Нужно ли отмечать в графике отпусков, что работник уволился?

4377

Вопрос

По графику отпусков работнику запланирован отпуск в июле 2015 года, но он уволился в мае. Нужно ли вносить уточнения в график? Если нужно, то как это правильно сделать?

Ответ

В законодательстве такое требование не прописано. Вместе с тем в унифицированной форме графика отпусков есть графа № 10 «Примечание», и в ней можно сделать отметку об увольнении сотрудника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Укажите при этом реквизиты подтверждающего документа – приказа об увольнении. Это снимет все вопросы, которые могут возникнуть в дальнейшем при проверке графика как у аудиторов, так и у представителей трудовой инспекции. В графах 7, 8, 9 проставьте прочерки.

Нужно ли отмечать в графике отпусков, что работник уволился?
 


У вас не останется вопросов о том, как Вносить изменения в график отпусков после прочтения статьи по ссылке.


Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль