Как определяется выслуга лет?

64

Вопрос

Работник занимающий должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов муниципальной власти. какая работа входит в выслугу лет данным работникам

Ответ

Ответ на вопрос:

Постановлением Губернатора Челябинской области от 20.06.2007 N 192 (ред. от 17.09.2013) в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области, были утверждены

1) Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области;

2) размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области.

3) Положение об исчислении стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Кроме того, вышеуказанным нормативным актом было рекомендовано органам местного самоуправления Челябинской области принять нормативные правовые акты, определяющие размеры оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Челябинской области, не превышающие размеры оплаты труда соответствующих работников, установленные в соответствии с настоящим постановлением.


Подробнее о выслуге лет по совместительству мы писали здесь.


Например, можно посмотреть Постановление Главы города Челябинска от 06.11.2007 N 384-п (ред. от 28.01.2015) "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления" (вместе с "Положением об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления", "Размерами должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления").

При этом по Еткульскому муниципальному району нам такого документа найти не удалось, в связи с чем за разъяснением по данному вопросу рекомендуем обратиться непосредственно администрацию Еткульского муниципального района или к Вашему учредителю.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:

ГЛАВА ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 ноября 2007 г. N 384-п

Об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Администрации города Челябинска

от 03.07.2009 N 114-п, от 03.10.2012 N 215-п,

от 28.01.2015 N 6-п)

Во исполнение Постановления Губернатора Челябинской области от 20.06.2007 N 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1) Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое, обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Челябинска (приложение 1);

2) размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Челябинска (приложение 2).

2. Установить размеры должностных окладов обслуживающего персонала органов управления в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки, утвержденными Постановлением Главы города Челябинска от 04.10.2007 N 349-п.

3. Признать утратившими силу Постановления Главы города:

- от 25.11.2003 N 1957-п "Об оплате труда";

- от 01.06.2006 N 534-п "О внесении изменения в Постановление Главы города от 25.11.2003 N 1957-п "Об оплате труда";

- от 30.01.2007 N 17-п "О внесении изменения в Постановление Главы города от 25.11.2003 N 1957-п "Об оплате труда".

4. Включить настоящее Постановление в раздел 3 "Экономика, финансы, бюджет города" нормативно-правовой базы городского самоуправления Челябинска.

5. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города по экономическому развитию Конарева П.Н.

6. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года.

Исполняющий обязанности

Главы города Челябинска

О.Н.ГРАЧЕВ

Приложение N 1

к постановлению

Главы города Челябинска

от 6 ноября 2007 г. N 384-п

Положение

об оплате труда работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Администрации города Челябинска

от 03.07.2009 N 114-п, от 03.10.2012 N 215-п,

от 28.01.2015 N 6-п)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы проценты
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30

Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808;

(в ред. Постановления Администрации города Челябинска от 03.10.2012 N 215-п)

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

(пп. 4 в ред. Постановления Администрации города Челябинска от 28.01.2015 N 6-п)

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

6) материальная помощь;

7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами органов местного самоуправления.

4. Установить, что при определении расчетного годового фонда оплаты труда для органов управления учитываются в расчете на год следующие выплаты:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов;

(пп. 5 в ред. Постановления Администрации города Челябинска от 28.01.2015 N 6-п)

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.

5. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются соответствующим Положением, утвержденным руководителем органа местного самоуправления.

Начальник

Управления финансов

Администрации

города Челябинска

Е.С.ЯЦУКОВА

Приложение N 2

к постановлению

Главы города Челябинска

от 6 ноября 2007 г. N 384-п

Размеры

должностных окладов работников, занимающих должности,

не отнесенные к должностям муниципальной службы,

и осуществляющих техническое обеспечение деятельности

органов местного самоуправления

Список изменяющих документов

(в ред. Постановления Администрации города Челябинска

от 28.01.2015 N 6-п)

Наименование должности Должностной оклад (рублей)
1 2
Эксперт 16200 - 25900
Начальники: управления (службы) эксплуатации зданий, управления (службы) эксплуатации транспорта, управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства 8564 - 9031
Заместители: главного бухгалтера, начальника управления (службы) эксплуатации зданий, начальника управления (службы) эксплуатации транспорта, начальника управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства; главные: инженер, механик, энергетик 7785 - 8253
Начальники: производственного отдела, автоколонны, основного отдела; дизайнер (художник-конструктор) 6851 - 7473
Заместители: начальника производственного и основного отделов, автоколонны; начальники: инспекции, службы, вспомогательного отдела (капитального и текущего ремонтов, сметных работ, охраны труда, кадров) 6228 - 6697
Старшие: инженер, редактор, техник, товаровед, бухгалтер-ревизор, экономисты различных специальностей и наименований, программист, технолог, электроник, бухгалтер; юрисконсульт 5606 - 6072
Инженеры различных специальностей и наименований, программист, редактор, мастер, механики различных специальностей и наименований, переводчик, социолог, товаровед, художник, бухгалтер, экономист, фельдшер, бухгалтер-ревизор 5138 - 5606
Заведующие: прачечной, производством, складом, канцелярией; электромеханик связи, начальник смены - диспетчер, документовед 4516 - 5138
Техники всех специальностей и наименований, администратор, кассир, комендант, медицинская сестра, старший инспектор, диспетчер по режиму, диспетчер (включая старшего) 3894 - 4516
Заведующие: архивом, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством 3272 - 3894
Стенографистка 1 категории 2960 - 3272
Инспектор, статистик, делопроизводитель; дежурный: по залу, этажу, гостинице, комнате отдыха, общежитию; архивариус, стенографистка 2-й категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1-й категории, экспедитор по перевозке грузов 2804 - 2960
Машинистка 2-й категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор 2338 - 2804

Председатель

Комитета финансов

Администрации

города Челябинска

И.А.ЛУКИНА

22.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль