Можно ли работать с детским товаром без наличия мед. книжки?

124

Вопрос

На мой вопрос №733920 и его продолжением №734057 обоснованного ответа от Зайцевой Екатерины я не получила.В статье Нины Ковязиной "Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника" ни чего не говорится о прохождении медосмотра работниками торговли промышленными товарами, работниками оптовых складов детских товаров (в частности - игрушек). Вызывает вопрос: Отмена Постановления Правительства Москвы № 1228 от 28.12.1999 с 18.02.2014 дает возможность работать с детским товаром без наличия медкнижки, работники оптового склада работать с игрушками будут без предварительного медосмотра при поступлении на работу. Какие-то документы должны быть. Прошу указать их.Подробности прилагаемые в ответе Зайцевой Е. о МО и ЛМК, а также ст. Ковязиной Н. прилагать не надо. Я много прочитала на эту тему, а вот ссылок на конкретные документы я не вижу.Меня интересует вопрос необходимости прохождения МО кладовщиками, грузчиками, всеми, кто контактирует с детскими товарами (игрушками) на оптовом складе. Если таких документов нет, то выходит, что медосмотр проходить не нужно.

Ответ

Ответ на вопрос:

Медосмотр должны проходить все сотрудники торговли.

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Вместе с тем, если по итогам специальной оценки условий труда будет установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то по данному фактору медицинский осмотр не проводят. Об этом сказано в письме Роспотребнадзора от 19 июня 2015 г. № 01/7015-15-31.

Обратите внимание, что в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н указано на необходимость проведения медосмотров в отношении всех сотрудников торговли (в любой области). Здесь в настоящее время не сделано никаких исключений и для Вашей отрасли торговли.

Также отметим, что Минэкономразвития России в 2015 году проводило экспертизу приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н, где чиновники напрямую указали следующее:

По итогам проведенной экспертизы приказа N 302н Минэкономразвития России пришло к выводу о наличии в приказе N 302н положений, необосновано затрудняющих ведение предпринимательской деятельности, и считает необходимым в соответствии с пунктом 3 постановления N 633 внести в Министерство юстиции Российской Федерации предложение о необходимости внести следующие изменения в приказ N 302н:

1. Определить механизм, предусматривающий возможность учета процедур при прохождении диспансеризации в счет прохождения медицинского осмотра.

2. Установить единые наименования вредных производственных факторов, подлежащих гигиеническому нормированию, а также учету при определении необходимости проведения медосмотров работников.

3. Исключить необходимость проведения всех предусмотренных приказом N 302н видов осмотров и исследований для работников розничной торговли, либо прямо не контактирующих с пищевой продукцией и занятых административной работой (бухгалтеры, экономисты и пр.), либо не контактирующих с факторами передачи заболеваний (например, пищевыми продуктами), а также для работников предприятий торговли непродовольственными товарами.

4. Исключить требование об участии врача-психиатра и врача-нарколога в работе комиссии по проведению обязательных медосмотров при направлении работников на освидетельствование, являющимся обязанностью работодателя, целесообразно.

5. Привести положения приказа N 302н в соответствие с действующими редакциями Закона N 323-ФЗ и Закона N 426-ФЗ, а также нормативными правовыми актами во исполнение указанных законов.

Тем не менее, по состоянию на настоящий момент времени в приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н изменения в данной части не вносились, и он продолжает действовать в отношении всех сотрудников торговли без исключения.

Кроме того, специальные СанПиН существуют для продавцов непродовольственных товаров (по конкретному виду торговли). Например:

- СанПиН 2.4.7.007-93 "Производство и реализация игр и игрушек", п. 3.3. которого указывает «3.3. Работники, непосредственно связанные с изготовлением, контролем и реализацией игрушек, не должны иметь противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с действующими нормативными документами.».

Это напрямую говорит о необходимости медосмотров таких сотружников.

Также, помимо вышеизложенного, обязательное прохождение медицинских осмотров работниками торговли может быть предусмотрено и законодательными актами субъектов РФ.

Так, в соответствии с Приложением 1 к Постановлению Правительства Москвы от 28.12.1999 N 1228 "Об обязательных профилактических медицинских осмотрах и гигиенической аттестации" работники торговли промышленными товарами относятся к категории работников, которые подлежат обязательным предварительным при поступлении на работу и периодическим медицинским осмотрам. Исключение составляют руководители предприятий промышленной торговли, а также работники бухгалтерии, отдела кадров, юридического и планово-экономического отделов как не имеющие контакта с клиентами и продукцией (Письмо ЦГСЭН в г. Москве от 22.08.2000 N 16-2-286).

Роспотребнадзор г.Санкт-Петербург, например, давал разъяснения о необходимости мед осмотров в непродовольственной торговле в 2007 году.

Данные разъяснения основаны на ранее действовавших приказах, но новые приказы Минздрасоцразвития воспроизводят положения НПА, которые были и в 2007 году. В связи с чем такое толкование норм права о необходимости мед. осмотров для работников непродовольственной торговли представляется актуальным и сегодня.

И в заключение. Этот подход подтверждает и судебная практика:

Постановление апелляционной инстанции Арбитражного суда Свердловской области от 22.06.2006 по делу N А60-3880/06-С6 (см. полный текст в п. 3 доп. материалов).

В Постановлении указано: «Поскольку работники торговли непродовольственными товарами относятся к категории декретированных групп населения и профессий, подлежащих обязательному медицинскому осмотру в связи с ростом заболеваемости среди населения и среди отдельных профессиональных групп населения, оснований для признания незаконным и отмены постановления органа по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека у суда не имеется».

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:"СанПиН 2.4.7.007-93. Производство и реализация игр и игрушек. Санитарные правила и нормы" (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 12.08.1993 N 9) (ред. от 19.12.2005, с изм. от 28.10.2010)

<...>

3. Требования к производству и реализации игрушек (игр)

3.1. Предприятие должно гарантировать выпуск продукции безопасной для здоровья ребенка, подтвержденной наличием сертификата.

3.2. Устройство и санитарное содержание производственных помещений, в которых изготавливаются игрушки (игры), должны отвечать действующим "Санитарным правилам организации технологических процессов и гигиенических требований к производственному оборудованию" N 1042-73 МЗ СССР.

3.3. Работники, непосредственно связанные с изготовлением, контролем и реализацией игрушек, не должны иметь противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с действующими нормативными документами.

3.4. На потребительской упаковке или вкладыше следует указывать возраст детей, для которых предназначена конкретная игра или игрушка, в частности:

до года (ранний);

от года до 3-х лет (ясельный);

от 3-х до 6-ти лет (дошкольный);

от 6-ти до 10-ти лет (младший школьный);

от 10-ти до 14-ти лет (средний школьный).

3.5. Запрещается прикладывать к губам игрушки, предназначенные для контакта со ртом ребенка при их демонстрации. У продавца должен быть демонстрационный образец.

<...>

2. Правовая база:

УПРАВЛЕНИЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПО ГОРОДУ САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ

ПИСЬМО

от 11 мая 2007 г. N 78-00-07/45-3559-07

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ

МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ И ГИГИЕНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ

Управление Роспотребнадзора по городу Санкт-Петербургу информирует о нормативной документации, регламентирующей прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, гигиенического обучения работниками учреждений, предприятий и организаций, осуществляющих производство, поставку, хранение, транспортировку пищевых продуктов, торговлю продовольственными и непродовольственными товарами детского ассортимента; оказывающих услуги общественного питания; осуществляющих воспитательно-образовательную деятельность в учреждениях для детей и подростков.

Перечень документов, регламентирующих прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров и гигиенического обучения

1. Приказ N 555 МЗ СССР "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

2. Приказ N 90 от 14.03.1996 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров и медицинских регламентах допуска к профессии".

3. Приказ N 83 МЗ РФ от 16.08.2004 "Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)".

4. Приказ МЗ РФ от 26.06.2001 N 229 "О национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

5. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2007 N 14 "О внесении изменений в приказ МЗ России от 26.06.2001 N 229 "О национальном календаре профилактических прививок и календаре профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

6. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 "Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

7. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.2.1108-02 "Профилактика дифтерии".

8. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 30.12.2001 "О внесении изменений в постановление N 5 от 21.08.2001 "Об иммунизации взрослого населения против дифтерии".

9. Санитарные правила СП 3.1.2.1176-02 "Профилактика кори, краснухи, эпидемического паротита".

10. Постановление Правительства РФ от 25.12.2001 N 892 "О реализации ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в РФ".

11. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.1.1295-03 "Профилактика туберкулеза".

12. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 3.2.1333-03 "Профилактика паразитарных болезней на территории РФ".

13. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.2.1317-03 "Профилактика энтеробиоза".

14. Санитарно-эпидемиологические правила СП 3.1.958-99 "Профилактика вирусных гепатитов. Общие требования к эпидемиологическому надзору за вирусными гепатитами".

15. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 1 от 18.03.2005 "О мерах по снижению заболеваемости вирусным гепатитом А в СПб".

16. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 8 от 04.08.2005 "О мерах по усилению профилактики брюшного тифа среди групп населения высокого риска инфицирования".

17. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации N 13 от 09.03.2004 "Об усилении мероприятий по профилактике кори".

18. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 4 от 01.04.2004 "О дополнительной иммунизации против кори населения Санкт-Петербурга".

19. Приказ МЗ РФ N 229 от 29.06.2000 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций".

20. Постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу N 9 от 16.08.2005 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников".

I. Контакт с пищевыми продуктами

Для работников предприятий пищевой промышленности, молочных кухонь, баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений, кроме дошкольных учреждений и учреждений закрытого типа.

Медицинский осмотр - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Терапевт - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Дерматовенеролог (КВД):

- только при поступлении на работу для работников предприятий пищевой промышленности, молочных кухонь, баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации;

- при поступлении на работу и в дальнейшем 2 раза в год для работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений.

Исследование крови на сифилис и взятием мазков на гонорею:

- только при поступлении на работу для работников баз и складов продовольственных товаров, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации;

- при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз в год для работников предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех учреждений.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

Флюорографическое обследование:

- для работников пищеблоков образовательных учреждений - 1 раз в год;

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

Бактериологическое исследование на кишечную группу инфекций - при поступлении на работу и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка - при поступлении на работу для работников кремовых производств, детских молочных кухонь и в дальнейшем по медицинским и эпид. показаниям.

Обследование на гельминтозы, в том числе на энтеробиоз и протозоозы (лямблиоз) - при поступлении на работу и далее 1 раз в год по месту работы или жительства.

Исследование на наличие возбудителя брюшного тифа - при поступлении на работу бактериологическое исследование выделений (кала, мочи), исследование крови в РПГА с брюшнотифозным Ви-антигеном и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания (в т.ч. в специализированных торговых точках, реализующих продукты питания для детей), - 1 раз в год;

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

II. Работники детских дошкольных учреждений и учреждений для детей закрытого типа

Медицинский осмотр - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Терапевт - при поступлении на работу, далее 1 раз в год.

Дерматовенеролог (КВД) с взятием мазков на гонорею - при поступлении на работу и в дальнейшем 2 раза в год.

Исследование крови на сифилис - при поступлении на работу и в дальнейшем 1 раз год.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в год.

Бактериологическое исследование на кишечную группу инфекций - при поступлении на работу и в дальнейшем по эпид. показаниям;

Обследование на гельминтозы, в том числе на энтеробиоз и протозоозы (лямблиоз) - при поступлении на работу, далее на энтеробиоз и лямблиоз - ежегодные плановые обследования (после летнего периода).

Исследование на наличие возбудителя брюшного тифа - при поступлении на работу бактериологическое исследование выделений (кала, мочи), исследование крови в РПГА с брюшнотифозным Ви-антигеном и в дальнейшем по эпид. показаниям.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение:

- для лиц, обеспечивающих питание детей, - 1 раз в год.

- для остальных категорий работников - 1 раз в 2 года.

III. Работа в магазинах непродовольственных товаров

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

IV. Преподаватели образовательных учреждений для детей и подростков, в том числе закрытого типа

Терапевт, дерматовенеролог с исследованием крови на сифилис и взятием мазков на гонорею - при поступлении на работу.

Заключение врача-фтизиатра при допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в год.

Прививки - см. примечание.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

V. Работа с ПЭВМ (для лиц, работающих с ПЭВМ более 50% рабочего времени)

Медицинский осмотр специалистов: терапевта, невропатолога, окулиста - при поступлении на работу, далее 1 раз в год, хирурга - при поступлении на работу, далее 1 раз в 2 года.

Заключение врача-фтизиатра о допуске к работе - при поступлении на работу.

ФЛГ - 1 раз в 2 года.

Прививки - см. примечание п. 1.

Гигиеническое обучение - 1 раз в 2 года.

Примечание.

Все категории работающих должны иметь сертификаты о профилактических прививках и должны быть привиты согласно схеме иммунизации:

- против дифтерии - без ограничения возраста, не привитые и не имеющие сведений о прививках;

- против столбняка - без ограничения возраста, не привитые и не имеющие сведений о прививках;

- против краснухи - девушки и женщины в возрасте от 18 до 25 лет, не имеющие сведений о прививках и не болевшие краснухой ранее;

- против кори - все в возрасте от 18 до 35 лет, не имеющие сведений о прививках, не привитые и не болевшие корью ранее;

- против вирусного гепатита В - все в возрасте до 35 лет не привитые и не болевшие вирусным гепатитом ранее.

Рекомендована вакцинация отдельным категориям работающих:

- против гепатита А и брюшного тифа - работники баз и складов продовольственных товаров, лица, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, работники предприятий общественного питания, торговли, буфетов, пищеблоков всех типов учреждений, дворники и сантехники, обслуживающие указанные типы учреждений;

- против клещевого энцефалита - работники, планирующие выезд в детские загородные учреждения и на другие летние сезонные работы в районы, эндемичные по клещевому энцефалиту, в т.ч. Ленинградскую область.

Рекомендован минимальный интервал между прививками - не менее месяца.

Допускается одновременное проведение прививок несколькими вакцинами при использовании разных шприцов, в разные участки тела.

В связи с выходом настоящего документа исх. N 78-00-07/45-9268-06 от 27.11.2006 с дополнениями N 78-00-09/45-10092-06 от 20.12.2006 утрачивает силу.

Руководитель

Управления Роспотребнадзора

по городу Санкт-Петербургу

И.А.Ракитин

3. Правовая база:

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

апелляционной инстанции

22 июня 2006 г. Дело N А60-3880/06-С6

(изготовлен полный текст)

15 июня 2006 г.

(объявлена резолютивная часть)

Арбитражный суд Свердловской области в составе председательствующего Куричева Ю.А., судей Шавейниковой О.Э., Пономаревой О.А. при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Мазуркевич В.Ю., при участии в судебном заседании: от заявителя - Карюкин С.Н., доверенность от 31.01.2005; от заинтересованного лица - Медведева Е.Ю., доверенность от 25.05.2006,

рассмотрел 9 - 15.06.2006 в судебном заседании апелляционную жалобу Карюкиной Н.В. на решение Арбитражного суда Свердловской области от 01.03.2006 (судья Гавриленко О.Л.) по делу N А60-3880/06-С6 по заявлению Карюкиной Натальи Владимировны к Территориальному управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, в г. Верхней Туре, г. Качканаре о признании незаконным и отмене постановления о привлечении к административной ответственности.

Индивидуальный предприниматель Карюкина Н.В. обратилась в Арбитражный суд Свердловской области с заявлением о признании незаконным и отмене постановления Территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, г. Верхней Туре, г. Качканаре от 27.12.2005 о привлечении предпринимателя к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ за нарушение п. 1 ст. 34, ст. 35 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 7.1, 18.1 СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", а именно, отсутствие медицинских книжек, медосмотров у сотрудников, не сделаны профилактические прививки сотрудникам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней.

Решением суда первой инстанции в удовлетворении требований отказано.

Законность и обоснованность принятого решения проверена в порядке статей 258, 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса РФ по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Карюкиной Н.В., которая с решением не согласна, просит его отменить, заявленные требования удовлетворить. Оспаривая решение, заявитель ссылается на то, что судом не принят во внимание факт наличия у работников необходимых прививок и обследований, факты невозможности обслуживания торгового зала площадью 152,7 кв. м одним человеком, нахождения в момент проверки иных работников (продавцов) не доказаны.

Заинтересованное лицо с решением суда первой инстанции согласно полностью, считает оспариваемое постановление законным.

Рассмотрев материалы дела, заслушав объяснения представителя заинтересованного лица, суд установил следующее.

Территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области в г. Кушве, в г. Верхней Туре, г. Качканаре проведена внеплановая проверка магазина "Виконт", расположенного по адресу: г. Кушва, ул. Магистральная, 2, принадлежащего индивидуальному предпринимателю Карюкиной Наталье Владимировне, в ходе которой выявлены нарушения п. 1 ст. 34, ст. 35 ФЗ от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", п. 7.1, 18.1 СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", а именно, отсутствие медицинских книжек, медосмотров у сотрудников, не сделаны профилактические прививки сотрудникам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней.

По результатам проверки составлен акт от 07.12.2005 и протокол об административном правонарушении от 20.12.2005, на основании которых 27.12.2005 заместителем главного государственного врача по Свердловской области в г. Кушве, г. Верхней Туре, г. Качканаре вынесено постановление о привлечении индивидуального предпринимателя Карюкиной Н.В. к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ в виде наложения штрафа в размере 1000 руб.

Полагая незаконным привлечение к ответственности, ИП Карюкина Н.В. обратилась в Арбитражный суд Свердловской области.

Суд апелляционной инстанции считает, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, отмене не подлежит, в удовлетворении апелляционной жалобы следует отказать исходя из следующего.

Согласно ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.

В соответствии со ст. 34, 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечить условия к проведению медицинских осмотров работников. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки. Профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством РФ для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

В соответствии с п. 7.1, 18.1 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/3.2.1379-03 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своей трудовой деятельности обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Профилактические прививки проводятся гражданам для предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из материалов дела, в частности, акта по результатам обследования, следует, что в магазине "Виконт", принадлежащем предпринимателю, работает 6 человек без медицинских книжек, сотрудники, со слов предпринимателя, медосмотр не проходили, от гриппа и других инфекционных заболеваний не прививались.

Таким образом, допущенные предпринимателем нарушения образуют состав административного правонарушения, предусмотренный статьей 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При таких обстоятельствах решение суда является законным и обоснованным, соответствует конкретным материалам дела и действующему законодательству, оснований для его отмены не имеется.

Довод предпринимателя о том, что у работников на момент проведения проверки имелись необходимые прививки и обследования, судом не принимается, поскольку опровергается материалами дела.

В частности, в представленных в судебное заседание копиях личных медицинских книжек на Рыбакову С.Ю., Крюкову Т.С., Якушеву Е.А., которые в ходе проверки отсутствовали, не содержат информации о прохождении работниками периодических медицинских осмотров и проведении вакцинопрофилактики.

По мнению суда апелляционной инстанции, судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что площадь торгового зала в магазине предпринимателя составляет 152,7 кв. м и указанное исключает возможность осуществления торговой деятельности одним человеком (как утверждал представитель предпринимателя). При этом в материалах дела имеется справка, из которой следует, что предприниматель Карюкина Н.В. с 08.12.2005 находилась на амбулаторном лечении с несовершеннолетним ребенком 2003 года рождения.

Судом первой инстанции также сделан правильный вывод о том, что работники торговли непродовольственными товарами относятся к категории декретированных групп населения и профессий, подлежащих обязательному медицинскому осмотру, поскольку в связи с ростом заболеваемости среди населения Свердловской области, а также среди отдельных профессиональных групп населения, в постановление главного государственного санитарного врача Свердловской области N 01/1-189 от 29.08.1996 "Об упорядочении профилактических медицинских осмотров и внедрении на территории Свердловской области личной медицинской книжки" внесены дополнения в базовый перечень предприятий, профессий и кратности медицинских обследований, согласно которым в перечень декретированных групп населения включены предприятия торговли промышленными товарами. Указанные дополнения имеются в материалах дела.

В связи с изложенным и руководствуясь ст. 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение от 01.03.2006 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции.

Председательствующий

КУРИЧЕВ Ю.А.

Судьи

ШАВЕЙНИКОВА О.Э.

ПОНОМАРЕВА О.А.

25.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль