text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как составляется план воинского учета?

  • 14 июня 2017
  • 265

Вопрос

Нужен план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в 2016 году.в бланках и формах не нашла. В военкомате сказали, что были изменения, но образец не дали... Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе приведен в "Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008) https://vip.1kadry.ru/#/document/99/902153349/?step=32.

Никаких документов, вносивших изменения в данную форму мы не нашли.


Читайте подробнее о Воинском учете и бронировании граждан по этой ссылке.


Следовательно, если изменения внесены какими-либо внутренними документами, в военкомате вам должны предоставить образцы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Военный комиссар ________________ Руководитель организации

(наименование __________________________________

_________________________________ ____________ _____________________

военного комиссариата) (подпись) (инициал имени,

_________________________________ фамилия)

(воинское звание) "__" _____________ 20__ г.

___________ _____________________

(подпись) (инициал имени,

фамилия)

"__" ______________ 20__ г.

ПЛАН

работы по осуществлению воинского учета и бронирования

граждан, пребывающих в запасе, в 20__ году

___________________________________________________________________________

(наименование организации)

N N п/п Наименование мероприятий Срок выполнения Ответственный Отметка о выполнении
1 Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек. В дни приема на работу
2 Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. В дни увольнения
3 Внесение в личные карточки сведений об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья (получении инвалидности). Постоянно
4 Проведение сверки сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан. Ежеквартально
5 Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты. Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу). Ежеквартально
6 Обновление личных карточек, пришедших в негодность. По мере необходимости
7 Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнение даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военным комиссариатом. 1 раз в полугодие
8 Направление в военный комиссариат (орган местного самоуправления) сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их данных воинского учета. в 2-недельный срок
9 Направление для сверки сведений личных карточек с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других военных комиссариатах, списков работающих в организации граждан, пребывающих в запасе. Ежегодно
10

Проверка состояния картотеки с личными карточками граждан, пребывающих в запасе:

правильность построения картотеки;

правильность, полнота и качество заполнения личных карточек.

Ежеквартально
11 Проведение сверки личных карточек с учетными данными военного комиссариата (органа местного самоуправления, осуществляющего первичный воинский учет), осуществляющим свою деятельность, на территории, в пределах которой находится организация. И т.д. В срок, устанавливаемый военным комиссариатом (органом местного самоуправления)
БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ
12 Отбор личных карточек граждан, пребывающих в запасе, имеющих право на отсрочку от призыва по мобилизации и в военное время. Постоянно
13 Оформление отсрочек от призыва на граждан, пребывающих в запасе, подлежащих бронированию. В 10-дневный срок по истечении испытательного срока
14 Аннулирование отсрочек от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время у граждан, пребывающих в запасе, утративших право на отсрочку (снятие со спецучета) и сообщение в военные комиссариаты об аннулировании отсрочек. В 15-дневный срок
15 Производство отметок в личных карточках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета. Постоянно
16 Сверка удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе. Ежеквартально
17 Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета. Ежеквартально
18 Отправка в военный комиссариат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (форма 4) нарочным. Ежеквартально
19 Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. 1 раз в полугодие
20 Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва. 1 раз в полугодие
СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ
21 Изъятие из картотек карточек на граждан, пребывающих в запасе и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или по болезни, и производство отметок об исключении с воинского учета в разделе II личных карточек. Перед составлением отчета
22 Составление отчета по форме 6, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами. до 1 января
ДРУГИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
23 Вести учет граждан, пребывающих в запасе, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военкомат. Ежемесячно
24 Выявление граждан женского пола, подлежащих постановке на воинский учет. Постоянно
25 Уточнение плана замены руководителей, специалистов и высококвалифицированных рабочих, призываемых в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. 1 раз в полугодие
26 Уточнение плана оповещения граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания, в рабочее время. 1 раз в полугодие
27 Изучение руководящих документов по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Постоянно
28 Подготовка проекта приказа и акта на передачу бланков специального учета и других документов на период отпуска. Перед отпуском

Начальник отдела кадров организации

______________________ __________________ ___________________________

(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)

Ответственный за ВУР

______________________ __________________ ___________________________

(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)

--------------------------------

<*> При нахождении организации на территории, где отсутствуют военные комиссариаты, план согласовывается с главой органа местного самоуправления сельского поселения, главой органа местного самоуправления городского округа.

02.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»




Моментальный ответ от эксперта «Системы Кадры»




Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок