Как проверить подлинность диплома?

983

Вопрос

Новый работник представил диплом об образовании, но его форма вызывает сомнение. Как оформить запрос для проверки подлинности документа? Требуется ли согласие работника на проверку?
 

Ответ

Если предъявленный новичком диплом вызывает сомнения, работодатель может направить запрос в учебное заведение, реквизиты которого указаны в предъявленном сотрудником документе. Такой запрос составляют в произвольной форме на имя ректора учебного заведения.


О проверке работника при приеме на работу читайте подробнее по ссылке.


Поскольку сведения об образовании относятся к персональным данным, до направления запроса работодателю нужно получить письменное согласие сотрудника. Для этого работнику нужно предъявить уведомление, где будут указаны цель запроса информации; источник и способ получения сведений; их характер; последствия отказа сотрудника дать согласие на получение указанных сведений (п. 3 ст. 86 ТК РФ, ч. 3 ст. 18 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»). Если сотрудник откажется дать письменное согласие на получение данных у учебного заведения, то работодатель можно расценить это как признак недостоверности представленного диплома.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль