Прерывает ли «северный» стаж для досрочной пенсии работникам Крайнего Севера командировка в другие регионы?

882

Вопрос

Сотрудник оформлен по основному месту работы в районе, приравненному к Крайнему северу. Был направлен в командировку в Москву на 8 месяцев. Прерывает ли эта командировка северный стаж сотрудника? Именно северный стаж, не трудовой?

Ответ

Прежде всего, такой вид стажа как «северный» стаж не установлен трудовым законодательством. В данном случае может идти речь о специальном стаже работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Вопросы назначения такого вида пенсий, в связи с работой в особых климатических условиях регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При определении «северного» стажа к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях приравнивается трудовая деятельность, дающая право на досрочную страховую пенсию в связи с работой на соответствующих видах работ (пункты 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального Закона № 400-ФЗ).

Досрочную страховую пенсию по старости устанавливают за фактическую работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.


Мы рассказывали ранее о различиях между служебной командировкой и вахтовым методом работы в материале по ссылке.


Вместе с тем, пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516), установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того указанный нормативный акт не содержит положений, которые прямо предусматривали бы исключение периодов нахождения в командировке работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в иных регионах, из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности служит условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации понятие служебная командировка предусматривает выполнение служебных поручений вне места постоянной работы. Статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации им гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с выполнением указанных поручений, а не включение этого периода в подсчет стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку в соответствии с Федеральным Законом № 400-ФЗ основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности служит условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, то периоды командировок по направлению работодателя должны включаться в этот льготный стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, поскольку действующие нормы права в области социального обеспечения не урегулирован вопрос включения в трудовой стаж периодов нахождения работников в командировках за пределами районов Крайнего Севера, то в случае уплаты страховых взносов в ПФР, данный период должен быть засчитан в стаж дающий право на досрочную пенсию работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. На это указываю и суд, например, Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2013 по делу № А58-1896/2013, Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 03.10.2013 № 06АП-4320/2013 по делу № А73-4094/2013.

Читайте в электронном журнале:

Какие дополнительные гарантии положены северянам? Верховный Суд РФ поставил точки в спорах

Предоставляем гарантии и компенсации, связанные с переездом в другую местность

Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций

Особенности пенсионного обеспечения в 2015 году: новая формула, досрочные пенсии и пенсионные права украинцев

Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль