Нужно ли издавать приказ об утверждении состава комиссии по составлению акта отказа работника от подписи?

138

Вопрос

Необходимо ли издавать приказ на состав комиссию по составлению акта отказа от подписи, в случае если работник отказывается ознакомиться с каким-либо документом или сразу (без приказа) можно составлять акт отказа от подписи.

Ответ

Ответ на вопрос:

Нет, издавать приказ об утверждении состава комиссии по составлению акта не обязательно.

Действующим законодательством не предусмотрено составление актов. Однако, на практике, это является наиболее действенным документом, для фиксации каких-либо событий в организации, в том числе отказа работника знакомиться с документами и ознакомления работника с такими документами в устной форме. Поэтому, работодатель вправе самостоятельно установить порядок оформления такого акта в локальном нормативном акте организации, в том числе установить или не устанавливать необходимость создания специальной комиссии (ст. 8 ТК РФ).

Исходя из сложившейся практики, для составления акт обязательным является не специальная комиссия, а наличие свидетелей, не являющимися заинтересованными лицами.

Таким образом, допустимо составить соответствующий акт сразу, без оформления соответствующей комиссии.

Подробности в материалах Системы Кадры:

«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации

АКТ № 2

об отказе сотрудника подписать приказ о наложении дисциплинарного взыскания

г. Москва

05.08.2015

Время составления акта: 15 час. 00 мин.

Настоящий акт составлен в присутствии двух свидетелей: Л.И. Петрова и В.К. Волкова – и
подтверждает отказ А.И. Иванова подписать приказ директора А.В. Львова от 05.08.2015 № 15-к о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора за отсутствие на рабочем месте в ночь с 3 на 4 августа 2015 года без уважительных причин в течение часа.

Время в акте указано московское

Настоящий акт составлен в двух экземплярах:

первый экз. – в отдел кадров;
второй экз. – А.И. Иванову
(Ф. И. О.)

 

Настоящий акт составил:
Начальник цеха В.К. Волков
(должность)
05.08.2015
(подпись) (расшифровка
подписи)
Содержание акта подтверждаем личными подписями:
Наладчик оборудования Л.И. Петров
(должность)
05.08.2015
(подпись) (расшифровка
подписи)
Начальник отдела кадров Е.Э. Громова
(должность)
05.08.2015
(подпись) (расшифровка
подписи)

29.12.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться