Как указать в трудовой книжке службу в армии?

570

Вопрос

Мы оформляем трудовую книжку новому сотруднику, который до работы у нас 13 лет отслужил в армии. Как правильно внести запись о прохождении службы?

Ответ

В трудовую книжку вносится запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ (подп. «а» п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Основанием для внесения такой записи будет военный билет или другой документ, подтверждающий период службы.


У вас не останется вопросов об утере трудовой книжки после прочтения статьи по ссылке.


Как указать в трудовой книжке службу в армии?


Мы рекомендуем почитать о Записи в трудовую книжку об армии материал по этой ссылке.


В графе 1 раздела «Сведения о работе» укажите порядковый номер записи, в графе 2 – дату ее внесения. В графу 3 внесите запись о том, в какой период работник проходил службу. Даты при этом указывайте арабскими цифрами в формате хx.xx.xxxx (п. 1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). В графе 4 укажите реквизиты военного билета или другого документа, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись. После записи о службе в армии внесите запись о приеме на работу.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль