Каковы квалификационные требования специалиста по охране труда?

71

Вопрос

У нас компания 75 человек, оказываем услуги в сфере грузоперевозок, персонал в основном офисный, на данный момент занимаемся вопросом организации охраны труда и пожарной безопасности, ввели в штатку должность "специалиста по охране труда". подскажите с каким образованием мы должны на эту должность назначить ответственного человека? В проф стандарте указано, что образование должно быть высшее по направлению подготовки "техносферная безопасность", либо высшее образование и дополнительное профессионально образование в области охраны труда, означает ли это, что можно назначить сотрудника с любым высшим образованием (экономическим например), если он прослушал курс 40 часов по охране труда и получил корочку?

Ответ

Ответ на вопрос:

Работник будет соответствовать квалификационным требованиям по должности специалист по охране труда, только в случае, если он пройдёт профессиональную переподготовку в области охраны труда, продолжительностью не менее 250 часов.


Вы узнаете больше о Профессиональном стандарте специалиста по охране труда, если перейдете в материал.


На должность специалиста охраны труда, как правило, принимают работника, который имеет:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или аналогичному направлению по обеспечению безопасности производственной деятельности;
  • либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы;
  • либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, а также стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.

Статья о типовом инструктаже по охране труда поможет вам не допускать ошибок в работе.


Сотрудник, принимаемый на должность специалиста охраны труда, также должен пройти обучение по охране труда.

Это предусмотрено единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н, пунктами 15, 17 Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14.

Обращаю Ваше внимание, что установленные требования по дополнительному профессиональному образованию, подразумевают профессиональную переподготовку.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ: программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Такие правила установлены статьёй 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

В Вашем случае требуется именно профессиональная переподготовка. Минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов (п. 12 Порядка, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 01 июля 2013 г. № 499).

Таким образом, работник с высшим экономическим образованием будет соответствовать квалификационным требованиям по должности специалист по охране труда, только в случае, если он прошёл профессиональную переподготовку в области охраны труда, продолжительностью не менее 250 часов. Если он прошёл только повышение квалификации в соответствующей области, то он не будет соответствовать указанным квалификационным требованиям.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: В какой форме можно организовать службу охраны труда.

Служба охраны труда в организации может быть представлена:


Более подробно о приказе о возложении обязанностей по охране труда вы можете узнать в статье.


Это предусмотрено статьей 217 Трудового кодекса РФ.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

11.11.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль