Можно ли работать с детским товаром без наличия мед. книжки?

91

Вопрос

На мой вопрос №733920 и его продолжением №734057 обоснованного ответа от Зайцевой Екатерины я не получила.В статье Нины Ковязиной "Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника" ни чего не говорится о прохождении медосмотра работниками торговли промышленными товарами, работниками оптовых складов детских товаров (в частности - игрушек). Вызывает вопрос: Отмена Постановления Правительства Москвы № 1228 от 28.12.1999 с 18.02.2014 дает возможность работать с детским товаром без наличия медкнижки, работники оптового склада работать с игрушками будут без предварительного медосмотра при поступлении на работу. Какие-то документы должны быть. Прошу указать их.Подробности прилагаемые в ответе Зайцевой Е. о МО и ЛМК, а также ст. Ковязиной Н. прилагать не надо. Я много прочитала на эту тему, а вот ссылок на конкретные документы я не вижу.Меня интересует вопрос необходимости прохождения МО кладовщиками, грузчиками, всеми, кто контактирует с детскими товарами (игрушками) на оптовом складе. Если таких документов нет, то выходит, что медосмотр проходить не нужно.

Ответ

Ответ на вопрос:

Медосмотр должны проходить все сотрудники торговли.

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Вместе с тем, если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то по данному фактору медицинский осмотр не проводят. Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31.

Обратите внимание, что в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н указано на необходимость проведения медосмотров в отношении всех сотрудников торговли (в любой области). Здесь в настоящее время не сделано никаких исключений и для Вашей отрасли торговли.

Также отметим, что Минэкономразвития России в 2015 году проводило экспертизу приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, где чиновники напрямую указали следующее:

По итогам проведенной экспертизы приказа N 302н Минэкономразвития России пришло к выводу о наличии в приказе N 302н положений, необосновано затрудняющих ведение предпринимательской деятельности, и считает необходимым в соответствии с пунктом 3 постановления N 633 внести в Министерство юстиции Российской Федерации предложение о необходимости внести следующие изменения в приказ N 302н:

1. Определить механизм, предусматривающий возможность учета процедур при прохождении диспансеризации в счет прохождения медицинского осмотра.

2. Установить единые наименования вредных производственных факторов, подлежащих гигиеническому нормированию, а также учету при определении необходимости проведения медосмотров работников.

3. Исключить необходимость проведения всех предусмотренных приказом N 302н видов осмотров и исследований для работников розничной торговли, либо прямо не контактирующих с пищевой продукцией и занятых административной работой (бухгалтеры, экономисты и пр.), либо не контактирующих с факторами передачи заболеваний (например, пищевыми продуктами), а также для работников предприятий торговли непродовольственными товарами.

4. Исключить требование об участии врача-психиатра и врача-нарколога в работе комиссии по проведению обязательных медосмотров при направлении работников на освидетельствование, являющимся обязанностью работодателя, целесообразно.

5. Привести положения приказа N 302н в соответствие с действующими редакциями Закона N 323-ФЗ и Закона N 426-ФЗ, а также нормативными правовыми актами во исполнение указанных законов.

Тем не менее, по состоянию на настоящий момент времени в приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н изменения в данной части не вносились, и он продолжает действовать в отношении всех сотрудников торговли без исключения.

Кроме того, специальные СанПиН существуют для продавцов непродовольственных товаров (по конкретному виду торговли). Например:

- СанПиН 2.4.7.007-93 "Производство и реализация игр и игрушек", п. 3.3. которого указывает «3.3. Работники, непосредственно связанные с изготовлением, контролем и реализацией игрушек, не должны иметь противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с действующими нормативными документами.».

Это напрямую говорит о необходимости медосмотров таких сотружников.

Также, помимо вышеизложенного, обязательное прохождение медицинских осмотров работниками торговли может быть предусмотрено и законодательными актами субъектов РФ.

Так, в соответствии с Приложением 1 к Постановлению Правительства Москвы от 28.12.1999 N 1228 "Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации" работники торговли промышленными товарами относятся к категории работников, которые подлежат обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам. Исключение составляют руководители предприятий промышленной торговли, а также работники бухгалтерии, отдела кадров, юридического и планово-экономического отделов как не имеющие контакта с клиентами и продукцией (Письмо ЦГСЭН в г. Москве от 22.08.2000 N 16-2-286).

Роспотребнадзор г.Санкт-Петербург, например, давал разъяснения о необходимости мед осмотров в непродовольственной торговле в 2007 году.

Данные разъяснения основаны на ранее действовавших приказах, но новые приказы Минздрасоцразвития воспроизводят положения НПА, которые были и в 2007 году. В связи с чем такое толкование норм права о необходимости мед. осмотров для работников непродовольственной торговли представляется актуальным и сегодня.

И в заключение. Этот подход подтверждает и судебная практика:

Постановление апелляционной инстанции Арбитражного суда Свердловской области от 22.06.2006 по делу N А60-3880/06-С6 (см. полный текст в п. 3 доп. материалов).

В Постановлении указано: «Поскольку работники торговли непродовольственными товарами относятся к категории декретированных групп населения и профессий, подлежащих обязательному медицинскому осмотру в связи с ростом заболеваемости среди населения и среди отдельных профессиональных групп населения, оснований для признания незаконным и отмены постановления органа по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека у суда не имеется».

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:"СанПиН 2.4.7.007-93. Производство и реализация игр и игрушек. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 12.08.1993 N 9) (ред. от 19.12.2005, с изм. от 28.10.2010)

<...>

3. Требования к производству и реализации игрушек (игр)

3.1. Предприятие должно гарантировать выпуск продукции безопасной для здоровья ребенка, подтвержденной наличием сертификата.

3.2. Устройство и санитарное содержание производственных помещений, в которых изготавливаются игрушки (игры), должны отвечать действующим "Санитарным правилам организации технологических процессов и гигиенических требований к производственному оборудованию" N 1042-73 МЗ СССР.

3.3. Работники, непосредственно связанные с изготовлением, контролем и реализацией игрушек, не должны иметь противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с действующими нормативными документами.

3.4. На потребительской упаковке или вкладыше следует указывать возраст детей, для которых предназначена конкретная игра или игрушка, в частности:

до года (ранний);

от года до 3-х лет (ясельный);

от 3-х до 6-ти лет (дошкольный);

от 6-ти до 10-ти лет (младший школьный);

от 10-ти до 14-ти лет (средний школьный).

3.5. Запрещается прикладывать к губам игрушки, предназначенные для контакта со ртом ребенка при их демонстрации. У продавца должен быть демонстрационный образец.

<...>

2. Правовая база:

УПРАВЛЕНИЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПО ГОРОДУ САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ

ПИСЬМО

от 11 мая 2007 г. N 78-00-07/45-3559-07

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ

МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ И ГИГИЕНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ

Управление Роспотребнадзора по городу Санкт-Петербургу информирует о нормативной документации, регламентирующей прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, гигиенического обучения работниками учреждений, предприятий и организаций, осуществляющих производство, поставку, хранение, транспортировку пищевых продуктов, торговлю продовольственными и непродовольственными товарами детского ассортимента; оказывающих услуги общественного питания; осуществляющих воспитательно-образовательную деятельность в учреждениях для детей и подростков.

Перечень документов, регламентирующих прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и гигиенического обучения

1. Приказ N 555 МЗ СССР "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

2. Приказ N 90 от 14.03.1996 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии".

3. Приказ N 83 МЗ РФ от 16.08.2004 "Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)".

4. Приказ МЗ РФ от 26.06.2001 N 229 "О национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 14 "О внесении изменений в приказ МЗ России от 26.06.2001 N 229 "О национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

6. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

7. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.2.1108-02 "Профилактика дифтерии".

8. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 30.12.2001 "О внесении изменений в постановление N 5 от 21.08.2001 "Об иммунизации взрослого населения против дифтерии".

9. Санитарные правила СП 3.1.2.1176-02 "Профилактика кори, краснухи, эпидемического паротита".

10. Постановление Правительства РФ от 25.12.2001 N 892 "О реализации ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в РФ".

11. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.1.1295-03 "Профилактика туберкулеза".

12. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 3.2.1333-03 "Профилактика паразитарных болезней на территории РФ".

13. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.2.1317-03 "Профилактика энтеробиоза".

14. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.958-99 "Профилактика вирусных гепатитов. Общие требования к эпидемиологическому надзору за вирусными гепатитами".

15. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 1 от 18.03.2005 "О мерах по снижению заболеваемости вирусным гепатитом А в СПб".

16. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 8 от 04.08.2005 "О мерах по усилению профилактики брюшного тифа среди групп населения высокого риска инфицирования".

17. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации N 13 от 09.03.2004 "Об усилении мероприятий по профилактике кори".

18. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 4 от 01.04.2004 "О дополнительной иммунизации против кори населения Санкт-Петербурга".

19. Приказ МЗ РФ N 229 от 29.06.2000 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций".

20. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 9 от 16.08.2005 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников".

I. Контакт с пищевыми продуктами

Для работников предприятий пищевой промышленности, молочных кухонь, баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений, кроме дошкольных учреждений и учреждений закрытого типа.

Медицинский осмотр - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Терапевт - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Дерматовенеролог (КВД):

- только при поступлении на работу для работников предприятий пищевой промышленности, молочных кухонь, баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации;

- при поступлении на работу и в дальнейшем 2 раза в год для работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений.

Исследование крови на сифилис и взятием мазков на гонорею:

- только при поступлении на работу для работников баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации;

- при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз в год для работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

Флюорографическое обследование:

- для работников пищеблоков образовательных учреждений - 1 раз в год;

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

Бактериологическое исследование на кишечную группу инфекций - при поступлении на работу и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка - при поступлении на работу для работников кремовых производств, детских молочных кухонь и в дальнейшем по медицинским и эпид. показаниям.

Обследование на гельминтозы, в том числе на энтеробиоз и протозоозы (лямблиоз) - при поступлении на работу и далее 1 раз в год по месту работы или жительства.

Исследование на наличие возбудителя брюшного тифа - при поступлении на работу бактериологическое исследование выделений (кала, мочи), исследование крови в РПГА с брюшнотифозным Ви-антигеном и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания (в т.ч. в специализированных торговых точках, реализующих продукты питания для детей), - 1 раз в год;

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

II. Работники детских дошкольных учреждений и учреждений для детей закрытого типа

Медицинский осмотр - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Терапевт - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Дерматовенеролог (КВД) с взятием мазков на гонорею - при поступлении на работу и в дальнейшем 2 раза в год.

Исследование крови на сифилис - при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз год.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в год.

Бактериологическое исследование на кишечную группу инфекций - при поступлении на работу и в дальнейшем по эпид. показаниям;

Обследование на гельминтозы, в том числе на энтеробиоз и протозоозы (лямблиоз) - при поступлении на работу, далее на энтеробиоз и лямблиоз - ежегодные плановые обследования (после летнего периода).

Исследование на наличие возбудителя брюшного тифа - при поступлении на работу бактериологическое исследование выделений (кала, мочи), исследование крови в РПГА с брюшнотифозным Ви-антигеном и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение:

- для лиц, обеспечивающих питание детей, - 1 раз в год.

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

III. Работа в магазинах непродовольственных товаров

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

IV. Преподаватели образовательных учреждений для детей и подростков, в том числе закрытого типа

Терапевт, дерматовенеролог с исследованием крови на сифилис и взятием мазков на гонорею - при поступлении на работу.

Заключение врача-фтизиатра при допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в год.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

V. Работа с ПЭВМ (для лиц, работающих с ПЭВМ более 50% рабочего времени)

Медицинский осмотр специалистов: терапевта, невропатолога, окулиста - при поступлении на работу, далее 1 раз в год, хирурга - при поступлении на работу, далее 1 раз в 2 года.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в 2 года.

Прививки - см. примечание п. 1.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

Примечание.

Все категории работающих должны иметь сертификаты о профилактических прививках и должны быть привиты согласно схеме иммунизации:

- против дифтерии - без ограничения возраста, не привитые и не имеющие сведений о прививках;

- против столбняка - без ограничения возраста, не привитые и не имеющие сведений о прививках;

- против краснухи - девушки и женщины в возрасте от 18 до 25 лет, не имеющие сведений о прививках и не болевшие краснухой ранее;

- против кори - все в возрасте от 18 до 35 лет, не имеющие сведений о прививках, не привитые и не болевшие корью ранее;

- против вирусного гепатита В - все в возрасте до 35 лет не привитые и не болевшие вирусным гепатитом ранее.

Рекомендована вакцинация отдельным категориям работающих:

- против гепатита А и брюшного тифа - работники баз и складов продовольственных товаров, лица, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, работники предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех типов учреждений, дворники и сантехники, обслуживающие указанные типы учреждений;

- против клещевого энцефалита - работники, планирующие выезд в детские загородные учреждения и на другие летние сезонные работы в районы, эндемичные по клещевому энцефалиту, в т.ч. Ленинградскую область.

Рекомендован минимальный интервал между прививками - не менее месяца.

Допускается одновременное проведение прививок несколькими вакцинами при использовании разных шприцов, в разные участки тела.

В связи с выходом настоящего документа исх. N 78-00-07/45-9268-06 от 27.11.2006 с дополнениями N 78-00-09/45-10092-06 от 20.12.2006 утрачивает силу.

Руководитель

Управления Роспотребнадзора

по городу Санкт-Петербургу

И.А.Ракитин

3. Правовая база:

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

апелляционной инстанции

22 июня 2006 г. Дело N А60-3880/06-С6

(изготовлен полный текст)

15 июня 2006 г.

(объявлена резолютивная часть)

Арбитражный суд Свердловской области в составе председательствующего Куричева Ю.А., судей Шавейниковой О.Э., Пономаревой О.А. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мазуркевич В.Ю., при участии в судебном заседании: от заявителя - Карюкин С.Н., доверенность от 31.01.2005; от заинтересованного лица - Медведева Е.Ю., доверенность от 25.05.2006,

рассмотрел 9 - 15.06.2006 в судебном заседании апелляционную жалобу Карюкиной Н.В. на решение Арбитражного суда Свердловской области от 01.03.2006 (судья Гавриленко О.Л.) по делу N А60-3880/06-С6 по заявлению Карюкиной Натальи Владимировны к Территориальному управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, в г. Верхней Туре, г. Качканаре о признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности.

Индивидуальный предприниматель Карюкина Н.В. обратилась в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании незаконным и отмене постановления Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, г. Верхней Туре, г. Качканаре от 27.12.2005 о привлечении предпринимателя к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение п. 1 ст. 34, ст. 35 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 7.1, 18.1 СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", а именно, отсутствие медицинских книжек, медосмотров у сотрудников, не сделаны профилактические прививки сотрудникам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней.

Решением суда первой инстанции в удовлетворении требований отказано.

Законность и обоснованность принятого решения проверена в порядке статей 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса РФ по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Карюкиной Н.В., которая с решением не согласна, просит его отменить, заявленные требования удовлетворить. Оспаривая решение, заявитель ссылается на то, что судом не принят во внимание факт наличия у работников необходимых прививок и обследований, факты невозможности обслуживания торгового зала площадью 152,7 кв. м одним человеком, нахождения в момент проверки иных работников (продавцов) не доказаны.

Заинтересованное лицо с решением суда первой инстанции согласно полностью, считает оспариваемое постановление законным.

Рассмотрев материалы дела, заслушав объяснения представителя заинтересованного лица, суд установил следующее.

Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, в г. Верхней Туре, г. Качканаре проведена внеплановая проверка магазина "Виконт", расположенного по адресу: г. Кушва, ул. Магистральная, 2, принадлежащего индивидуальному предпринимателю Карюкиной Наталье Владимировне, в ходе которой выявлены нарушения п. 1 ст. 34, ст. 35 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 7.1, 18.1 СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", а именно, отсутствие медицинских книжек, медосмотров у сотрудников, не сделаны профилактические прививки сотрудникам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней.

По результатам проверки составлен акт от 07.12.2005 и протокол об административном правонарушении от 20.12.2005, на основании которых 27.12.2005 заместителем главного государственного врача по Свердловской области в г. Кушве, г. Верхней Туре, г. Качканаре вынесено постановление о привлечении индивидуального предпринимателя Карюкиной Н.В. к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ в виде наложения штрафа в размере 1000 руб.

Полагая незаконным привлечение к ответственности, ИП Карюкина Н.В. обратилась в Арбитражный суд Свердловской области.

Суд апелляционной инстанции считает, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, отмене не подлежит, в удовлетворении апелляционной жалобы следует отказать исходя из следующего.

Согласно ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.

В соответствии со ст. 34, 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечить условия к проведению медицинских осмотров работников. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. Профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством РФ для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

В соответствии с п. 7.1, 18.1 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своей трудовой деятельности обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Профилактические прививки проводятся гражданам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела, в частности, акта по результатам обследования, следует, что в магазине "Виконт", принадлежащем предпринимателю, работает 6 человек без медицинских книжек, сотрудники, со слов предпринимателя, медосмотр не проходили, от гриппа и других инфекционных заболеваний не прививались.

Таким образом, допущенные предпринимателем нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренный статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, соответствует конкретным материалам дела и действующему законодательству, оснований для его отмены не имеется.

Довод предпринимателя о том, что у работников на момент проведения проверки имелись необходимые прививки и обследования, судом не принимается, поскольку опровергается материалами дела.

В частности, в представленных в судебное заседание копиях личных медицинских книжек на Рыбакову С.Ю., Крюкову Т.С., Якушеву Е.А., которые в ходе проверки отсутствовали, не содержат информации о прохождении работниками периодических медицинских осмотров и проведении вакцинопрофилактики.

По мнению суда апелляционной инстанции, судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что площадь торгового зала в магазине предпринимателя составляет 152,7 кв. м и указанное исключает возможность осуществления торговой деятельности одним человеком (как утверждал представитель предпринимателя). При этом в материалах дела имеется справка, из которой следует, что предприниматель Карюкина Н.В. с 08.12.2005 находилась на амбулаторном лечении с несовершеннолетним ребенком 2003 года рождения.

Судом первой инстанции также сделан правильный вывод о том, что работники торговли непродовольственными товарами относятся к категории декретированных групп населения и профессий, подлежащих обязательному медицинскому осмотру, поскольку в связи с ростом заболеваемости среди населения Свердловской области, а также среди отдельных профессиональных групп населения, в постановление главного государственного санитарного врача Свердловской области N 01/1-189 от 29.08.1996 "Об упорядочении профилактических медицинских осмотров и внедрении на территории Свердловской области личной медицинской книжки" внесены дополнения в базовый перечень предприятий, профессий и кратности медицинских обследований, согласно которым в перечень декретированных групп населения включены предприятия торговли промышленными товарами. Указанные дополнения имеются в материалах дела.

В связи с изложенным и руководствуясь ст. 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 01.03.2006 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции.

Председательствующий

КУРИЧЕВ Ю.А.

Судьи

ШАВЕЙНИКОВА О.Э.

ПОНОМАРЕВА О.А.

25.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль