Входит ли учеба в медицинской академии в стаж сотруднику, если он приходит на госслужбу?

844

Вопрос

У нас госслужба. Принимаем на работу медика. Входит ли учеба в медицинской академии в его стаж работы?

Ответ

В соответствии со ст. 54 Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ в стаж (общую продолжительность) гражданской службы включаются периоды замещения:

  • должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы;
  • государственных должностей;
  • муниципальных должностей;
  • должностей муниципальной службы;
  • иных должностей в соответствии с федеральными законами.

Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом (ст. 73 Закона № 79-ФЗ).

В соответствии с трудовым законодательством РФ в стаж включаются периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы, а также время службы в армии, полиции, МЧС и иных силовых ведомствах (п.16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Учеба в институте в трудовой стаж (а с 2007 г. года страховой стаж) не входит, так как за период обучения за обучающихся страховые взносы в ФСС РФ не перечисляются. Если лицо проходило обучение в интернатуре, то данный период входит в стаж, так как в период работы в интернатуре возникают трудовые отношения (п. п. 8, 9, 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. приказом Минздрава СССР от 20 января 1982 г.  № 44).

Читайте по теме:

Поступление на госслужбу: сложнее, чем просто прием на работу

Кадры для госслужбы подготовят по договорам на обучение

Увольнять с госслужбы матерей-одиночек неконституционно

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль