Как производится проверка требований охраны труда?

53

Вопрос

имеется ли перечень инстанций, которые имеют право проверять организацию в области соблюдения законодательства об охране труда?

Ответ

Ответ на вопрос:

Проверка соблюдения норм охраны труда является разновидностью проверок соблюдения трудового законодательства, которые осуществляют трудовые инспекции (ст. 210 ТК РФ). Таким образом, проверка в области охраны труда проводится в общем порядке, который регламентируется главой 57 Трудового кодекса РФ и Законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

В целях соблюдения норм охраны труда инспекция проводит плановые и внеплановые проверки (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ). По окончании срока проверки трудовой инспектор оформляет ее результаты и сообщает о них организации (ч. 1 ст. 16 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). Если организация не согласна с выводами проверяющих, а также с действиями инспекторов в ходе проверки, то она может обжаловать их (п. 4 ст. 21 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ).

Кроме того, требования трудового законодательства (в части соблюдения правил и норм охраны труда) может проверить Прокуратура. При этом прокуроры могут проверять исполнение трудового законодательства, привлекая к проверке Государственную трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т. д. Подробнее об этом см. здесь: http://www.1kadry.ru/#/document/189/389958/?step=5.

Роспотребнадзор осуществляет надзор и контроль в сфере обеспечения работодателями санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка (см. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 322 (ред. от 23.07.2015) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека").

Ростехнадзор – надзор и контроль в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, промышленной безопасности, безопасности при использовании атомной энергии (за исключением деятельности по разработке, изготовлению, испытанию, эксплуатации и утилизации ядерного оружия и ядерных энергетических установок военного назначения), безопасности электрических и тепловых установок и сетей (кроме бытовых установок и сетей), безопасности гидротехнических сооружений (за исключением судоходных и портовых гидротехнических сооружений), безопасности производства, хранения и применения взрывчатых материалов промышленного назначения, а также специальные функции в области государственной безопасности в указанной сфере (см. Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 N 401 (ред. от 17.01.2015)

"О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору").

Также Вам будут интересны материалы: http://www.1kadry.ru/#/document/189/336539/?step=7; http://www.1kadry.ru/#/document/189/319129/?step=7; http://www.1kadry.ru/#/document/189/345819/?step=7; http://www.1kadry.ru/#/document/189/362139/?step=8.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как проводится проверка соблюдения норм охраны труда у работодателя

Порядок проведения проверки

Как трудовая инспекция проверяет соблюдение норм охраны труда в организации

Проверка соблюдения норм охраны труда является разновидностью проверок соблюдения трудового законодательства, которые осуществляют трудовые инспекции (ст. 210 ТК РФ). Таким образом, проверка в области охраны труда проводится в общем порядке, который регламентируется главой 57 Трудового кодекса РФ и Законом от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

В целях соблюдения норм охраны труда инспекция проводит плановые и внеплановые проверки (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ). По окончании срока проверки трудовой инспектор оформляет ее результаты и сообщает о них организации (ч. 1 ст. 16 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ). Если организация не согласна с выводами проверяющих, а также с действиями инспекторов в ходе проверки, то она может обжаловать их (п. 4 ст. 21 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ).

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

03.08.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль