Кого можно назначить финдиректором?

339

Вопрос

Можно ли принять в общество с ограниченной ответственностью на должность заместителя директора по финансам работника, который в настоящее время работает главным бухгалтером ООО? Образование среднее профессиональности по специальности «Бухгалтерский учет», опыт работы более 12 лет.

Ответ

К должности заместитель директора по финансам (а также к должностям финансовый директор, директор по финансам, руководитель финансовой службы) не установлены особые обязательные требования к образованию или квалификации. В общем случае требования к квалификации таких работников установлены Квалификационным справочником должностей, утв. постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 и носят не обязательный, а рекомендательный характер.

Особые обязательные требования к образованию и квалификации законодательно установлены для главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, установлены для некоторых видов организаций (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ):

  • открытых акционерных обществ (за исключением кредитных организаций);
  • страховых организаций;
  • негосударственных пенсионных фондов;
  • акционерных инвестиционных фондов;
  • управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
  • государственных внебюджетных фондов и их территориальных отделений.

Лицо ответственные за ведение бухгалтерского учета перечисленных выше организаций должен иметь высшее образование и специальный стаж работы (ч. 4 ст. 7 Закона № 402-ФЗ).

К главным бухгалтерам других компаний таких жестких требований Закон № 402-ФЗ не предъявляет, но они могут быть установлены в отраслевых федеральных законах (ч. 5 ст. 7 Закона № 402-ФЗ). Например, главбух банка должен иметь высшее юридическое или экономическое образование и опыт руководства отделом банковских операций (ст. 60 Федерального закона от 10.07.2002 № 86-ФЗ).

К главным бухгалтерам или иным должностным лицам, на которых возлагается ведение бухгалтерского учета общества с ограниченной ответственностью особых обязательных требований к образованию или квалификации на данный момент не предъявляется.

Поэтому на должность заместителя директора по финансам можно принять вышеуказанное лицо.

Читайте в электронном журнале:

Увольнение за утрату доверия: типичные ошибки работодателей

Урок № 10. Заключаем договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Включаем в трудовой договор медиативную оговорку

Увольнение директора: учитываем интересы организации

Работника депремировали за дисциплинарное взыскание, которое потом отменили. Нужно ли ему выплачивать премию?

Электронный журнал доступен подписчикам, а также по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль