text
Сегодня! Скидка 30% на годовую подписку! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело
Рубрики
А еще...

Что ставить в табеле учета рабочего времени, если на период отпуска приходится праздник?

  • 14 июня 2017
  • 3813

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

На время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного сотруднику, приходится нерабочий праздничный день 8 Марта. Как оформить табель учета рабочего времени?
 

Ответ

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и как дни отпуска не учитываются (ч. первая ст. 120 ТК РФ). То есть отпуск автоматически продлевается на количество нерабочих праздничных дней, приходящихся на его время. В унифицированной форме табеля учета использования рабочего времени нерабочий праздничный день обозначается кодом «В» (или 26).

Читайте по теме:

Работа в выходные и праздники, не связанная с трудовой функцией, не относится к ненормированному режиму

Отгулы за работу в выходные и праздники

Отгул за сверхурочную работу

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»




Моментальный ответ от эксперта «Системы Кадры»
Статьи по теме в журнале «Кадровое дело»
Получить демодоступ или сразу подписаться
Рекомендации по теме
Статьи по теме
Ст. 153 ТК РФ: важные выводы Конституционного Суда РФ
Оплата выходного дня в командировке
Заявление на отгул
Оплата труда в выходные и праздничные дни по Трудовому кодексу
Как вести табель учета рабочего времени
Новости по теме
В зарплату за работу в выходной нужно включать компенсационные выплаты
Депутаты предлагают предоставить сердечникам выходные дни в жару
Раз в три года каждый россиянин сможет получить один оплачиваемый выходной день
На этой неделе россияне работают шесть дней
Роструд напоминает о предстоящей шестидневной рабочей неделе

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас
Мы в соцсетях
А еще:

САМОЕ ВАЖНОЕ
Опрос недели
Самый большой недостаток программы в которой Вы ведете кадровый учет?
Не удобно работать
Не хватает возможностей
Для доработки нужны программисты
Нельзя использовать свои версии документов
У бухгалтера другая программа (двойная работа)

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
№ ФС77-62263 от 03.07.2015

Политика обработки персональных данных

×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Пройти тест
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок