Как провести процедуру переименования организации?

757

Вопрос

Наша организация переименована. В соответствии с ЕГРЮЛ 9 сентября, данные мы получили позже. Каким числом и как внести данные об изменении названия организации в кадровые документы, трудовые книжки?

Ответ

Решение о переименовании компании принимают ее собственники. На основании решения вносят изменения в учредительные документы, которые приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации (п. 3 ст. 52 ГК РФ). Подтверждает регистрацию таких сведений Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ, форма № Р50007). На основании полученного листа ЕГРЮЛ оформляется приказ по общей деятельности о переименовании организации. Оформляется он текущей датой, так как лист ЕГРЮЛ организация получает текущей датой, то есть позже внесения изменения в ЕГРЮЛ. В приказе укажите, с какого числа организация переименована на основании листа ЕГРЮЛ. Далее вносят изменения в кадровые документы.

Трудовое законодательство не требует внесения изменений в локальные акты при переименовании организации. Вместе с тем можно внести и новое название организации. Так как процедура не установлена, то можно поступить следующим образом: зачеркнуть старое название и рядом или сверху указать новое. «Узаконить» изменение записью  «Исправленному верить» указав реквизиты приказа о переименовании, подписью ответственного лица, которое внесло исправление. На наш взгляд нужно отразить переименование в трудовом договоре. Так как название организации не относится к условиям трудового договора, а относится к сведениям о работодателе, то изменения можно внести в сам текст трудового договора, но в таком случае потребуется и экземпляр трудового договора работника или оформить допсоглашение по аналогии с оформлением изменений условий трудового договора. Далее внесите изменение в личную карточку, по аналогии с изменением в локальном нормативном акте. Запись о переименовании организации вносят в трудовые книжки обязательно. В соответствии с п. 3.2 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Датой переименования – день внесения изменений в ЕГРЮЛ. Например: «Общество с ограниченной ответственностью «Альбатрос» с 9 сентября 2015 года переименовано в акционерное общество «БалтРыбЛовля» Приказ от 25.09.2015 № 17.

Читайте в электронном журнале:

Реорганизация ОАО и ЗАО: вносим изменения в кадровые документы

Перевод на другую должность или простое переименование отдела?

Реорганизация: каких ожидать последствий?

Трудовые книжки: как проверить, все ли делаем правильно?

Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить как есть?

Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль