Можно ли сократить работника – единственного сына родителей-пенсионеров?

1385

Вопрос

В нашей компании идет сокращение штата. Под сокращение попадает работник (он не женат, детей у него нет), который является единственным кормильцем двух родителей-пенсионеров, которые фактически они находятся у него на иждивении. Можем ли мы его сократить?

Ответ

Да, можете сократить такого работника, так как у него на иждивении никто не находится – его родители получают пенсию по старости. Действительно, частью второй статьи 179 Трудового кодекса установлено, что при определении преимущественного права на оставлении на работе предпочтение отдается семейным – при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

К сожалению, трудовое законодательство не содержит перечень лиц, входящих в категорию нетрудоспособных членов семьи. Поэтому для их определения можно обратиться к статье 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. При этом нужно учесть условие установленное пунктом 3 данной статьи, которая отражена и в статье 179  Трудового кодекса: перечисленные лица признаются состоявшими на иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Поэтому родители-пенсионеры не попадают под данное требование. Основной источник средств к существованию – заработанная каждым из них трудовая пенсия по старости.

Читайте по теме:

Увольнение по сокращению штата

Сколько стоит увольнение: компенсационные выплаты при сокращении штата

Увольняя работника по сокращению штата, имеющуюся вакансию можно предложить в момент выдачи ему трудовой книжки

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль