дошкольного │

│ │учитель-дефектолог │ │ │ │ │возраста с отклонением в │

│ │ │ │ │ │ │умственном, речевом развитии, │

│ │ │ │ │ │ │детей с ДЦП и нарушением зрения │

│ │ ├────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│ │ │ по расчету │1 ставка на каждую группу для │

│ │ │ │детей с отклонением в умственном, │

│ │ │ │речевом развитии, детей с ДЦП и │

│ │ │ │нарушением зрения дошкольного │

│ │ │ │возраста и на первой ступени │

│ │ │ │обучения (1-4-й классы) │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│11 │Инструктор по физической│ по расчету │0,25 ставки на каждые 2 группы │

│ │культуре │ │детей дошкольного возраста от 3 │

│ │ │ │лет │

│ │ │ ├──────────────────────────────────┤

│ │ │ │0,25 ставки дополнительно при │

│ │ │ │наличии бассейна на каждые │

│ │ │ │2 группы занимающихся детей, но не│

│ │ │ │более 1 ставки на учреждение │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│12 │Музыкальный руководитель│ по расчету │0,25 ставки на каждую расчетную │

│ │ │ │группу детей в возрасте старше 1,5│

│ │ │ │лет при наполняемости не менее 15 │

│ │ │ │детей дошкольного возраста │

├───┴────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│Учебно-вспомогательный │ │ │ │ │ │

│персонал │ │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│13 │Заведующий хозяйством │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│14 │Секретарь-машинистка │ 0,5 │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│15 │Бухгалтер │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│16 │Старший вожатый │ 0,5 │ 1 │ 1 │ 1 │на количество классов учащихся │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│17 │Библиотекарь │ 0,5 │ 1 │ 1 │ 1 │на количество классов учащихся │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│18 │Младший воспитатель, │ по расчету │расчет производится по формуле: │

│ │помощник воспитателя │ │Ч = (То x Т) / Тн x Кн, │

│ │ │ │где Ч - численность младших │

│ │ │ │воспитателей, помощников │

│ │ │ │воспитателей на 1 группу, │

│ │ │ │То - продолжительность пребывания │

│ │ │ │детей в группе в смену, │

│ │ │ │Т - количество рабочих дней │

│ │ │ │учреждения, │

│ │ │ │Тн - нормативная продолжительность│

│ │ │ │рабочего времени воспитателя в │

│ │ │ │неделю, │

│ │ │ │Кн = 1,2 - коэффициент, │

│ │ │ │учитывающий планируемые невыходы │

│ │ │ │работников во время отпуска, │

│ │ │ │болезни и т.п. │

├───┴────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│Младший обслуживающий │ │ │

│персонал │ │ │

├───┬────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│19 │Шеф-повар │ │ 1 │ 1 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│20 │Водитель │ по расчету │1 ставка на каждый вид │

│ │ │ │эксплуатируемой автотранспортной │

│ │ │ │единицы, находящейся на балансе │

│ │ │ │учреждения │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│21 │Кладовщик │ 0,25 │ 0,5 │ 1 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│22 │Кастелянша │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ 1 │на группы детей дошкольного │

│ │ │ │ │ │ │возраста │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

│22 │Повар, кухонный рабочий │ по расчету │для детей-дошкольников - по │

│ │ │ │типовому штатному расписанию │

│ │ │ │дошкольных образовательных │

│ │ │ │учреждений, для │

│ │ │ ├──────────────────────────────────┤

│ │ │ │для детей-школьников - по типовому│

│ │ │ │штатному расписанию дошкольных │

│ │ │ │образовательных учреждений, с │

│ │ │ │учетом количества приемов питания │

│ │ │ │по формуле: │

│ │ │ │Чш = Чд x Кп / 4, │

│ │ │ │где Чш - количество штатных единиц│

│ │ │ │кухонных работников для │

│ │ │ │обслуживания школьников, │

│ │ │ │Чд - количество штатных единиц │

│ │ │ │кухонных работников для │

│ │ │ │дошкольников по нормативам ДОУ, │

│ │ │ │Кп - количество приемов питания │

│ │ │ │школьниками, Приказ ГКОН N 703 от │

│ │ │ │25.09.2001 │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│23 │Грузчик │ │ │ 0,5 │ 1 │ │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│24 │Рабочий по комплексному │ 0,25 │ 0,5 │ 1 │ 1,25 │ │

│ │обслуживанию и ремонту ├────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│ │зданий │ по расчету │при наличии бассейна дополнительно│

│ │ │ │0,5 ставки - 4-8 групп, 1 ставка -│

│ │ │ │от 9 групп и более, с которыми │

│ │ │ │проводятся занятия по плаванию │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│25 │Оператор хлораторной │ по расчету │при наличии бассейна дополнительно│

│ │установки │ │0,5 ставки - 4-8 групп, 1 ставка -│

│ │ │ │от 9 групп и более, с которыми │

│ │ │ │проводятся занятия по плаванию │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│26 │Швея │ │ │ 0,5 │ 0,5 │на группы детей дошкольного │

│ │ │ │ │ │ │возраста │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│27 │Машинист по стирке │ 0,5 │ 1 │ 1 │ 1 │на группы детей дошкольного │

│ │спецодежды (белья) │ │ │ │ │возраста при отсутствии договора │

│ │ │ │ │ │ │на предоставление услуг прачечной │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│28 │Истопник │ по расчету │0,25 ставки на 2 печи на │

│ │ │ │отопительный сезон с 15 сентября │

│ │ │ │по 15 мая при наличии печного │

│ │ │ │отопления │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│ │ │ 4,2 │ 4,2 │ 4,2 │ 4,2 │на обслуживание котельной на │

│ │ │ │ │ │ │отопительный сезон с 15 сентября │

│ │ │ │ │ │ │по 15 мая │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│29 │Кочегар │ 8,4 │ 8,4 │ 8,4 │ 8,4 │на обслуживание котельной с │

│ │ │ │ │ │ │применением твердых видов │

│ │ │ │ │ │ │топлива (торф, каменный уголь) с │

│ │ │ │ │ │ │поверхностью нагрева котлов │

│ │ │ │ │ │ │более 75 кв. м или газовых │

│ │ │ │ │ │ │котельных, не имеющих автоматики │

│ │ │ │ │ │ │безопасности │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│30 │Рабочий по комплексному │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │на отопительный сезон с │

│ │обслуживанию и ремонту │ │ │ │ │15 сентября по 15 мая при │

│ │зданий (для обслуживания│ │ │ │ │централизованном теплоснабжении │

│ │системы теплоснабжения) │ │ │ │ │(ТЦ) и наличии теплового пункта │

│ │ │ │ │ │ │или элеватора │

│ │ ├────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│ │ │ 4,2 │ 4,2 │ 4,2 │ 4,2 │на отопительный сезон с │

│ │ │ │ │ │ │15 сентября по 15 мая при наличии │

│ │ │ │ │ │ │газовой котельной, насоса или │

│ │ │ │ │ │ │бойлера, требующего │

│ │ │ │ │ │ │круглосуточного дежурства │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│31 │Техник по обслуживанию │ по расчету │0,25 ставки на группу учащихся с │

│ │аппаратуры │ │нарушением зрения (в коррекционных│

│ │ │ │учреждениях), но не более 1 ставки│

│ │ │ │на учреждение │

├───┼────────────────────────┼────────────────────────────────┼──────────────────────────────────┤

│32 │Уборщик служебных │ по расчету │1 ставка на 500 кв. м убираемой │

│ │помещений │ │площади. При расчете количества │

│ │ │ │убираемой площади не учитывается │

│ │ │ │площадь групповых помещений для │

│ │ │ │детей дошкольного возраста (за │

│ │ │ │исключением санитарной комнаты) │

│ │ │ ├──────────────────────────────────┤

│ │ │ │при наличии бассейна дополнительно│

│ │ │ │0,5 ставки - 4-8 групп, 1 ставка -│

│ │ │ │от 9 групп и более, с которыми │

│ │ │ │проводятся занятия по плаванию │

├───┼────────────────────────┼────────┬──────┬────────┬───────┼──────────────────────────────────┤

│33 │Сторож │ 3,15 │ 3,15 │ 3,15 │ 3,15 │при отсутствии договора с │

│ │ │ │ │ │ │вневедомственной охраной на │

│ │ │ │ │ │ │отдельно стоящее здание, где │

│ │ │ │ │ │ │ведется образовательный процесс, │

│ │ │ │ │ │ │при режиме работы сторожей в │

│ │ │ │ │ │ │неделю 5 дней по 12 часов и 2 дня │

│ │ │ │ │ │ │по 24 часа │

├───┼────────────────────────┼────────┼──────┼────────┼───────┼──────────────────────────────────┤

│34 │Садовник │ 1 │ 1 │ 1 │ 1 │при наличии фруктового сада или │

│ │ │ │ │ │ │садового участка с декоративными │

│ │ │ │ │ │ │насаждениями площадью не менее 1,5│

│ │ │ │ │ │ │га на период с 1 апреля по 1 │

│ │ │ │ │ │ │октября │

├───┼────────────────────────┼────────┴──────┴────────┴───────┼──────────────────────────────────┤

│35 │Дворник │ по расчету │при наличии закрепленной в │

│ │ │ │установленном порядке территории и│

│ │ │ │в соответствии с нормами убираемой│

│ │ │ │площади согласно приказу комитета │

│ │ │ │по образованию и науке │

└───┴────────────────────────┴────────────────────────────────┴──────────────────────────────────┘

Приложение N 10

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМБИНАТОВ

┌───┬─────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────────┐

│ N │ Наименование должностей │Количество штатных единиц в │ Основание для введения │

│п/п│ │ зависимости от количества │ │

│ │ │ учащихся │ │

│ │ ├─────────┬───────┬──────────┤ │

│ │ │От 500 до│От 1001│Свыше 2001│ │

│ │ │ 1000 │до 2000│ │ │

├───┴─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│Административно-управленческий │ │ │ │ │

│персонал │ │ │ │ │

├───┬─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 1 │Директор │ 1 │ 1 │ 1 │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 2 │Заместитель директора по │ 1 │ 1 │ 1 │ │

│ │учебно-воспитательной работе │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

│ 2 │Заместитель директора по │ 0,5 │ 1 │ 2 │ │

│ │учебно-производственной │ │ │ │ │

│ │работе │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 3 │Заместитель директора по │ 1 │ 1 │ 1 │при наличии на балансе │

│ │административно-хозяйственной│ │ │ │учреждения здания, мастерских │

│ │работе │ │ │ │ │

├───┴─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│Педагогический персонал │ │ │ │ │

├───┬─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 4 │Мастер производственного │ │ │ │по тарификации │

│ │обучения │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 5 │Методист по │ 0,5 │ 0,5 │ 1 │ │

│ │профориентационной работе │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┴───────┴──────────┼────────────────────────────────┤

│ 6 │ Психолог │ по расчету │1 ставка на 500 учащихся, но не │

│ │ │ │менее 1 ставки на учреждение │

├───┴─────────────────────────────┼─────────┬───────┬──────────┼────────────────────────────────┤

│Учебно-вспомогательный персонал │ │ │ │ │

├───┬─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 7 │Заведующий хозяйством │ 0,5 │ 1 │ 1 │при ведении деятельности │

│ │ │ │ │ │учреждения в зданиях, мастерских│

│ │ │ │ │ │на условиях аренды или │

│ │ │ │ │ │безвозмездного пользования │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 8 │Заведующий │ 0,5 │ 1 │ 1 │при наличии на балансе │

│ │мастерскими │ │ │ │учреждения оборудованных │

│ │ │ │ │ │мастерских │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ 9 │Главный бухгалтер │ 1 │ 1 │ 1 │при условии финансово- │

│ │ │ │ │ │хозяйственной самостоятельности │

│ │ │ │ │ │учреждения │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│10 │Секретарь-машинистка │ 0,5 │ 1 │ 1 │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│11 │Бухгалтер │ │ 0,5 │ 1 │ │

│ │ ├─────────┼───────┼──────────┤ │

│ │ │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┴───────┴──────────┼────────────────────────────────┤

│12 │Библиотекарь │ по расчету │0,5 должности при наличии │

│ │ │ │оборудованной библиотеки на │

│ │ │ │каждые 400 читателей, но не │

│ │ │ │менее 0,5 ед. на учреждение │

├───┼─────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────────┤

│13 │Лаборант ЭВТ │ по расчету │1 ставка на оборудованный и │

│ │ │ │эксплуатируемый учебный │

│ │ │ │компьютерный класс │

├───┴─────────────────────────────┼─────────┬───────┬──────────┼────────────────────────────────┤

│Младший обслуживающий персонал │ │ │ │ │

├───┬─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│14 │Водитель │ 1 │ 1 │ 1 │на каждую эксплуатируемую │

│ │ │ │ │ │единицу автомобильного │

│ │ │ │ │ │транспорта, находящуюся на │

│ │ │ │ │ │балансе учреждения │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│15 │Кладовщик │ 0,5 │ 1 │ 1 │при наличии склада сырья и │

│ │ │ │ │ │готовой продукции │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┴───────┴──────────┼────────────────────────────────┤

│16 │Уборщик служебных помещений │ по расчету │0,5 ставки на каждые 250 кв. м │

│ │ │ │убираемой площади, но не более │

│ │ │ │1 ставки на 500 кв. м │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┬───────┬──────────┼────────────────────────────────┤

│17 │Гардеробщик │ 1 │ 1 │ 1 │при наличии оборудованного │

│ │ │ │ │ │гардероба (не менее 300 крючков │

│ │ │ │ │ │с жетонами и окно выдачи) с │

│ │ │ │ │ │1 сентября по 31 мая │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│18 │Рабочий по комплексному │ 1 │ 1 │ 1 │на отопительный сезон с │

│ │обслуживанию и ремонту │ │ │ │15 сентября по 15 мая при │

│ │зданий (для обслуживания │ │ │ │централизованном теплоснабжении │

│ │системы теплоснабжения) │ │ │ │(ТЭЦ) и наличии теплового │

│ │ │ │ │ │пункта или элеватора │

│ │ ├─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│ │ │ 4,2 │ 4,2 │ 4,2 │на отопительный сезон с │

│ │ │ │ │ │15 сентября по 15 мая при │

│ │ │ │ │ │наличии газовой котельной, │

│ │ │ │ │ │насоса или бойлера, требующего │

│ │ │ │ │ │круглосуточного дежурства │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│19 │Рабочий по комплексному │ 1 │ 1,5 │ 2 │ │

│ │обслуживанию и ремонту │ │ │ │ │

│ │зданий │ │ │ │ │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┼───────┼──────────┼────────────────────────────────┤

│20 │Грузчик │ 0,5 │ 1 │ 1,5 │при условии ввоза сырья и вывоза│

│ │ │ │ │ │продукции │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┴───────┴──────────┼────────────────────────────────┤

│21 │Дворник │ по расчету │при наличии закрепленной в │

│ │ │ │установленном порядке │

│ │ │ │территории и в соответствии с │

│ │ │ │нормами убираемой площади │

│ │ │ │согласно приказу комитета по │

│ │ │ │образованию и науке │

├───┼─────────────────────────────┼─────────┬───────┬──────────┼────────────────────────────────┤

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

│23 │Сторож │ 3,15 │ 3,15 │ 3,15 │на отдельно стоящее здание, где │

│ │ │ │ │ │ведется образовательный │

│ │ │ │ │ │процесс, при режиме работы │

│ │ │ │ │ │сторожей 5 дней по 12 часов и │

│ │ │ │ │ │2 дня по 24 часа и при │

│ │ │ │ │ │отсутствии договора с │

│ │ │ │ │ │вневедомственной охраной │

└───┴─────────────────────────────┴─────────┴───────┴──────────┴────────────────────────────────┘

Приложение N 11

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

МОУ "ЦЕНТР ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ ДЕТЯМ И ПОДРОСТКАМ"

N

п/п

Наименование должности

Количество

штатных единиц

Основание для введения
1 Директор 1
2 Заместитель директора 1
3 Главный бухгалтер 1

при условии финансово-хозяйственной

самостоятельности учреждения

4 Заместитель директора по АХЧ 1

при наличии здания на балансе

учреждения

5

Руководитель психолого-

социальной службы

1
6

Педагог-психолог и социальный

педагог

по расчету

1 ставка на 500 детей с особыми

образовательными нуждами, имеющих

направления городской ПМПК,

школьной ПМПК, и неорганизованных

детей с 3 до 7 лет

1 ставка на 250 детей, стоящих на

учете в ОППН или по поводу СЗЗ

7 Учитель-логопед 1,5
8 Учитель-дефектолог 1
9 Психиатр 1
10

Начальник отдела профилактики

социально значимых заболеваний

несовершеннолетних

1
11 Психиатр, нарколог 1
12 Педагог-психолог 2
13 Социальный педагог 2
14

Начальник отдела по защите прав

и интересов детей

1
15 Заместитель начальника отдела 1
16 Педагог-психолог 2
17 Социальный педагог

Индивидуально

для каждого

района

1 ставка: Ленинский район,

Орджоникидзевский район

2 ставки: Мотовилихинский район,

Дзержинский район, Индустриальный

район, Кировский район

3 ставки - Свердловский район
18 Воспитатель индивидуально 2 ставки - Мотовилихинский район
19

Педагог дополнительного

образования

индивидуально 2 ставки - Индустриальный район
20 Инженер ЭВТ, программист 1
21 Секретарь-машинистка 1
22 Водитель по расчету

1 ставка на каждую единицу

эксплуатируемого автомобильного

транспорта, находящегося на балансе

учреждения

23

Рабочий по комплексному

обслуживанию зданий

2

при наличии здания на балансе

учреждения

0,5

при отсутствии зданий на балансе

учреждения

24

Рабочий по комплексному

обслуживанию зданий

4,2

на отопительный сезон с 15 сентября

по 15 мая при наличии газовой

котельной, насоса или бойлера,

требующего круглосуточного

дежурства. Не разрешается заменять

эту должность другой и иметь

вакансию по данной должности

25 Заведующий хозяйством 1

при отсутствии зданий на балансе

учреждения

26 Уборщик служебных помещений на 500 кв. м убираемой площади
27 Гардеробщик 1

при наличии в здании, находящемся

на балансе учреждения,

оборудованного гардероба (не менее

300 крючков с жетонами и окно

выдачи) с 1 сентября по 31 мая

28 Вахтер 1 при организации пропускного режима
29 Сторож 3,15

на здание, находящееся на балансе

учреждения, при режиме работы

сторожей 5 дней по 12 часов и 2

выходных дня - 24 часа

30 Дворник по расчету

при наличии закрепленной в

установленном порядке территории и

в соответствии с нормами убираемой

площади согласно приказу комитета

по образованию и науке

Приложение N 12

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЛАГЕРЕЙ

┌───┬────────────────────────────┬─────────────────┬──────────┬───────────────────────────────────────┐

│ N │ Наименование должностей │ Количество │Количество│ Основание для введения │

│п/п│ │ штатных единиц │ месяцев │ │

│ │ ├────────┬────────┴──────────┤ │

│ │ │ В год │ Сезон │ │

│ │ │ (12 │ │ │

│ │ │ мес.) │ │ │

├───┴────────────────────────────┼────────┼───────────────────┼───────────────────────────────────────┤

│Административно-управленческий │ │ │ │

│персонал │ │ │ │

├───┬────────────────────────────┼────────┼───────┬───────────┤ │

│ 1 │Директор │ 1 │ │ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 2 │Заместитель директора по │ │ 1 │ 3 │ │

│ │учебно-воспитательной работе│ │ │ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 3 │Заместитель директора по │ 1 │ │ │при наличии 250 и более детей в смену │

│ │административно-хозяйс- │ │ │ │ │

│ │твенной работе │ │ │ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 4 │Заведующий хозяйством │ 1 │ │ │при наличии менее 250 детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 5 │Главный бухгалтер │ 1 │ │ │при условии финансово-хозяйственной │

│ │ │ │ │ │самостоятельности учреждения │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 6 │Заведующий производством │ │ 1 │ 3 │ │

│ │(шеф-повар) │ │ │ │ │

├───┴────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│Педагогический персонал │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 7 │Старший воспитатель │ │ 1 │ 3 │при наличии 350 и более детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 8 │Воспитатель │ │ по │ 3 │2 ставки на каждый отряд (группу) детей│

│ │ │ │расчету│ │в 25 человек │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 9 │Воспитатель (подменный) │ │ по │ 3 │1 ставка на каждые 3 отряда (группы) │

│ │ │ │расчету│ │детей в 25 человек │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│10 │Старший вожатый │ │ 1 │ 3 │при наличии 350 и более детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│11 │Педагог дополнительного │ │ по │ 3 │1 ставка на каждые 4 отряда (группы) │

│ │образования │ │расчету│ │детей из помесячного суммированного │

│ │ │ │ │ │учета рабочего времени 3 часа кружковой│

│ │ │ │ │ │работы в день │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│12 │Инструктор по физической │ │ по │ 3 │1 ставка на каждые 11 отрядов (групп) │

│ │культуре │ │расчету│ │детей в 25 человек │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│13 │Инструктор по физической │ │ по │ 3 │1 ставка на 4 отряда (группы) детей при│

│ │культуре (плаванию) │ │расчету│ │наличии оборудованных бассейна или │

│ │ │ │ │ │купальни │

├───┴────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│Учебно-вспомогательный персонал │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│14 │Секретарь-машинистка │ │ 0,5 │ 3 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│15 │Бухгалтер │ │ 1 │ 3 │при условии финансово-хозяйственной │

│ │ │ │ │ │самостоятельности учреждения │

│ │ │ │ │ │для учреждений с 1-й и 2-й группами по │

│ │ │ │ │ │оплате труда │

│ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ │ │ │ 0,5 │ 3 │для учреждений с 3-й и 4-й группами по │

│ │ │ │ │ │оплате труда │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│16 │Вожатый │ │ по │ 3 │1 ставка на каждый отряд (группу) детей│

│ │ │ │расчету│ │в 25 человек │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│17 │Аккомпаниатор │ │ по │ 3 │на хоровые, танцевальные и другие │

│ │ │ │расчету│ │кружки, требующие музыкального │

│ │ │ │ │ │сопровождения, из помесячного │

│ │ │ │ │ │суммированного учета рабочего времени 4│

│ │ │ │ │ │часа кружковой работы в день │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│18 │Библиотекарь │ │ 1 │ 3 │при наличии оборудованного читального │

│ │ │ │ │ │зала библиотеки и книжного фонда не │

│ │ │ │ │ │менее 10 книг на 1 ребенка │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│19 │Врач │ │ 1 │ 3 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│20 │Медицинская сестра │ │ 1 │ 3 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│21 │Медицинская сестра по │ │ 1 │ 3 │при организации диетического питания не│

│ │диетическому питанию │ │ │ │менее чем на 100 детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│22 │Механик по обслуживанию │ │ 1 │ 3 │при наличии оборудованного радиоузла и │

│ │радиоаппаратуры │ │ │ │музыкального сопровождения культурно- │

│ │ │ │ │ │массовых и спортивных мероприятий │

├───┴────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│Младший обслуживающий персонал │ │ │ │ │

├───┬────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│23 │Повар │ │ по │ 3 │ │

│ │ │ │расчету│ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│24 │Кухонный рабочий │ │ по │ 3 │ │

│ │ │ │расчету│ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│25 │Мойщик посуды │ │ по │ 3 │ │

│ │ │ │расчету│ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

│24 │Санитарка │ │ по │ 3 │ │

│ │ │ │расчету│ │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│25 │Кладовщик │ │ 1 │ 3 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│26 │Кастелянша │ │ 1 │ 3 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│27 │Машинист по стирке │ │ по │ 3 │1 ставка при механизированной стирке │

│ │спецодежды, белья │ │расчету│ │белья и ручном глажении на каждые 100 │

│ │ │ │ │ │детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│28 │Агент по снабжению │ │ 1 │ 5 │ │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│29 │Грузчик │ │ 1 │ 5 │при наличии более 250 детей в смену │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│30 │Оператор хлораторной │ │ 1 │ 3 │при наличии в эксплуатируемом бассейне │

│ │установки │ │ │ │хлораторной установки │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│31 │Водитель │ │ 1 │ 5 │на каждую эксплуатируемую единицу │

│ │ │ │ │ │автомобильного транспорта, находящуюся │

│ │ │ │ │ │на балансе учреждения │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│32 │Уборщик служебных помещений │ │ по │ 5 │1 ставка на каждые 300 кв. м убираемой │

│ │ │ │расчету│ │площади общего пользования и 1 ставка │

│ │ │ │ │ │при наличии санитарных узлов в палатах │

│ │ │ │ │ │на каждые 250 кв. м убираемой площади │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│33 │Рабочий по комплексному │ │ 1 │ 5 │при централизованном теплоснабжении │

│ │обслуживанию и ремонту │ │ │ │(ТЭЦ) и наличии теплового пункта или │

│ │зданий (для обслуживания │ │ │ │элеватора │

│ │системы теплоснабжения) ├────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ │ │ │ 4,2 │ 5 │при наличии газовой котельной, насоса │

│ │ │ │ │ │или бойлера, требующего │

│ │ │ │ │ │круглосуточного дежурства │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│34 │Кочегар │ │ 4,2 │ 5 │на обслуживание котельной │

│ │ ├────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ │ │ │ 8,4 │ 5 │на обслуживание котельной с применением│

│ │ │ │ │ │твердых видов топлива (торф, каменный │

│ │ │ │ │ │уголь) с поверхностью нагрева котлов │

│ │ │ │ │ │более 75 кв. м. или газовых котельных, │

│ │ │ │ │ │не имеющих автоматики безопасности │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ 35│Рабочий по комплексному │ │ 4 │ 5 │для учреждений с 1-й и 2-й группами по │

│ │обслуживанию и ремонту │ │ │ │оплате труда │

│ │зданий ├────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│ │ │ │ 2 │ 5 │для учреждений с 3-й и 4-й группами по │

│ │ │ │ │ │оплате труда │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│36 │Дворник │ по │ │ │при наличии закрепленной в │

│ │ │расчету │ │ │установленном порядке территории и в │

│ │ │ │ │ │соответствии с нормами убираемой │

│ │ │ │ │ │площади согласно приказу комитета по │

│ │ │ │ │ │образованию и науке │

├───┼────────────────────────────┼────────┼───────┼───────────┼───────────────────────────────────────┤

│37 │Сторож │ 4,2 │ │ │на 1 обслуживаемый пост учреждения │

└───┴────────────────────────────┴────────┴───────┴───────────┴───────────────────────────────────────┘

Приложение N 13

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

1. Нормы убираемой площади территории образовательных учреждений

(на основании решения исполнительного комитета Пермского городского совета депутатов трудящихся "Об утверждении норм уборочной площади на одного дворника, условий оплаты труда и перечня работ" от 28.06.1974 N 400")

1.1. Благоустроенная площадь

- осенне-зимний период (ноябрь-март) - 1000 кв. м

- весенне-летний период (апрель-октябрь) - 1700 кв. м

1.2. Неблагоустроенная площадь

- осенне-зимний период (ноябрь-март) - 1800 кв. м

- весенне-летний период (апрель-октябрь) - 3200 кв. м

1.3. Площадь газонов и зеленых насаждений

- весенне-летний период (апрель-октябрь) - 5700 кв. м

2. Расчет количества ставок дворников по нормам убираемой площади

Расчет количества ставок производится по нижеприведенным видам убираемой площади, итоги по количеству полученных ставок суммируются.

2.1. Для всех типов образовательных учреждений (за исключением дошкольных образовательных учреждений, школ - детских садов и детских домов при наличии детей дошкольного возраста).

2.1.1. благоустроенная площадь:

Кб = Кбл + Кбз,

Кбл = Sб / 1000 кв. м / 12 мес. x 5 мес.,

Кбз = Sб / 1700 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кбл - количество ставок дворников для уборки благоустроенной территории в весенне-летний период;

Кбз - количество ставок дворников для уборки благоустроенной территории в осенне-зимний период;

Sб - благоустроенная площадь, кв. м;

2.1.2. неблагоустроенная площадь:

Кнл = Sн / 3200 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кнл - количество ставок дворников для уборки неблагоустроенной территории в весенне-летний период;

Sн - неблагоустроенная площадь, кв. м;

2.1.3. площадь газонов и зеленых насаждений:

Кг = Sг / 5700 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кг - количество ставок дворников для уборки территории газонов и зеленых насаждений в весенне-летний период;

Sг - площадь газонов и зеленых насаждений, кв. м.

Общее количество ставок дворников:

Кд = Кб + Кнл + Кг.

2.2. Для дошкольных образовательных учреждений, школ - детских садов и детских домов при наличии детей дошкольного возраста:

2.2.1. благоустроенная площадь:

Кб = Кбл + Кбз,

Кбл = Sб / 1000 кв. м / 12 мес. x 5 мес.,

Кбз = Sб / 1700 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кбл - количество ставок дворников для уборки благоустроенной территории в весенне-летний период;

Кбз - количество ставок дворников для уборки благоустроенной территории в осенне-зимний период;

Sб - благоустроенная площадь, кв. м;

2.2.2. неблагоустроенная площадь:

Кн = Кнз + Кнл,

Кнз = Sн / 1800 кв. м / 12 мес. x 5 мес.,

где

Кнз - количество ставок дворников для уборки неблагоустроенной территории в осенне-зимний период;

Кнл = Sн / 3200 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кнл - количество ставок дворников для уборки неблагоустроенной территории в весенне-летний период;

Sн - неблагоустроенная площадь, кв. м;

2.2.3. площадь газонов и зеленых насаждений:

Кг = Sг / 5700 кв. м / 12 мес. x 7 мес.,

где

Кг - количество ставок дворников для уборки территории газонов и зеленых насаждений в весенне-летний период;

Sг - площадь газонов и зеленых насаждений, кв. м.

Общее количество ставок дворников:

Кд = Кб + Кн + Кг.

3. Методика округления количества ставок

Для расчета всех должностей, вводимых из расчета количества ставок, по всем типам образовательных учреждений применять следующее округление:

0,13-0,37 - 0,25 ставки;

0,38-0,62 - 0,5 ставки;

0,63-0,87 - 0,75 ставки;

от 0,88 - 1 ставка.

Приложение N 14

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ ГРУППЫ

НА 2003/04 УЧЕБНЫЙ ГОД

N

п/п

Наименование должности Количество штатных единиц
1 Начальник
2 Инженер

по расчету согласно приложению N 15

данного Приказа ГКОН

3 Заведующий складом

1 ставка на учреждение при наличии

оборудованного склада

4

Рабочий по обслуживанию

зданий

1 ставка на учреждение при наличии

собственных зданий

5 Водитель 1 ставка на единицу автотранспорта
6

Уборщик служебных

помещений

по убираемой площади при наличии

собственных зданий или помещений

7 Сторож

по нормативу вневедомственной охраны

при наличии собственных зданий

Приложение N 15

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ПОРЯДОК

РАСЧЕТА ШТАТНЫХ ЕДИНИЦ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ГРУПП

1. Должность инженера устанавливается согласно нормативу:

Общая площадь зданий образовательных

учреждений, тыс. кв. метров

до 50 51-100 101-200 201-350
Количество штатных единиц 1 1-2 2-3 3-4

2. Должность заведующего складом (при наличии оборудованного склада) или заведующего хозяйством (при наличии отдельно стоящего здания) устанавливается из расчета 1 ставка на хозяйственно-эксплуатационную группу.

3. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами убираемой площади.

Приложение N 16

к Приказу

от 21.10.2003 N 792

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ ПРАЧЕЧНОЙ ДЗЕРЖИНСКОГО РАЙОНА

НА 2003/04 УЧЕБНЫЙ ГОД

N

п/п

Наименование должности

Количество

штатных

единиц

Примечание
1 Заведующий 1
2

Рабочий по стирке и ремонту

спецодежды

по договорам

с ДОУ

3

Электромонтер по ремонту

оборудования

1
4 Уборщик служебных помещений по расчету

10.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль