Как составить должностную инструкцию врача-трансфузиолога?

141

Вопрос

Должностная инструкция врач-трансфузиолог, врач-бактериолог.

Ответ

Ответ на вопрос:

По вашему вопросу приводим примерные образцы должностных инструкций, которые вы можете видоизменить применительно к своему лечебному учреждению.

Должностная инструкция врача-трансфузиолога

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-трансфузиолога

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-
трансфузиолога.


О инструкции по охране труда врача-трансфузиолога читайте подробнее здесь.


1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главным
врачом по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность врача-трансфузиолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по одной из специальностей: «лечебное дело», «педиатрия» –

Ординатура по специальности "Трансфузиология" или профессиональная или переподготовка по специальности "Трансфузиология" при наличии послевузовского профессионального образования по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология- реаниматология", "Детская онкология" "Детская хирургия", "Гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия "Хирургия", без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Врач-трансфузиолог в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-трансфузиолог должен знать:
– Конституцию РФ, законы и иные нормативно-правовые акты России в сфере здравоохранения,
защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– теоретические основы по избранной специальности;
– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;
– основы медико-социальной экспертизы;
– правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-
инфекции;
– порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том
числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. п.;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;
– медицинскую этику, психологию профессионального общения;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- по своей специальности врач-трансфузиолог должен знать: современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы трансфузиологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение трансфузиологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности трансфузиологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

1.6. Врач-трансфузиолог подчиняется непосредственному руководителю.


Вы узнаете больше о Должностной инструкции врача функциональной диагностики, если перейдете в материал.


1.7. На время отсутствия врача-трансфузиолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-трансфузиолог обязан:

  • Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
  • Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
  • Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
  • На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
  • В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организовать или самостоятельно проводить необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.
  • В стационаре ежедневно проводить осмотр больного. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
  • Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.
  • Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
  • Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
  • Участвовать в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала.
  • Планировать свою работу и анализировать показатели своей деятельности.
  • Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
  • Проводить санитарно-просветительную работу.
  • Соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
  • Участвовать в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовить необходимые документы для медико-социальной экспертизы.
  • Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
  • Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. ПРАВА

Врач-трансфузиолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-трансфузиолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-трансфузиолог П.Н. Беспалов

14.03.2014

2.Должностная инструкция врача-бактериолога

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В.
Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача-бактериолога

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
врача-бактериолога.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
главным врачом по представлению заведующего отделением.

1.3. На должность врача-бактериолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, послевузовскую подготовку или специализацию по профилю
«бактериология» и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.4. Врач-бактериолог в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой
    работы;
  • уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач-бактериолог должен знать:

  • основы законодательства о здравоохранении и основные директивные, инструктивно-
    методические и другие документы, регламентирующие деятельность службы;
  • вопросы общей и частной микробиологии;
  • проблемы иммунологии, механизмы иммунитета, учение об инфекции;
  • серологические методы исследования;
  • основные вопросы эпидемиологии и профилактики инфекционных болезней;
  • основные вопросы патогенеза и клиники бактериальных инфекций;
  • основные нормативно-правовые документы, определяющие деятельность органов и
    учреждений здравоохранения;
  • основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-
    поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы
    медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения
    населения и ЛПУ;
  • теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;
  • организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и
    медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;
  • основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской
    этики и деонтологии;
  • правовые аспекты медицинской деятельности;
  • общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной
    диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;
  • этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы
    комплексного лечения основных заболеваний;
  • правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни
    состоянии больного;
  • основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы;
  • основы санитарного просвещения;
  • задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение лабораторной
    бактериологической службы;
  • правила оформления медицинской документации;
  • принципы планирования деятельности и отчетности лабораторной
    бактериологической службы;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Врач-бактериолог подчиняется заведующему отделением.

1.7. На время отсутствия врача-бактериолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач-бактериолог обязан:

2.1. Проводить бактериологические исследования.

2.2. Обеспечивать использование аналитически и диагностически надежных методов
бактериологического исследования.

2.3. Участвовать в освоении и внедрении новых методов бактериологических исследований и
лабораторного оборудования.

2.4. Консультировать врачей других специальностей по вопросам бактериологии.

2.5. Составлять рекомендации для персонала лечебных отделений ЛПУ по правилам взятия и
доставки биологического материала в бактериологическую лабораторию.

2.6. Участвовать в интерпретации результатов бактериологических исследований.

2.7. Осуществлять мероприятия по проведению внутрилабораторного и внешнего контроля
качества лабораторных бактериологических исследований.

2.8. Готовить отчеты о работе, участвовать в составлении годового отчета
бактериологической лаборатории.

2.9. Проводить занятия для специалистов со средним медицинским образованием с целью
повышения их квалификации по специальности.

2.10. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала,
обеспечивать соблюдение им своих должностных обязанностей и санитарно-эпидемического
режима.

2.11. Контролировать правильность проведения диагностических лабораторных процедур,
эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования
реактивов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим
медицинским персоналом.

2.12. Обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской и иной
документации в соответствии с установленными правилами.

2.13. Проводить санитарно-просветительную работу.

3. ПРАВА

Врач-бактериолог вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о
недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через главного врача информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать квалификацию. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом
получения соответствующей квалификационной категории.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач-бактериолог несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся
под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой
инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14
февраля 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач-бактериолог П.А. Беспалов
14.03.2014

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 24.02.2016

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как составить должностную инструкцию

Н.З. Ковязина

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 24.02.2016

24.02.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль