Являются ли работы по нанесению дорожной разметки сезонными?

482

Вопрос

Компания занимается нанесением разметки на дорожное покрытие. Работа выполняется с апреля по сентябрь. Являемся ли мы организацией с сезонной работой? И вправе ли мы заключать с работниками срочные договоры?

Ответ

Сезонными признаются работы, которые из-за природных условий выполняются в течение определенного периода, не превышающего, по общему правилу, шести месяцев. С лицами, поступающими на сезонные работы, заключаются срочные трудовые договоры (абз. 4 ч. первой ст. 59 ТК РФ). Перечни сезонных работ устанавливаются отраслевыми или межотраслевыми соглашениями (ст. 293 ТК РФ). Пунктом 3.8 Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014–2016 годы предусмотрена разработка такого перечня для этой отрасли, но в настоящее время он не утвержден.


Более подробно о Трудовом договоре с сезонным работником вы можете узнать в статье.


Чтобы определить, какие работы относятся к сезонным, можно также руководствоваться постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. № 498, Перечнем сезонных работ, утвержденным постановлением НКТ СССР от 11 октября 1932 г. № 185, и др. Согласно этим документам работы по нанесению дорожной разметки к сезонным не относятся. Таким образом, заключать с работниками срочные трудовые договоры вы можете в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 59 ТК РФ).

Читайте по теме:

Заключаем трудовой договор с сезонным работником

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Учитываем нюансы при прекращении срочного трудового договора

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль