Как составить должностные инструкции ответственных за эксплуатацию ПС?

398

Вопрос

Доброго дня в связи с выходом приказа Ростехнадзора от 12.11.2013 N 533 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2013 N 30992) эксплуатирующая организация должна разработать и утвердить распорядительным актом инструкции с должностными обязанностями,- специалиста, ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС;- специалиста, ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии;- специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС.Помогите пожалуйста разработать должностные инструкции. Заранее благодарю за ответ

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассматриваемые в вопросе инструкции каждому работодателю нужно разработать с учетом своих особенностей деятельности, основываясь на типовых инструкциях:

Данные типовые инструкции не отменены и являются действующими.

В заключении хотим обратить внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки, эксперты не разрабатывают документы по запросам пользователей, а предлагают формы документов по наиболее часто встречающимся ситуациям, которые Вы можете легко адаптировать под себя.

Благодарим за понимание.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Журналы и книги:Как составить должностные инструкции ответственных за эксплуатацию ПС?

1Январь2016

Обеспечение безопасности труда

Назначение ответственных лиц при работе с грузоподъемными механизмами

Как составить должностные инструкции ответственных за эксплуатацию ПС?

Какие ответственные лица должны быть назначены на предприятии для работы с грузоподъемными механизмами?
Специалист службы ОТ золотодобывающей компании, г. Москва

В соответствии с Правилами безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения (утв. приказом Ростехнадзора от 12.11.2013 № 533), на предприятии должен быть назначен:

  • специалист, ответственный за осуществление производственного контроля при эксплуатации подъемных сооружений (далее — ПС);
  • специалист, ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии;
  • специалист, ответственный за безопасное производство работ с применением ПС.

Указанные специалисты должны быть аттестованы, в т. ч. на знание требований промышленной безопасности к рельсовым путям, если в состав ОПО входят ПС, передвигающиеся по ним. Требования к аттестационной комиссии установлены приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».

В соответствии с Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н (далее — Правила № 642н), на предприятии должен быть назначен ответственный за безопасное производство работ.

Согласно п. 5 Правил № 642н к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 6 Правил к выполнению погрузочно-разгрузочных работ и размещению грузов с применением грузоподъемных машин допускаются работники, имеющие удостоверение на право производства работ.

Таким образом, данным работникам достаточно пройти обучение по охране труда (включая все виды инструктажей и стажировку) согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, и иметь удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

15.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль