Как установить режим работы и оплачивать неполное рабочее время врачу?

533

Вопрос

Наша медицинская организация оказывает помощь населению на платной основе. Мы принимаем работника на должность врача-стоматолога на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Как установить в трудовом договоре режим рабочего времени и условия оплаты труда?
 

Ответ

Наша медицинская организация оказывает помощь населению на платной основе. Мы принимаем работника на должность врача-стоматолога на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю. Как установить в трудовом договоре режим рабочего времени и условия оплаты труда?
 

Для стоматологов предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени – 33 часа в неделю (Приложение № 2 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101). При этом зарплата врачей не уменьшается пропорционально отработанному времени, поскольку такая продолжительность рабочего времени является для стоматологов нормой.


Все о неполном рабочем времени вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Вместе с тем при приеме на работу по взаимному соглашению между сотрудником и работодателем можно установить работнику неполное рабочее время (образец ниже). Труд врача при этом оплачивается пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст. 93 ТК РФ). В трудовом договоре закрепите конкретные условия оплаты труда и режим рабочего времени (абз. 5, 6 ч. второй ст. 57, ст. 100 ТК РФ).

Как установить режим работы и оплачивать неполное рабочее время врачу?

В разделе «Оплата труда» отразите размер должностного оклада на полную ставку (33 часа в неделю) и укажите, что он выплачивается пропорционально отработанному времени. Также пропишите доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (при наличии) или сделайте отсылку к локальному акту, которым они установлены. В разделе «Рабочее время и время отдыха» закрепите продолжительность рабочей недели и ежедневной работы, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Читайте по теме:

Неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком

Численность сотрудников, работающих неполное рабочее время, начала уменьшаться

Альтернатива сокращению: неполное рабочее время

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль