Какие организации выплачивают районный коэффициент?

65

Вопрос

Является ли действительным Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате"?

Ответ

Ответ на вопрос:

Вы правы, Постановление КМ РТ от 17.06.1992 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате" утратило силу на основании Постановления КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы". Ваш заказчик неправомерно ссылается на утративший силу документ.

Согласно п. 7 приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13, работникам предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, работающим в Республике Татарстан, должен выплачиваться районный коэффициент 1,15.

Таким образом, если Ваша организация относится к нефтяной и газовой промышленности, Вы обязаны выплачивать работникам районный коэффициент 1,15.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Постановление КМ РТ от 28.04.2004 N 199 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы"

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Признать утратившими силу отдельные постановления Кабинета Министров Республики Татарстан за период с 1990 по 1994 годы согласно приложению.*

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.МИННИХАНОВ

Руководитель Аппарата

Кабинета Министров

Республики Татарстан

И.Б.ФАТТАХОВ

Приложение

к Постановлению

Кабинета Министров

Республики Татарстан

от 28 апреля 2004 г. N 199

ПЕРЕЧЕНЬ

ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ЗА ПЕРИОД С 1990 ПО 1994 ГОДЫ,

ПОДЛЕЖАЩИХ ПРИЗНАНИЮ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

от 17.06.92 N 362 "О снятии районного коэффициента к заработной плате";

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13 "Об утверждении коэффициентов к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности"

Приложение

к Постановлению

Государственного комитета Совета

Министров СССР по вопросам труда

и заработной платы и Секретариата

Всесоюзного Центрального Совета

Профессиональных Союзов

от 27 июля 1959 г. N 527/13

КОЭФФИЦИЕНТЫ

К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

1. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,70:

Якутская АССР:

районы: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхне-Вилюйский, Верхне-Колымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Момский, Нижне-Колымский, Нюрбинский, Оймяконский, Оленекский, Саккырырский, Средне-Колымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Ленский район севернее 61 град. северной широты;

Магаданская область.

2. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,60:

Камчатская область;

Красноярский край:

Таймырский национальный округ, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) и г. Игарка с территорией горсовета;

Архангельская область:

Ненецкий национальный округ;

Сахалинская область:

районы: Рыбновский и Восточно-Сахалинский и г. Оха с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ к северу от Полярного круга.

3. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,50:

Коми АССР:

районы: г. Воркута с территорией горсовета и часть Интинского района, расположенная к северу от Полярного Круга.

4. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,40:

Сахалинская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Хабаровский край:

районы: Аяно-Майский, Нижне-Амурский, им. Полины Осипенко, Тахтинский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, Верхне-Буреинский (севернее 51 град. северной широты) и г. Советская Гавань с территорией горсовета;

Якутская АССР:

районы, за исключением перечисленных выше.

Иркутская область:

районы: Катангский, Нижне-Илимский, Братский, Усть-Кутский, Казачинский-Ленский, Киренский, Бодайбинский и Мамско-Чуйский;

Амурская область:

районы: Джелтулакский, Зейский и Селемджинский;

Коми АССР:

районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Усть-Усинский, Интинский район южнее Полярного Круга.

5. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности применяется коэффициент 1,30:

Коми АССР:

районы: Ухтинский, Троицко-Печорский, Кожвинский;

Красноярский край:

районы: Северо-Енисейский, Удерейский, Богучанский, Кежемский, Енисейский, южные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);

Томская область:

районы: Александровский, Чаинский, Парбигский, Пудинский, Васюганский, Верхне-Кетский, Каргасокский, Парабельский и г. Колпашево с территорией горсовета;

Тюменская область:

Ямало-Ненецкий национальный округ южнее Полярного Круга и Ханты-Мансийский национальный округ.

6. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,20:

Амурская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Архангельская область:

районы, за исключением Ненецкого национального округа;

Иркутская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Коми АССР:

районы, за исключением перечисленных выше;

Красноярский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Пермская область:

районы: Чердынский, Ныробский, Красновишерский и Гайнский район Коми-Пермяцкого национального округа;

Приморский край;

Свердловская область:

районы: Гаринский и Таборинский, г. г. Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск и Карпинск с территорией их горсоветов;

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше и г. Томска;

Хабаровский край:

районы, за исключением перечисленных выше;

Туркменская ССР.

7. Районы, где к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) применяется коэффициент 1,15:

Алтайский край;

Башкирская АССР;

Кемеровская область;

Курганская область;

Новосибирская область;

Омская область;

Оренбургская область;

Пермская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Свердловская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Татарская АССР (за исключением г. Казани);

Томская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Тюменская область:

районы, за исключением перечисленных выше;

Удмуртская АССР;

Челябинская область;

Казахская ССР:

области: Акмолинская, Восточно-Казахстанская, Карагандинская, Кокчетавская, Кустанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская, Семипалатинская, Гурьевская, Актюбинская.

8. Республики, в которых по отдельным районам с трудными условиями труда устанавливается коэффициент 1,15 (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных советов депутатов трудящихся):

Киргизская ССР;

Таджикская ССР;

Узбекская ССР.

В республиках, указанных в п. 8, коэффициенты в отдельных районах с трудными условиями труда утверждаются Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик.

10.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×