Какая продолжительность отпуска тренера-преподавателя с инвалидностью?

61

Вопрос

Согласно ФЗ от 24.11.1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" Инвалидам предоставляется отпуск не менее 30 календарных дней. Какой продолжительности отпуск должен предоставить работодатель тренеру-преподавателю имеющему инвалидность? Спасибо!

Ответ

Ответ на вопрос:

Продолжительность удлиненного отпуска зависит от вида образовательной организации и должности, занимаемой педагогическим работником, и может составлять от 42 до 56 календарных дней (см. постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724:

http://www.1kadry.ru/#/document/99/901828509/?step=223).

Для следующих должностей образовательных учреждений дополнительного образования детей установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска в количестве 42 календарных дня:

- тренеры-преподаватели.

Обратите внимание!

18.05.2015 на официальном интернет-портале правовой информации опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (вступает в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования), в связи с чем с этого момента постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 утрачивает силу. Однако новым документом продолжительность отпуска для тренеров-преподавателей организаций дополнительного образования не изменилась.

Продолжительность ежегодного отпуска сотрудника инвалида должна составлять не менее 30 календарных дней за рабочий год.

По вопросу предоставления отпусков работающим педагогам-инвалидам в настоящее время выделяют 2 позиции (на законодательном уровне данный вопрос в полной мере не урегулирован).

1 позиция. Отпуск рассматриваемого педагогического работника итак больше 30 дней, в связи с чем, продолжительность отпуска равно 42 календарным дням.

2 позиция. Несмотря на то, что отпуск рассматриваемого педагогического работника итак больше 30 дней, однако, если Вы будете предоставлять сотруднику только 42 дня отпуска, то это ухудшит его положение по сравнению с другими работниками-инвалидами, так как у них отпуск должен быть более длительный, чем у остальных сотрудников.

Таким образом, в целях нарушения прав работника, споров с работником по данному вопросу (в том числе судебных) представляется наиболее верным рассчитать отпуск тренера-преподавателя, являющегося инвалидом, следующим образом: (30-28)+42=44 календарных дня.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Какие сотрудники имеют право на удлиненный основной ежегодный отпуск

К сотрудникам, которые имеют право на удлиненные основные отпуска, относятся:

Из ответа «Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

19.05.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль