Как оформить новый отпуск по беременности и родам во время декрета?

103

Вопрос

Коллеги, Наша сотрудница забеременела вторым ребенком, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком (на настоящий момент первому ребенку два года). Как нам правильно оформить отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за вторым ребенком, а также начислить причитающиеся пособия в этой ситуации?Заранее спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Одновременно находиться в двух видах отпусков работница не может. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п. 3 ст. 10 Закона от от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Как правило работница прекращает отпуск по уходу за ребенком и оформляет отпуск по беременности родам. Для этого она должна написать соответствующие заявления в произвольной форме.

Подробности в материалах Системы Кадры:


Читайте о Из декрета в декрет, чтобы не совершать ошибок.


Нужно ли платить компенсацию по уходу за ребенком до трех лет, если в период отпуска поуходу за ребенком сотрудница уходит в отпуск побеременности и родам?

Сотрудница может находиться только в одном из отпусков. Если она выбирает отпуск поуходу за ребенком, тогда компенсацию платите. Если она подает документы на отпускпо беременности и родам, тогда компенсацию не платите. Это связано с тем, что сотрудница прервала отпуск по уходу за ребенком, за период которого надо платить компенсацию (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).

Из ответа «Кому положена компенсация в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет»

29.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Ирина Павлова,

эксперт Системы Кадры


Мы рекомендуем почитать о Заявлении на декретный отпуск материал по этой ссылке.


Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль