Как издать приказ о призыве сотрудника на военную службу?

65

Вопрос

сотрудник призывается в военную службу. Какой документ требуется для издания приказа? Каково содержание приказа?

Ответ

Ответ на вопрос:

Основанием для увольнения работника в связи с призывом на военную службу будет повестка.

После прохождения медицинского освидетельствования военным комиссариатом принимается решение о призыве гражданина на военную службу, и ему выдается повестка с указанием причины «для отправки к месту прохождения военной службы» (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. № 663). Такой документ является основанием для прекращения трудового договора с сотрудником (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). С повестки снимите копию и храните ее, например, в личном деле сотрудника.

Трудовое законодательство не устанавливает конкретного срока прекращения договора в связи с призывом. Поэтому дату увольнения определите по соглашению сторон. Сотрудник вправе продолжать работать до дня, предшествующего дню явки на призывной пункт.


Более подробно о приказах по личному составу вы можете узнать в статье.


На основании повестки издайте приказ о прекращении трудового договора по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или по самостоятельно разработанной форме. Укажите причину увольнения «в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». После этого ознакомьте сотрудника с приказом под подпись (ч. 1 и 2 ст. 84.1 ТК РФ).

Пример приказа об увольнении работника по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Вы сможете найти в приложении к ответу.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

Код
Форма по ОКУД  0301006
ЗАО «Альфа» по ОКПО  00000000
(наименование организации)
Номер
документа
Дата
составления
ПРИКАЗ 33-к 11.10.2011
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора
от
« 1 » августа 20 09 г. № 30-ТД ,
уволить « 11 » октября 20 11 г.
(ненужное зачеркнуть)
Табельный
номер
Беспалова Петра Андреевича 21
(фамилия, имя, отчество)
склад
(структурное подразделение)
кладовщик
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
в связи с призывом работника на военную службу
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер,
дата):
повестка о призыве на военную службу от 06.10.2011 г.
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.)
СК № 660700001
Руководитель организации Генеральный
директор
А.В. Львов
(должность) (личная
подпись)
(расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен « 11 » октября 20 11 г.
(личная
подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от « » 20 г. ) рассмотрено

07.12.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль