Входит ли учеба в институте и интернатура в трудовой стаж?

1485

Вопрос

Мы приняли на работу молодого специалиста – врача после интернатуры. Входит ли учеба в институте и интернатура в трудовой стаж (с 2007г. по 2014г.)?

Ответ

В стаж включаются периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы, а также время службы в армии, полиции, МЧС и иных силовых ведомствах (ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Учеба в институте в трудовой стаж (а с 2007 г. – в страховой стаж) не входит, так как за период учебы за обучающихся страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Поэтому записи об учебе в ВУЗе не вносят в трудовую книжку.

При прохождении интернатуры возникают трудовые отношения (п. 8, 9, 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утв. приказом Минздрава СССР от 20 января 1982 г. № 44). Следовательно, с заработной платы интернов перечисляются страховые взносы в ФСС России. Поэтому данный период включается в страховой стаж работников.

Читайте по теме:

Оформляем учебный отпуск работника

В вузах станут готовить специалистов под конкретные требования рынка труда

Каким работодателям пригодятся сегодняшние выпускники?

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль