Входит ли период обучения в интернатуре и ординатуре в страховой стаж?

4533

Вопрос

Нам нужно рассчитать сотруднице пособие по временной нетрудоспособности. Будет ли учеба в интернатуре и ординатуре входить в страховой стаж для исчисления данного пособия?

Ответ

Период обучения в интернатуре учитывается при исчислении страхового стажа сотрудника для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Период обучения в ординатуре учитывается только в том случае, если врач в этот период работал по трудовому договору (п. 2 Правил подсчета и подтверждения стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

В страховой стаж для определения размеров больничного включаются периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы. Также учитываются иные периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию (ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

На врача-интерна оформляется трудовая книжка, ему выплачивается зарплата и на него полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка (п. 8916 Положения, утвержденного приказом Минздрава СССР от 20 января 1982 г. № 44). Следовательно, между интерном и работодателем возникают трудовые отношения. Значит, период прохождения интернатуры включается в страховой стаж.

Врачам, которые обучаются в ординатуре, законом не предусмотрена выплата заработной платы. Правила подсчета и подтверждения стажа, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91 не предполагают включение в страховой стаж периода обучения в ординатуре. Поэтому при расчете больничного пособия указанный период учитывается только в случае, когда врач во время обучения работал по трудовому договору.

Читайте по теме:

Какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?

Как и когда предоставить учебный отпуск? Развеем сомнения

Нужно ли при обучении в магистратуре оплачивать учебный отпуск?

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль