Возможно ли получение зарплаты по доверенности?

79

Вопрос

Добрый день!С сотрудницей заключено ДС к Трудовому договору о переходе на дистанционный труд (в связи с переездом во Францию). Она изъявила желание, чтобы ее з/п получала мама (з/п сотруднице перечисляется на банковскую карточку). Можно ли, например, по доверенности, отдавать з/п работника ее маме? Если возможен вариант с доверенностью, то необходима нотариальная доверенность?Спасибо

Ответ

Ответ на вопрос:

Можно и нотариального заверения доверенности на получение зарплаты не требуется.

Зарплату за сотрудника в кассе может получить другой человек. Для этого он должен предъявить доверенность (образец см. в Прилагаемых материалах).

При этом в ведомости (расходном кассовом ордере) перед подписью получателя денег кассир должен написать: «По доверенности».

Если деньги выдаются по доверенности, то необходимо проверить соответствие:

  • фамилии, имени, отчества получателя в расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчеству доверителя, указанным в доверенности;
  • указанных в доверенности и расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчества доверенного лица данным предъявленного им документа;
  • указанных в расходном кассовом ордере данных документа, удостоверяющего личность получателя, данным предъявленного им документа.

Мы рекомендуем почитать о Cроке хранения доверенностей в организации материал по этой ссылке.


Доверенность на получение денег приложите к расходному кассовому ордеру. Если доверенность оформлена на несколько выплат, то к расходному кассовому ордеру приложите ее копию.

Копию доверенности заверяйте в установленном руководителем (предпринимателем) порядке. Оригинал доверенности (при наличии) хранится у кассира и при последней выдаче наличных денег прилагается к расходному кассовому ордеру.

Такие правила установлены пунктом 6.1 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.

Таким образом организация в лице руководителя самостоятельно определяется с формой заверения данной доверенности. Может заверить сам, поручить работнику кадровой службы, главному бухгалтеру, кассиру или же потребовать нотариального заверения.


Статья о доверенности на получение заработной платы поможет вам не допускать ошибок в работе.


Подробности в материалах Системы Кадры:

Зарплату за сотрудника в кассе может получить другой человек. Для этого он должен предъявить доверенность. При этом в ведомости (расходном кассовом ордере) перед подписью получателя денег кассир должен написать: «По доверенности».

Если деньги выдаются по доверенности, то проверьте соответствие:

Доверенность на получение денег приложите к расходному кассовому ордеру. Если доверенность оформлена на несколько выплат или на получение денег у разных организаций (предпринимателей), то к расходному кассовому ордеру приложите ее копию. Копию доверенности заверяйте в установленном руководителем (предпринимателем) порядке. Оригинал доверенности (при наличии) хранится у кассира и при последней выдаче наличных денег прилагается к расходному кассовому ордеру.

Такие правила установлены пунктом 6.1 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У.

<...>

Нина Ковязина

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

  1. Ситуация: Можно ли выплатить зарплату сотрудника другому лицу
    • фамилии, имени, отчества получателя в расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчеству доверителя, указанным в доверенности;
    • указанных в доверенности и расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчества доверенного лица данным предъявленного им документа;
    • указанных в расходном кассовом ордере данных документа, удостоверяющего личность получателя, данным предъявленного им документа.
  2. Образец:Доверенность на получение зарплаты

ДОВЕРЕННОСТЬ

на получение заработной платы

г. Москва 4.02.2016

Я, Александр Сергеевич Кондратьев, паспорт серии 45 01 № 795302 выдан ОВД «Войковский»

г. Москвы 21.01.2001, проживающий по адресу: Московская обл., г. Химки, ул. 8 Марта, д. 1,

кв. 1, уполномочиваю Елену Васильевну Иванову, паспорт серии 54 02 № 234567 выдан

Химкинским УВД Московской обл. 20.02.2004, проживающую по адресу: г. Москва,

ул. Крымский Вал, д. 4, кв. 12, получить причитающуюся мне заработную плату за июль 2014

года в кассе ООО «Альфа», находящегося по адресу: г. Москва, ул. Михалковская, д. 20,

расписаться за меня и совершить все действия, связанные с выполнением этого поручения.

______________ А.С. Кондратьев

Подпись доверенного лица

______________ Е.В. Иванова

Настоящая доверенность в порядке, предусмотренном пунктом 4 статьи 185.1 Гражданского

кодекса РФ, удостоверена мною, генеральным директором ООО «Альфа» Львовым

Александром Владимировичем, восемнадцатого сентября две тысячи четырнадцатого года.

______________ А.В. Львов

04.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Евгения Пикеева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль