Как оформляется ходатайство о награждении?

136

Вопрос

в системе нет примеров и форм ходатайств на награждения работникам, в моем случае необходимо ходатайство на министра транспорта.Понятно, что в произвольной, но нужно в нем отразить конкретные аспекты. На то что вы указали закон, где нет конкретики. А мне необходим пример, образец на бланке.

Ответ

Ответ на вопрос:

Ходатайство оформите в произвольной форме, указав все значимые достижения работника за всю его профессиональную деятельность, которые могут повлиять на решение о награждении: стаж работы, особые достижения и заслуги, наличие других наград и благодарностей, отсутствие дисциплинарных проступков, вклад в развитие отрасли и т.п.

Образец такого ходатайства приложен ниже.

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423,

125008, Москва, ул. Михалковская, д. 20, р/с 4070281040000001111 в АКБ «Надежный» к/с 30101810400000000222, БИК 044583222, тел/факс: 8-499-348-56-88

Министру транспорта
Российской Федерации
М.Ю. Соколову
от Генерального директора ООО «Альфа»
А.В. Львова

Ходатайство


г. Москва 11.11.2015

Уважаемый Максим Юрьевич!

Прошу Вас положительно рассмотреть вопрос о награждении благодарностью Колесова Юрия Ивановича, водителя ООО «Альфа», за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных со спасением людей с риском для жизни и проявленными при этом мужеством и самоотверженностью.

Колесов Юрий Иванович, 13 марта 1975 г.р., работает в «Альфа» в должности водителя с февраля 2000 года, общий стаж трудовой деятельности в сфере транспорта более 20 лет.

За время работы в «Альфа» он проявил себя как добросовестный и дисциплинированный сотрудник. Также за период работы в «Альфе» ему неоднократно объявлялась благодарность. В коллективе ООО «Альфа», состоящем из 60 сотрудников, Ю.Н. Колесов пользуется заслуженным уважением.

Имеет благодарности и поощрения с предыдущих мест работы. Копии приказов прилагаю.

Исполнитель:

Елена Эдуардовна Громова, тел. 8-499-348-56-88

С уважением,

Генеральный директор ______________ А.В. Львов

11.11.2015

Подробности в материалах Системы Кадры:

09.11.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Анастасия Синицына,

эксперт Системы Кадры

______________________________________________________________________

Пожалуйста, оцените полученный ответ, проставив под ним в Системе соответствующее количество звездочек от 1 до 5.
Это поможет нам убедиться, что ответ Вами получен и не требует дополнительных пояснений.
Если уточнения все-таки понадобятся, то Вы можете оставить свои комментарии там же – в форме оценки.
Если Вы хотите изменить оценку, то нажмите на крестик рядом со «Спасибо за оценку» и поставьте новую.
Ответ на Ваш вопрос подготовлен в соответствии с правилами работы экспертной поддержки Системы Кадры.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль