Как начислять районный коэффициент?

854

Вопрос

Приняла на работу гражданина Украины, приехавшего в Хабаровск по  Государственной программе переселения соотечественников. Как для него будет начисляться дальневосточный районный коэффициент к заработной плате?

Ответ

Оплата труда в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, производится с учетом районных коэффициентов и надбавок за стаж работы (ст. 315 ТК РФ). Аналогичные правила применяются и к работе в особых климатических условиях. Город Хабаровск расположен в местности с особыми климатическими условиями.

Районный коэффициент, о котором идет речь в статье 316 Трудового кодекса – это величина, которая призвана компенсировать проживание в местности  с неблагоприятными  климатическими условиями. Он устанавливается с первого дня работы сотрудника в данной местности. Его следует отличать от процентной надбавки за стаж работы (ст. 317 ТК РФ), которая устанавливается индивидуально каждому работнику, право на которую возникает и увеличивается в зависимости от стажа работы в данной местности.

Статьей 316 Трудового кодекса установлено, что размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, но на настоящий момент порядок Правительством РФ не установлен. Поэтому нужно руководствоваться Информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09 июня 2003 г. № 1199-16, письмом Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19 мая 2003 г. № 670-9, письмом ПФР от 09 июня 2003 г. № 25-23/5995, письмом Роспотребнадзора от 29 августа 2008 г. № 01/9440-8-32.

Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» районный коэффициент к заработной плате граждан проживающих и работающих в г. Хабаровске – 1,2.

Читайте по теме:

 Районный коэффициент не включается в базовую ставку при расчете зарплаты

Районный коэффициент должен быть начислен на сумму МРОТ

Отпускные для северян: особый расчет

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль