Включается ли служба в армии в трудовой стаж?

58

Вопрос

учитывается ли в стаж муниципальной службы служба в армии в 1996-1998 г.г. и период работы в прокуратуре АР Крым в 2003-2005 г.г.? Заранее спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Нет, если только иное не предусмотрено законом Вашего региона.

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

  • должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
  • муниципальных должностях;
  • государственных должностях РФ и государственных должностях субъектов РФ;
  • должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
  • иных должностях в соответствии с законом субъекта РФ.

При этом порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности помимо указанных выше устанавливается законом субъекта РФ.


Все о Записи в трудовую книжку об армии вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Такие правила установлены статьёй 25 Закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ.

Следует отметить, что гражданам РФ, замещавшим должности в государственных органах и органах местного самоуправления, расположенных на территориях Республики Крым и г. Севастополя, на день принятия в РФ Республики Крым, засчитывается соответствующий стаж работы в этих органах:

  • при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы в созданные (создаваемые) на территориях Республики Крым и г. Севастополя структурные подразделения федеральных государственных органов, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты судов РФ, управления Судебного департамента при ВС РФ, органы прокуратуры РФ и следственные органы СК РФ;
  • при определении соответствия граждан РФ, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, установленным нормативными правовыми актами РФ квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы;
  • при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в созданных на территориях Республики Крым и г. Севастополя структурных подразделениях федеральных государственных органов, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах судов РФ, управлениях Судебного департамента при ВС РФ, органах прокуратуры РФ и следственных органах СК РФ.

Это предусмотрено Указом Президента РФ от 23 мая 2014 г. № 361 (см. приложение к ответу ниже).

Однако, как видно из указанных выше норм, автоматически стаж государственной и муниципальной службы в украинский период на территории Крыма, в стаж государственной службы РФ не включается. Он ограниченно учитывается в определённых ситуациях. Соответственно оснований для включения такого стажа в стаж российской муниципальной службы нет. Подобные основания появятся, только если региональным законом, будет предусмотрено включение стажа описанной Вами в вопросе службы в стаж муниципальной службы на территории соответствующего региона.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Редакция от 5 авг 2015

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 23.05.2014 № 361

О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации, назначенных (назначаемых) на должности федеральной государственной гражданской службы в созданные (создаваемые) на территориях Республики Крым и г.Севастополя структурные подразделения федеральных государственных органов, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты судов Российской Федерации, управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации и следственные органы Следственного комитета Российской Федерации

* Наименование в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 5 августа 2015 года № 405. - См. предыдущую редакцию.


В целях обеспечения социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации, назначенных (назначаемых) на должности федеральной государственной гражданской службы в созданные (создаваемые) на территориях Республики Крым и г.Севастополя структурные подразделения федеральных государственных органов, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты судов Российской Федерации, управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации и следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, руководствуясь статьей 80 Конституции Российской Федерации,
постановляю:

1. Установить, что:

а) гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в государственных органах и органах местного самоуправления, расположенных на территориях Республики Крым и г.Севастополя, на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы в созданные (создаваемые) на территориях Республики Крым и г.Севастополя структурные подразделения федеральных государственных органов, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты судов Российской Федерации, управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации и следственные органы Следственного комитета Российской Федерации в стаж государственной гражданской службы засчитывается стаж службы в указанных государственных органах и органах местного самоуправления, исчисленный на день поступления на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, действовавшем на территориях Республики Крым и г.Севастополя до 21 февраля 2014 года;

б) стаж службы в государственных органах и органах местного самоуправления, названных в подпункте "а" настоящего пункта, учитывается:
при определении соответствия граждан Российской Федерации, претендующих на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации квалификационным требованиям к стажу государственной гражданской службы;
при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в созданных на территориях Республики Крым и г.Севастополя структурных подразделениях федеральных государственных органов, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, аппаратах судов Российской Федерации, управлениях Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органах прокуратуры Российской Федерации и следственных органах Следственного комитета Российской Федерации.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль

23 мая 2014 года

№ 361

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на vip.1kadry.ru
Дата копирования: 02.11.2015

02.11.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль