Является ли приписное свидетельство документом воинского учета?

649

Вопрос

У кандидата двойное гражданство: России и Украины. На собеседовании он представил приписное свидетельство, выданное на территории Украины. Можно ли принять этот документ в качестве документа воинского учета?

Ответ

Начнем с того, что Россия признает двойное гражданство только в том случае, если между нашей страной и другим государством заключен соответствующий межгосударственный договор (ст. 62 Конституции РФ). Договора о двойном гражданстве между Россией и Украиной нет. Это значит, что на военную службу вашего претендента вправе призвать каждое из двух государств (ст. 6 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», подп. «г» п. 1 ст. 23 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).


Читайте о Воинском учете и бронировании граждан, чтобы не совершать ошибок.


При заключении трудового договора кандидат обязательно должен предъявить документы воинского учета (абз. 5 ч. первой ст. 65 ТК РФ). Приписное удостоверение — это документ воинского учета гражданина, не пребывающего в запасе. Оно выдается в день постановки гражданина на воинский учет (п. 17 Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 2 октября 2007 г. № 400). Однако приписное удостоверение иностранного государства в России не имеет силы. Направьте кандидата в военкомат по месту жительства или месту пребывания, чтобы он встал на воинский учет в России, получил соответствующий документ (ст. 10 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 28 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Только после этого его можно принять на работу.

Читайте по теме:

Проверяем документы соискателя

Прием на работу госслужащего

Получаем персональные данные работников

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль