Включается ли время декретных отпусков в стаж работы дающий право на надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера?

238

Вопрос

У нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Организация находится в районах Крайнего Севера. Входит ли период данного отпуска в стаж для начисления надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера?

Ответ

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (так называемые декретные отпуска) включаются в стаж работы для начисления надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, установленных статьей 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», исчисляется для лиц, работающих по найму со дня начала работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 1 Разъяснений, утв. постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37), а за период нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы и должность, то есть он состоит в трудовых отношениях с организацией (ст. 255, 256 ТК РФ). Размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях рассчитывается в соответствии с разделом II Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2. Обращаем внимание, что региональным законодательством могут устанавливать более высокие размеры надбавок для организаций, финансируемых за счет средств региональных или местных бюджетов (ст. 10, 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1).


Читайте о том, Входит ли декретный отпуск в стаж еще больше по ссылке.


Все о том, Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Читайте в электронном журнале:

Какие дополнительные гарантии положены северянам? Верховный Суд РФ поставил точки в спорах

Предоставляем гарантии и компенсации, связанные с переездом в другую местность

Вахтовый метод работы: как избежать ошибок при предоставлении гарантий и компенсаций

Верховный Суд РФ уточнил, кто относится к лицам с семейными обязанностями и как регулировать их труд

Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой

Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.


 


 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль