Как рассчитывается педагогический стаж сотрудника?

173

Вопрос

Как рассчитывается педагогический стаж сотрудника? И что в него входит? В ответе прошу ссылаться на законодательство Санкт-Петербурга. В прошлом ответе неактуальные источники.

Ответ

Ответ на вопрос:

Ответ предоставлен с учетом ответа на вопрос 724963 и уточнений региона.

Единого документа, определяющего порядок исчисления педагогического стажа, нет. В настоящее время порядок такого исчисления зависит от цели, для которой исчисляется такой стаж:

- для досрочной пенсии;

- для длительного отпуска педагогическим работникам;

- для выплат надбавок и доплат за стаж педагогической работы;

- при присвоении ученой степени.

В Городе Санкт-Петербург порядок исчисления стажа и предоставления такого отпуска подведомственным учреждениям определен Приказом Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 21.11.1996 N 654 (ред. от 12.03.2008) "О предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам". (Приведен в п. 2 приложения к ответу)

До 07.08.2014 действовало Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 02.12.2005 N 916-р (ред. от 05.10.2009) "Об утверждении Методических рекомендаций по системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", которым были закреплены те же принципы исчисления педагогического стажа, что и в приведенных ранее документах

Также порядок исчисления стажа представлен и в Приказ Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 28.11.1996 N 674 "Об изменениях в условиях оплаты труда педагогических работников учреждений Комитета по образованию"

  • Научно-педагогический стаж – это разновидность специального стажа.

При этом специальных актов, которые бы системно определяли порядок исчисления такого стажа, нет.


Должности в образовательной организации высшего образования разделены на следующие категории:

  • научно-педагогические (профессорско-преподавательский состав, научные работники);
  • инженерно-технические;
  • административно-хозяйственные;
  • производственные;
  • учебно-вспомогательные и иные;
  • медицинские и иные.


К профессорско-преподавательским должностям относятся должности:

  • ассистента,
  • декана (начальника) факультета,
  • директора (начальника) института,
  • доцента,
  • заведующего кафедрой (начальника кафедры),
  • заместителя начальника кафедры,
  • профессора, преподавателя,
  • старшего преподавателя.

А к должностям научных работников относятся должности:

  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности, в том числе II категории;
  • научного и младшего научного сотрудника;
  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности I категории;
  • старшего научного сотрудника;
  • ведущего государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • главного государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • ведущего научного сотрудника;
  • главного научного сотрудника.

Данное разделение предусмотрено номенклатурой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678,профессиональной квалификационной группой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 3 июля 2008 г. № 305н, а также статьей 50 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Соответственно период работы в указанных должностях (выделено маркером) и формирует научно-педагогический стаж. Кроме того, в научно-педагогический стаж включается и время обучения в очной аспирантуре и докторантуре, что следует из п. 16, 47 Положения, утвержденного Приказом Минобразования России от 27.03.1998 N 814 Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации

В педагогический стаж включается и время работы на преподавательских должностях в образовательных организациях высшего и (или) организациях дополнительного профессионального образования, в научных организациях соискателя ученого звания, что следует из формы справки, утв. Приказом Минобрнауки России от 25.12.2014 N 1620 Об утверждении Административного регламента Министерства образования и науки Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по присвоению ученых званий профессора и доцента. Справк указывается и учебная нагрузка педагога.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Как оформить прием на работу научно-педагогического работника образовательной организации высшего образования

Классификация должностей работников образовательной организации высшего образования

Как можно классифицировать должности работников образовательной организации высшего образования

Должности в образовательной организации высшего образования разделены на следующие категории:

  • научно-педагогические (профессорско-преподавательский состав, научные работники);
  • инженерно-технические;
  • административно-хозяйственные;
  • производственные;
  • учебно-вспомогательные и иные;
  • медицинские и иные.

Это следует из положений статьи 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности:

  • ассистента,
  • декана (начальника) факультета,
  • директора (начальника) института,
  • доцента,
  • заведующего кафедрой (начальника кафедры),
  • заместителя начальника кафедры,
  • профессора, преподавателя,
  • старшего преподавателя.

А к должностям научных работников относятся должности:

  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности, в том числе II категории;
  • научного и младшего научного сотрудника;
  • государственного эксперта по интеллектуальной собственности I категории;
  • старшего научного сотрудника;
  • ведущего государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • главного государственного эксперта по интеллектуальной собственности;
  • ведущего научного сотрудника;
  • главного научного сотрудника.

Данное разделение предусмотрено номенклатурой, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678, профессиональной квалификационной группой, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 3 июля 2008 г. № 305н, а также статьей 50 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Александр Завгородний,

доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
2. Правовая база:

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 сентября 2014 г. N 759-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

В целях реализации исполнения Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Методические рекомендации по оплате труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению (далее - Методические рекомендации), согласно приложению.

2. Руководителям государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, предложить:

2.1. Руководствоваться в работе Методическими рекомендациями, указанными в п. 1 настоящего распоряжения.

2.2. Привести документы по оплате труда, в том числе тарификационные списки, в соответствие с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1671 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга" и Методическими рекомендациями.

2.3. Организовать работу по ознакомлению работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, с системой оплаты труда.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета по здравоохранению К.С.Клюковкина.

Председатель

Комитета по здравоохранению

В.М.Колабутин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Комитета

по здравоохранению

от 29.09.2014 N 759-р

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

Приложение 1

к Методическим рекомендациям

по оплате труда работников

государственных образовательных

учреждений Санкт-Петербурга,

подведомственных Комитету

по здравоохранению

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

1. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи, записи в аттестатах на звание учителя и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указаны основания и дата выдачи. В таком же порядке могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями он может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

2. В стаж педагогической работы работникам средних специальных учебных заведений (учреждений дополнительного профессионального образования), учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию засчитывается:

а) педагогическая, руководящая и методическая работа в школах, средних специальных и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления средним специальным образованием.

ПЕРЕЧЕНЬ

УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

ВРЕМЯ РАБОТЫ В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

РАБОТЫ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, МЕТОДИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ ПО СРЕДНЕМУ

СПЕЦИАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Наименование учебных заведений, учреждений и организаций Наименование должностей
1 2
I I

Общеобразовательные школы и школы-интернаты всех типов и наименований (начальные, восьмилетние, средние школы и школы-интернаты, в том числе вечерние (сменные) и заочные школы, заочные отделения, санаторные школы и школы-интернаты, санаторно-лесные школы, интернаты при школах, школы с продленным днем и группы продленного дня, трехгодичные школы мастеров, школы музыкантских воспитанников, специальные школы и школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, и т.д.), межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профориентации учащихся.

Музыкальные и художественные школы и школы-интернаты.

Суворовские, Нахимовские и другие военные специальные средние школы и училища.

Логопедические пункты.

Детские дома (детские городки и коммуны), детские трудовые и воспитательно-трудовые колонии, детские приемные пункты, детские приемники-распределители, школы-колонии (независимо от наименования), научные медико-педагогические консультации.

Внешкольные детские учреждения: станции юных техников, натуралистов, дома пионеров и школьников, пионерские лагеря и др.

Комнаты школьника при клубах, дворцах культуры и жилищно-эксплуатационных организациях.

Средние специальные учебные заведения.

Учебные заведения профессионально-технического образования, школы фабрично-заводского обучения и ученичества, школы и учебно-тренировочные подразделения гражданской авиации и другие учебные заведения по подготовке кадров независимо от их наименований. Рабфаки, профшколы, совпартшколы, постоянно действующие курсы (в том числе и заочные, а также курсы по подготовке к поступлению в высшие и средние специальные учебные заведения).

Учреждения здравоохранения и социального обеспечения (детские: клиники, поликлиники, больницы, отделения, палаты), дома ребенка, дома для детей-инвалидов и др.

Дошкольные учреждения всех типов и наименований (детские сады, ясли-сады, ясли, в том числе колхозные и др.)

Учителя, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, преподаватели, логопеды, заведующие логопедическими пунктами, воспитатели, воспитатели-методисты, старшие воспитатели, методисты (методисты на курсах при условии, если эти курсы являются для них местом основной работы), концертмейстеры, аккомпаниаторы, музыкальные руководители (работники), массовики, руководители кружков, экскурсоводы, тренеры-преподаватели, пионервожатые, старшие пионервожатые, организаторы пионерской и массовой работы, инструкторы по труду, мастера (инструкторы производственного обучения, мастера производственного обучения вождению, мастера производственного обучения работе на сельскохозяйственных машинах, мастера производственного обучения работе на пишущих машинках и другой организационной технике, старшие мастера, инструкторы слуховых кабинетов, заведующие слуховыми кабинетами, инструкторы по физкультуре, руководители физического воспитания, военные руководители, директора, заведующие, начальники, их заместители (помощники) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной, политической части (работе), по производственному обучению, по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, заведующие учебной, учебно-воспитательной педагогической частью, заведующие учебной частью по производственному обучению, по иностранному языку, заведующие (начальники) отделами, лабораториями, кабинетами, отделениями, секциями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, начальники курсов, циклов, заведующие производственной, педагогической практикой, старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму
II II
Высшие учебные заведения Профессорско-преподавательский состав, концертмейстеры, аккомпаниаторы
III III
Высшие и средние военные учебные заведения Работа (служба) на профессорско-преподавательских должностях
IV IV
Институты усовершенствования, переподготовки кадров, повышения квалификации, методические учреждения всех наименований Преподаватели, методисты (научные сотрудники), старшие методисты, директора, заведующие, их заместители, заведующие учебной частью, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями
V V
Органы, осуществляющие руководство учебными заведениями и другими учреждениями просвещения, органы народного образования Руководящие, инспекторские, инструкторские, инженерные, методические должности, за исключением работников, деятельность которых не связана с педагогическим процессом в учреждениях просвещения
VI VI
Учебные заведения и организации ДОСААФ и гражданской авиации Руководящий, командно-летный, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения
VII VII
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, театры юного зрителя, кукольные театры и детские кинотеатры Воспитатели, педагоги-организаторы, имеющие педагогическое образование
VIII VIII
Исправительно-трудовые колонии, воспитательно-трудовые колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-трудовые профилактории, отделения бывших лагерей для военнопленных и интернированных, специальные учебно-трудовые учреждения Работа (служба) при наличии педагогического образования в должностях: заместителя начальника по политико-воспитательной работе, старшего инструктора и инструктора по политико-воспитательной работе, начальника отряда, старшего инспектора и инспектора по общеобразовательному обучению, старшего инспектора-методиста и инспектора-методиста, старшего инструктора и инструктора по политико-воспитательной работе с несовершеннолетними, старшего инструктора и инструктора по антифашистской работе, старшего инженера и инженера по производственно-техническому обучению, старшего мастера и мастера производственного обучения, старшего инспектора и инспектора по охране и режиму, заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога, переводчика
IX IX
Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров предприятий, объединений, организаций, подразделения министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
X X
Территориальные центры профессиональной ориентации молодежи Госкомтруда СССР, отраслевые центры профессиональной ориентации, кабинеты (лаборатории, бюро) профориентации и профподбора предприятий, объединений, организаций, подразделения министерств (ведомств), занимающихся профессиональной ориентацией Профконсультанты, психологи, физиологи, заведующие профконсультационными пунктами, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, за исключением работников, деятельность которых не связана непосредственно с профориентационной работой

б) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, время службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях.

ПОРЯДОК

ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ПАРТИЙНЫХ

И КОМСОМОЛЬСКИХ ОРГАНАХ, СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР,

А ТАКЖЕ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

И ОРГАНИЗАЦИЯХ И ОБУЧЕНИЯ В ВЫСШИХ И СРЕДНИХ

СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ

1. Преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:

а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах на ответственной должности: секретаря, заведующего, заместителя заведующего отделом, сектором, архивом, инструктора, лектора, пропагандиста крайкома, обкома, горкома, райкома КПСС или ВЛКСМ, заведующего парткабинетом, кабинетом политпросвещения или партийной организации предприятия, учреждения или организации, научного работника партийного архива и др., а также освобожденного выборного работника первичной партийной или комсомольской организации, получавшего заработную плату за счет бюджета партийных или комсомольских органов; в должности заведующего библиотекой горкома или райкома партии в период с 1952 по 1956 годы; время освобожденной партийной работы в партийно-политических органах Вооруженных Сил СССР, МВД - МООП при условии, если лица, выполнявшие эту работу, в указанный период времени не состояли в кадрах Вооруженных Сил СССР и МВД - МООП и эта работа осуществлялась ими в порядке трудовых отношений;

б) время службы в Вооруженных Силах СССР на всех должностях политического состава подразделений, частей, учреждений, военно-учебных заведений, политических отделов (управлений), включая их культурно-просветительные учреждения;

в) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Отечественной войны (периодом Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, а для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 года).

Время пребывания военнослужащих в плену в период Отечественной войны при наличии справки военкомата засчитывается в стаж педагогической работы как время службы в Вооруженных Силах СССР;

г) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;

д) время работы в органах партийно-государственного и народного контроля (за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов);

е) время работы в должностях: директора университета марксизма-ленинизма, редактора городской, объединенной, межрайонной или районной газеты;

заведующего фильмотекой и методиста в фильмотеке, инструктора общеобразовательной подготовки Домов офицеров Советской Армии и Военно-Морского Флота.

2. В стаж педагогической работы засчитывается время обучения (с отрывом от производства) в педагогических учебных заведениях (в том числе и университетах), следовавшее непосредственно за службой в Вооруженных Силах СССР, продолжавшейся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны при условии, если за этим периодом непосредственно следовала педагогическая деятельность. Если работник по состоянию здоровья не мог непосредственно после службы в Вооруженных Силах СССР или пребывания в партизанских отрядах приступить к педагогической деятельности и выполнял иную работу с учетом ограниченной трудоспособности, вызванной пребыванием в Вооруженных Силах СССР или в партизанских отрядах, а затем был принят в педагогическое учебное заведение, то указанный период (время обучения) засчитывается в стаж педагогической работы.

3. Преподавателям, методистам и другим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность по основному месту работы:

а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений, на выборных должностях в советских (кроме периодов, перечисленных в пункте 4) и профсоюзных органах и других общественных организациях; в должности заведующего детским отделом (сектором), инструкторов по работе среди детей и подростков профсоюзного учреждения клубного типа (клуба, Дома или Дворца культуры); в должности педагога-организатора (для не имеющего педагогического образования) жилищно-эксплуатационной организации, театра юного зрителя, кукольного театра и детского кинотеатра; в должности воспитателя общежития, учреждения, предприятия и организации (для не имеющего педагогического образования); в должностях старшего инструктора и инструктора юношеских добровольных пожарных дружин, органов добровольного пожарного общества; в комиссиях по делам несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции);

б) время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ), кроме периодов, перечисленных в подпунктах "б", "в", "г" пункта 1 и пункте 8;

в) время обучения (с отрывом от производства) в аспирантуре, время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях, в высших, средних специальных учебных заведениях и учительских институтах, а также партийных, советско-партийных и профсоюзных школах, приравненных к высшим, средним специальным учебным заведениям и учительским институтам (кроме периода, указанного в пункте 2).

Лицам, не имевшим педагогического образования, время службы в Вооруженных Силах СССР и время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях при указанных в настоящем пункте условиях засчитывается в стаж педагогической работы, если непосредственно предшествовавшая этим периодам педагогическая деятельность по основному месту работы в учебном заведении, дошкольном, внешкольном учреждении, детском доме продолжалась не менее 9 месяцев.

Если работник не мог непосредственно после работы (прохождения службы), предусмотренной в пункте 3, перейти на педагогическую работу в учебное заведение в текущем учебном году, в стаж педагогической работы ему включаются указанные периоды и в том случае, когда он принят на педагогическую работу к началу следующего учебного года.

4. Время работы в должности председателя, заместителя председателя или секретаря исполкома сельского, поселкового, районного, городского Совета народных депутатов засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если избранию на эту должность непосредственно предшествовала педагогическая деятельность.

5. Время работы в должностях, указанных в пунктах 3 и 4, засчитывается в стаж педагогической работы как в отдельности, так и в совокупности при условии, если они и, кроме того, периоды, предусмотренные в подпунктах "а", "в", "г" пункта 1, непосредственно следовали один за другим, а всем им непосредственно предшествовала и непосредственно за ними следовала педагогическая деятельность.

6. Помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 - 4, в стаж педагогических работников средних специальных учебных заведений, учебно-методических и методических кабинетов засчитывается:

а) преподавателям начальной военной подготовки - время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов;

б) руководителям физического воспитания и преподавателям физкультуры - время работы в качестве старшего тренера-преподавателя и тренера-преподавателя;

в) преподавателям специальных дисциплин и основ информатики и вычислительной техники - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях не менее 5 лет после окончания высшего учебного заведения по специальности, полученной в высшем учебном заведении (в том числе в военном), а также время службы (независимо от его продолжительности) в Вооруженных Силах СССР по специальности, полученной в высшем учебном заведении.

При этом время работы (службы) засчитывается при условии ее соответствия профилю преподаваемого предмета.

В таком же порядке определяется стаж педагогической работы методистам и старшим методистам учебно-методических и методических кабинетов по среднему специальному образованию, занимающимся разработкой учебно-методической документации по специальным дисциплинам (что должно быть оговорено в приказах о их назначении на должность), и методистам основ информатики и вычислительной техники;

г) преподавателям специальных дисциплин и другим педагогическим работникам средних специальных учебных заведений культуры и искусства, музыкально-педагогических и художественно-графических училищ (отделений) - время работы на штатных должностях в качестве соответственно режиссера, дирижера, хормейстера, балетмейстера, концертмейстера, артиста, художника;

д) руководителям кружков - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю кружка, а также время работы в качестве руководителей кружков соответствующего профиля в культурно-просветительных учреждениях;

е) преподавателям медицинских дисциплин, имеющим среднее профессиональное образование, - время работы по специальности на должностях средних медицинских работников не менее 5 лет;

ж) преподавателям дисциплин медицинского профиля по специальности "Сестринское дело", имеющим высшее сестринское образование, - время работы на должностях средних медицинских работников не менее 5 лет;

з) время работы в учреждениях образования, здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

и) время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

7. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях и организациях (службы в Вооруженных Силах СССР) профилю преподаваемого предмета или кружка, а также специальности, полученной в высшем учебном заведении, предоставляется руководителям средних специальных учебных заведений, учебно-методических, методических кабинетов по согласованию с профсоюзным комитетом.

8. В стаж педагогической работы засчитывается время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с п. 2 статьи 66 Закона СССР "О всеобщей воинской обязанности", а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы при условии поступления на педагогическую работу по полученной до призыва специальности не позднее трехмесячного срока (а по уважительным причинам и более этого срока) после увольнения в запас.

9. Работникам предприятий, учреждений и организаций время педагогической работы в среднем специальном учебном заведении, выполняемой помимо основной на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких учебных заведениях) составляет не менее 180 часов в год, а время преподавательской работы в университетах марксизма-ленинизма - независимо от объема выполняемой учебной нагрузки в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.

В таком же порядке определяется стаж педагогической работы штатных работников средних специальных учебных заведений, должности которых не перечислены в Приложении N 5, выполняющих дополнительно оплачиваемую преподавательскую работу и занятия с кружками в соответствии с пунктом 74 настоящей Инструкции, а также преподавателей, для которых данное учебное заведение является основным местом работы, при условии, что объем их учебной нагрузки не превышает 180 часов в течение учебного года. В их педагогический стаж включаются месяцы, за которые начислена заработная плата за выполненную нагрузку и отпуск.

О длительном отпуске:

АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 21 ноября 1996 г. N 654

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

Список изменяющих документов

(в ред. ПРИКАЗА Комитета по образованию Санкт-Петербурга

от 12.03.2008 N 15-п)

Во исполнение статьи 55 пункт 5 Закона Российской Федерации "Об образовании" и в целях социальной защиты педагогических работников Санкт-Петербурга приказываю:

1. Утвердить Положение о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам учреждений образования согласно приложению.

2. Рекомендовать руководителям районных органов управления образованием:

- использовать Положение о предоставлении длительного отпуска педагогическим работникам (приложение) в качестве примерного;

- разработать соответствующие положения, установив порядок предоставления длительного отпуска для педагогических работников подведомственных образовательных учреждений.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Т.Е.Ковину.

Председатель Комитета

по образованию

В.И.Криличевский

УТВЕРЖДЕНО

приказом

Комитета по образованию

от 21.11.1996 N 654

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Комитета по образованию от 12.03.2008 N 15-п)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано во исполнение статьи 55 п. 5 Закона РФ "Об образовании" и имеет целью обеспечение гарантий и социальных прав педагогических работников, а также регламентирование процедуры предоставления длительного отпуска (далее - "отпуск") педагогическим работникам.

1.2. Настоящее положение распространяется на образовательные учреждения всех типов и видов, учредителем которых выступает Комитета по образованию Санкт-Петербурга и осуществляет их прямое финансирование, а также на учреждения начального профессионального образования.

2. Категории педагогических работников, имеющих право на отпуск

2.1. Данное положение распространяется на следующие категории педагогических работников:

- руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения, их заместители, осуществляющие педагогическую работу;

- руководители структурного подразделения (заведующий (начальник) учебно-консультационного пункта, отделения, отдела, секции, лаборатории);

- учитель;

- учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед);

- преподаватель;

- мастер производственного обучения;

- методист (включая старшего), инструктор-методист;

- концертмейстер;

- воспитатель (включая старшего), педагог-воспитатель;

- классный воспитатель;

- социальный педагог;

- педагог-психолог, психолог;

- педагог-организатор;

- педагог дополнительного образования;

- старший вожатый;

- инструктор по труду;

- инструктор по физической культуре;

- музыкальный руководитель;

- тренер-преподаватель (включая старшего).

2.2. Правом отпуска пользуются педагогические работники, имеющие стаж непрерывной преподавательской работы не менее 10 лет:

- имеющие особые заслуги в развитии народного образования (имеющие звания, награжденные правительственными, отраслевыми наградами);

- для написания диссертации;

- для повышения квалификации или получения дополнительного образования;

- для работы по контракту по специальности за рубежом на срок не более 1 года;

- по состоянию здоровья по рекомендации лечащего врача.

2.3. Исключен. - Приказ Комитета по образованию от 12.03.2008 N 15-п.

3. Условия предоставления отпуска

3.1. Педагогическим работникам, перечисленным в п. 2.1 настоящего положения, не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по основной должности, предоставляется право на использование отпуска сроком до 1 года.

Порядок исчисления непрерывного педагогического стажа определяется аналогично порядку, определенному Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года N 252.

3.2. Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон.

3.3. Данный вид отпуска не включается в стаж, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, и в стаж, дающий право на следующий отпуск, но засчитывается при исчислении общего трудового стажа, педагогического стажа, стажа по специальности.

3.4. Замена ушедшего в отпуск работника может осуществляться в форме внутреннего совмещения, в порядке совместительства, приема другого работника по срочному трудовому договору (контракту).

3.5. В случае досрочного возвращения из отпуска работник обязан поставить в известность руководителя образовательного учреждения в письменном виде не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемого возвращения заявителя из отпуска.

3.6. Данный отпуск не может быть использован по частям. В случае досрочного возвращения заявителя из отпуска считается использованным.

3.7. При предоставлении указанного отпуска не производится:

- запись в трудовую книжку;

- оплата листков временной нетрудоспособности;

- продление отпуска на количество дней по временной нетрудоспособности.

3.8. Предоставление отпуска может осуществляться без сохранения заработной платы или полным сохранением за счет внебюджетных средств по решению трудового коллектива.

4. Порядок рассмотрения вопроса о предоставлении длительного педагогического отпуска

4.1. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска руководителям образовательного учреждения принимается председателем Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга по представлению Комиссии по социальным вопросам и оформляется соответствующим приказом.

4.2. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений принимается руководителем данного образовательного учреждения и оформляется соответствующим приказом.

4.3. Для рассмотрения вопроса о предоставлении длительного педагогического отпуска необходимы следующие документы:

- личное заявление;

- копия трудовой книжки.

4.4. Решение о предоставлении или непредоставлении длительного педагогического отпуска доводится до сведения заинтересованного лица в течение 1 месяца с момента подачи заявления.

4.5. Разногласия между сторонами рассматриваются в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.

17.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль