По каким правилам составлять должностные инструкции?

609

Вопрос

Помогите пожалуйста с должностными инструкциями для офис-менеджера; начальника отдела геодезии и помощника геодезиста.

Ответ

Ответ на вопрос:

На ваш запрос высылаем вам примерные образцы должностных инструкций. При необходимости вы можете адаптировать их в соответствии со спецификой вашей организации.

1.Должностная инструкция офис-менеджера:

«Альфа»

ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

УТВЕРЖДАЮ

Директор

________ А.В. Львов

22.01.2015

Должностная инструкция № 1

Офис - менеджера

г. Москва 22.01.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Офис - менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации.

1.2. Офис - менеджер подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.3. В период временного отсутствия офис - менеджера (отпуск, болезнь и др.) его обязанности

возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает

соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность офис – менеджера назначается лицо:

  • с высшим, неполным высшим или средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года на аналогичной должности, со знанием делопроизводства, оргтехники (факса, копира, сканера, принтера), программ Microsoft Office, культуры труда и деловой этики.

2.2. Офис – менеджер должен знать:

  • - устройство офиса и принципы его зонирования;
  • - принципы подбора и расстановки персонала офиса, принципы управления персоналом офиса;
  • - методы стратегического и тактического планирования;
  • - принципы контроля и методики проведения контрольных мероприятий;
  • - принципы построения организационной структуры офиса;
  • - сферу деятельности и виды ответственности работников офиса;
  • - этику взаимоотношений в рабочей группе;
  • - мотивационные методы и мотивационные стратегии;
  • - основы документационного обеспечения управления и основы делопроизводства;
  • - особенности составления, разновидности и структуру текста документов;
  • - принципы организации снабжения офиса;
  • - требования законодательства к хозяйственным договорам и порядок их заключения;
  • - основы бухгалтерского учета;
  • - деловой этикет;
  • - иностранный язык;
  • - техническое оснащение офиса;
  • - правила пользования оргтехникой;
  • - основы трудового законодательства;
  • - Правила внутреннего трудового распорядка;
  • - правила охраны труда и пожарной безопасности;

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Обеспечивает подготовку и организацию работы офиса: осуществляет руководство организацией рабочих мест персонала офиса, организует проверку офисного оборудования (компьютеров, пишущих машинок, факсимильных аппаратов, телефонов, копировальных машин и др.) на предмет определения готовности к эксплуатации, проверяет санитарные условия работы в помещениях офиса (освещение, вентиляцию и температурный режим).

3.2. Организует подготовку документов, материалов, информации, необходимых для начала работы офиса и текущего решения задач, поставленных перед персоналом офиса.

3.3. Разрабатывает кодекс поведения в офисе, обеспечивает работников офиса визитными карточками (бейджами, пр.).

3.4. Руководит работниками офиса (секретарями на приеме, телефонными секретарями (телефонными операторами), курьерами, водителями), распределяет обязанности между ними, доводит до сведения работников принятые решения, определяет степень ответственности работников, разрабатывает стандарты качества работы и критерии оценки качества работы, анализирует эффективность работы, осуществляет контроль за исполнением принятых решений.

3.5. Организует работу секретарей на телефоне (телефонных операторов) по ведению телефонных переговоров (прием входящих звонков, управление исходящими звонками, переадресация звонков, прием и отправка телефонограмм); контролирует культуру речи секретарей (операторов).

3.6. Осуществляет контроль за соблюдением работниками офиса установленных стандартов одежды и офисного внешнего вида.

3.7. Разрабатывает и ведет бюджет расходов на офисные нужды.

3.8. Организует обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса (анализирует и определяет потребности в материально-техническом обеспечении и обслуживании офиса, составляет планы на канцтовары, расходные материалы и др., проверяет наличие канцтоваров и расходных материалов; анализирует предложения, структуру цен, системы скидок; обеспечивает размещение заказа у поставщиков; заключает договоры).

3.9. Определяет порядок получения товарно-материальных ценностей, оформляет доверенности, организует платежи за поставленные канцтовары, расходные материалы и иные товарно-материальные ценности, необходимые в работе офиса, оформляет платежные документы.

3.10. Организует приемку и учет канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса.

3.11. Обеспечивает хранение канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса, организует учет и выдачу предметов и средств труда работникам офиса.

3.12. Назначает работников, несущих материальную ответственность за переданные им для выполнения рабочих заданий товарно-материальные ценности; определяет схемы передачи товарно-материальных ценностей от одного материально ответственного лица другому.

3.13. Организует использование в работе офисной оргтехники (компьютеров, принтеров, пишущих машинок, факсимильных аппаратов, телефонов, мини-АТС, копировальных машин, диктофонов и др.); осуществляет контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания.

3.14. Организует:

- встречу, прием, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров;

- прием визитных карточек, анализ их содержания, их хранение;

- материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

3.15. Организует и проводит деловые переговоры (планирует деловые встречи, определяет линию деловых переговоров, управляет переговорами с соблюдением правил этикета и протокола, организует документальное оформление переговоров, анализирует результаты деловой встречи).

3.16. Координирует работы по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению, хранению и извлечению документации в соответствии со стандартами делопроизводства), организует документооборот офиса.

3.17. Организует ведение деловой корреспонденции (регистрацию и обработку входящей и исходящей корреспонденции), ведет деловую переписку, обеспечивает рассылку необходимых материалов.

3.18. Осуществляет инвентаризацию хозяйства офиса.

3.19. Осуществляет контроль за трудовой дисциплиной работников офиса (составляет распорядок работы офиса, контролирует его соблюдение, ведет учет нарушений, анализирует причины нарушений и принимает меры по недопущению нарушений распорядка работы офиса и трудовой дисциплины).

3.20. Разрабатывает и внедряет системы мотивации и дисциплинарной ответственности работников офиса, осуществляет контроль за реализацией системы материального и морального стимулирования работников офиса.

3.21. Оказывает работникам офиса помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принимает меры по предупреждению конфликтных ситуаций.

3.22. Координирует завершение работы офиса и подготовку к новому рабочему дню (приведение в порядок рабочих мест, отключение офисного оборудования, в т.ч. освещения, активирование систем охранной сигнализации, пр.).

4. ПРАВА

Офис-менеджер имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________.

(иные права)

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Офис-менеджер привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом руководителя организации от 12 января 2015 г. № 43.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров ________________ Е.Э. Громова

22.01.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Офис-менеджер ________________ А.С. Глебова

22.01.2015

………..

Должностная инструкция № 10

Начальника отдела геодезии

г. Москва 22.01.2015

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела геодезии назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации.

1.2. Начальник отдела геодезии подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.3. В период временного отсутствия начальника отдела геодезии (отпуск, болезнь и др.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает

соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность начальника отдела геодезии назначается лицо:

На должность начальника отдела геодезии и картографии [указать наименование организации, предприятия, учреждения] назначается лицо, имеющее высшее профильное (инженер-геодезист или инженер-землеустроитель) образование со стажем работы по специальности на руководящих должностях не менее [значение] лет.

2.2. Начальник отдела геодезии должен знать:

  • Законодательные и нормативные документы, регулирующие соответствующие вопросы.
  • Методические материалы, касающиеся вопросов его деятельности.
  • Уставом/Положением организации/предприятия/учреждения.
  • Указы Президента Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и решения органов местного самоуправления по вопросам деятельности организации/предприятия/учреждения, административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
  • Локальные правовые акты организации/предприятия/учреждения (в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжениями руководителя, настоящую должностную инструкцию).
  • Порядок работы с сетевыми графиками.
  • Перевод координат из одной системы в другую, а также перенос объектов из одной программы в другую.
  • Навыки работы с чертежами.
  • Владение программами AutoCAD, Map, Land, Geonics, Microstation, Mapinfo, TerraSolid, MS office, Excel, Word, Project, Outlook, PowerPoint, CREDO, Mix, Panorama, Топоплан и правовой поддержки (Гарант, Консультант Плюс).
  • Порядок проведения геодезических изысканий и кадастровых работ.
  • Законодательную базу (Положение территориального землеустройства, Методические рекомендации Росземкадастра и т. п.).
  • Порядок топографо-геодезических работ, а также порядок обработки данных мобильного лазерного сканирования.
  • Основы организации труда.
  • Правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Гражданское право, законодательство о труде.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  • Контроль землеустроительных, геодезических, топографических работ.
  • Согласование землеустроительных и межевых дел.
  • Анализ исходной документации на объекты землеустройства (МОЗ, ПОС, РД).
  • Участие в разработке и (или) согласовании технического задания, определение объемов работ, составление программы производства работ.
  • Лично участвует в ответственных геодезических работах.
  • Принятие непосредственного участия в выполнении наиболее ответственных и сложных геодезических работ.
  • Организация взаимодействия с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии по вопросам получения кадастров.
  • Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геологических работ.
  • Обеспечение эффективности инженерно-геодезических и кадастровых работ.
  • Проведение необходимых согласований в соответствующих ведомствах и организациях.
  • Внедрение в производство новых методов и средств геодезических работ.
  • Участие в производственных совещаниях по объектам, разработка нормативной и технической документации.
  • Получение лицензии на проведение геодезических работ (для производства топосъемки и выноса объектов в натуру).
  • Руководство отделом специалистов в количестве [значение] человек.
  • Контроль качества и своевременности выполнения работ подчиненных.
  • Регулирование вопросов комплектования отдела (как кадровые вопросы, так и вопросы оборудования).
  • Организация обучения и повышения квалификации подчиненных.

4. ПРАВА

Начальник отдела геодезии имеет право:

  • На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  • Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения] в землеустроительных компаниях на линейных объектах.
  • Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела геодезии и картографии.
  • Вносить предложения по улучшению деятельности отдела геодезии и картографии.
  • Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела геодезии и картографии, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  • Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.
  • Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  • Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  • Принимать решения в рамках своей компетенции.
  • Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.
  • Повышать свою квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Начальник отдела геодезии привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом руководителя организации от 12 января 2015 г. № 43.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров ________________ Е.Э. Громова

22.01.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Начальник отдела геодезии ________________ А.С. Глебова

22.01.2015

………

Должностная инструкция помощника геодезиста

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

_________ А.В. Львов

14.03.2014

Должностная инструкция № 224

помощника геодезиста

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность

помощника геодезиста.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается

генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность помощника геодезиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное

(геодезическое) образование без предъявления к стажу работу.

1.4. Помощник геодезиста в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Помощник геодезиста должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения,
  • использования и охраны недр и окружающей среды;
  • организационно-распорядительные документы и методические материалы,
  • касающиеся производства топографо-геодезических работ;
  • перспективы развития и особенности проведения геодезических работ в
  • геологической организации;
  • методы, правила, инструкции, наставления и условия производства геодезических
  • работ;
  • порядок и технологию производства геодезических работ;
  • виды, технические характеристики, принципы работы и правила эксплуатации
  • геодезического оборудования, приборов и инструментов;
  • правила поверок, юстировок и хранения геодезического оборудования, приборов и
  • инструментов;
  • порядок ведения, правила и требования, предъявляемые к оформлению полевых
  • материалов, геодезической документации и отчетности;
  • методы проведения технических расчетов и камеральной обработки полевых
  • материалов; правила и требования, предъявляемые к составлению геодезических
  • карт, планов, схем, профилей и других графических материалов;
  • основные виды и правила пользования чертежным инструментом;
  • порядок проектирования и планирования топографо-геодезических работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения геодезических
  • работ;
  • основы экономики геологоразведочных и горных работ;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Помощник геодезиста подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия помощника геодезиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет

лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Помощник геодезиста обязан:

2.1. Содействовать в выполнении работы по сгущению плановой сети различными геодезическими

методами (триангуляции, полигонометрии и т. д.), а также высотной основы методами

нивелирования.

2.2. Осуществлять:

  • комплекс геодезических работ при решении различных инженерно-технических
  • задач, в том числе по привязке существующих и переносу в натуру проектных
  • объектов (сооружений) при проведении строительно-монтажных,
  • геологоразведочных и других работ;
  • геодезический контроль за строительно-монтажными работами;
  • необходимые геодезические измерения и вести полевую документацию.

2.3. Обеспечивать соблюдение установленных норм и правил, а также учет и сохранность

геодезических знаков при выполнении топографо-геодезических работ.

2.4. Подготавливать исходные геодезические данные и осуществлять камеральную

обработку полевых материалов.

2.5. Участвовать в составлении топографо-геодезических карт, планов, схем, профилей и других

графических материалов.

2.6. Выполнять поверку и юстировку геодезических приборов и инструментов,

обеспечивать их правильную эксплуатацию и хранение.

2.7. Участвовать в планировании, организации и ликвидации геодезических работ.

2.8. Оформлять производственную документацию и отчетность.

2.9. Обеспечивать и контролировать соблюдение:

  • правил учета и хранения материалов топографо-геодезических работ;
  • законодательства в области геологического изучения недр, недропользования,
  • охраны недр и окружающей среды;
  • правил охраны труда, противопожарной защиты при выполнении топографо-
  • геодезических работ.

3. ПРАВА

Помощник геодезиста вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными

настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о

недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить

предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и

документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Помощник геодезиста несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных

действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в

пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским

законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере

необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию

знакомятся под расписку все сотрудники организации, на которых распространяется

действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора

от 14 февраля 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Помощник геодезиста ______________ П.А. Беспалов

14.03.2014

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как составить должностную инструкцию

Н.З. Ковязина

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

© Материал из Системы Кадры

Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru

Дата копирования: 25.01.2016

25.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль