Какие организации выплачивают районный коэффициент?

115

Вопрос

Является ли действительным Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Вы правы, Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате" утратило силу на основании Постановления КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы". Ваш заказчик неправомерно ссылается на утративший силу документ.

Согласно п. 7 приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13, работникам предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, работающим в Республике Татарстан, должен выплачиваться районный коэффициент 1,15.

Таким образом, если Ваша организация относится к нефтяной и газовой промышленности, Вы обязаны выплачивать работникам районный коэффициент 1,15.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Постановление КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы"

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Признать утратившими силу отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы согласно приложению.*

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.МИННИХАНОВ

Руководитель Аппарата

Кабинета Министров

Республики Татарстан

И.Б.ФАТТАХОВ

Приложение

к Постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 апреля 2004 г. N 199

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ЗА ПЕРИОД С 1990 ПО 1994 ГОДЫ,

ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИЗНАНИЮ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

от 17.06.92 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате";

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 "Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности"

Приложение

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 27 июля 1959 г. N 527/13

КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,70:

Якутская АССР:

районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Ленский район севернее 61 град. северной широты;

Магаданская область.

2. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область;

Красноярский край:

Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета;

Архангельская область:

Ненецкий национальный округ;

Сахалинская область:

районы: Рыбновский и Восточно-Сахалинский и г. Оха с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.

3. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,50:

Коми АССР:

районы: г. Воркута с территорией горсовета и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного Круга.

4. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Хабаровский край:

районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты) и г. Советская Гавань с территорией горсовета;

Якутская АССР:

районы, за исключением перечисленных выше.

Иркутская область:

районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Амурская область:

районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Коми АССР:

районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский район южнее Полярного Круга.

5. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,30:

Коми АССР:

районы: Ухтинский, Троицко-Печорский, Кожвинский;

Красноярский край:

районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область:

районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного Круга и Ханты-Мансийский национальный округ.

6. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,20:

Амурская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Архангельская область:

районы, за исключением Ненецкого национального округа;

Иркутская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Коми АССР:

районы, за исключением перечисленных выше;

Красноярский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Пермская область:

районы: Чердынский, Ныробский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;

Приморский край;

Свердловская область:

районы: Гаринский и Таборинский, г. г. Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территорией их горсоветов;

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше и г. Томска;

Хабаровский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Туркменская ССР.

7. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,15:

Алтайский край;

Башкирская АССР;

Кемеровская область;

Курганская область;

Новосибирская область;

Омская область;

Оренбургская область;

Пермская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Свердловская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Татарская АССР (за исключением г. Казани);

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Тюменская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Удмуртская АССР;

Челябинская область;

Казахская ССР:

области: Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Кокчетавская, Кустанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Семипалатинская, Гурьевская, Актюбинская.

8. Республики, в которых по отдельным районам с трудными условиями труда устанавливается коэффициент 1,15 (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных советов депутатов трудящихся):

Киргизская ССР;

Таджикская ССР;

Узбекская ССР.

В республиках, указанных в п. 8, коэффициенты в отдельных районах с трудными условиями труда утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик.

10.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль