Что делать, если у медсестры истек срок действия сертификата?

2374

Вопрос

У медсестры, которая проводит предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей, истекает срок действия сертификата. Что нам делать? Можем ли мы ее уволить?
 

Ответ

Нужно направить сотрудника на повышение квалификации и оплатить такое обучение (ч. четвертая ст. 196 ТК РФ). А если срок действия истек, то придется отстранить сотрудника от работы и не допускать до устранения причины отстранения, то есть получения сертификата (ст. 76 ТК РФ).

Должность медсестры предусматривает выполнение деятельности, подтвержденной сертификатом (п. 1.4 приложения 2 к письму Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32). Чтобы проводить предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей, она также должна пройти обучение по специальной программе подготовки, которая приведена в приложении 8, утвержденном приказом Минздрава России от 14 июля 2003 г. № 308.

Сертификат специалиста, выданный медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действует до истечения указанного в нем срока (ч. 2 ст. 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, далее – Закон № 323-ФЗ). Медсестра с просроченным сертификатом не имеет права проводить предрейсовые осмотры.

Никакого автоматического продления сертификата, например, на период обучения с целью получения нового сертификата, Закон № 323-ФЗ не предусматривает. Поэтому рекомендуем вести учет срока действия специального права и заблаговременно позаботиться о том, чтобы работник прошел соответствующее обучение и получил подтверждающий документ.

Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное обучение, оснований для увольнения нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по пункту 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса возможно только если:

  • работник не получил сертификат по своей вине (отказался от обучения либо его не прошел);
  • работодатель предлагал работнику перевод на другую работу, а работник отказался от перевода.

Читайте по теме:

Медосмотры на предприятии: порядок организации и проведения

Медосмотр учителей и других категорий работников: тонкости и нюансы оформления

Тема недели: медосмотр

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль