Как исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную при переименовании организации?

1309

Вопрос

Нашу организацию переименовали. Внося изменения в трудовую книжку, инспектор допустил ошибку в новом наименовании организации. Как ее исправить?
 

Ответ


Читайте подробнее о ошибках в трудовой книжке работника по этой ссылке.


Строкой ниже неправильной записи о переименовании в графу 3 раздела «Сведения о работе» внесите запись «Запись о переименовании организации недействительна». На следующей строке в графе 3 укажите: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графу 4 внесите основание переименования – приказ или иное решение работодателя, его дату и номер (п. 3.2


Статья об ошибке в трудовой книжке поможет вам не допускать ошибок в работе.


Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, далее – Инструкция по заполнению трудовых книжек). Графы 1 и 2 не заполняйте.


Важную информацию об оформлении трудовой книжки вы найдете в материале здесь.


Читайте по теме:

Роструд представил сервис «Электронный инспектор»

Какую запись сделать в трудовой книжке при увольнении работника


Подробнее о ошибках в трудовой книжке мы написали в материале по ссылке.


Вкладыш в трудовую книжку: правила оформления

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль