Можно ли перенести срок аттестации работников, если он уже определен приказом?

2180

Вопрос

В нашей компании проходит аттестация работников. Срок ее проведения установлен приказом руководителя. Однако в здании, в котором мы располагаемся, произошла производственная авария. Поэтому мы хотим перенести срок проведения аттестации. Можем ли мы это сделать и как правильно оформить перенос?
 

Ответ

Да, вы можете перенести срок аттестации работников. Для этого вам необходимо издать соответствующий приказ, который оформляется в произвольной форме.

Для того чтобы провести аттестацию сотрудников, нужно утвердить положение об аттестации, издать приказ о ее проведении и т. д. (ч. вторая ст. 81 ТК РФ). Законодательством не установлена определенная форма положения, поэтому его можно составить в произвольной форме. За основу можно взять Положение, утвержденное постановлением ГКНТ СССР, Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267. В таком документе, как правило, указывают:

– должности сотрудников, знания которых будут проверяться на аттестации;
– порядок формирования аттестационной комиссии;
– требования к квалификации сотрудников;
– критерии оценки уровня квалификации;
– оформление результатов аттестаций;
– график проведения аттестации, сроки его утверждения и т. д. Утверждает график проведения аттестации обычно руководитель организации. Так как после утверждения могут случиться непредвиденные обстоятельства, то в положении нужно закрепить возможность и порядок переноса сроков проведения аттестации. Например, новые сроки аттестации могут определяться приказом руководителя.


Все о Аттестации руководителей вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Читайте по теме:

Прежде чем уволить работника по итогам аттестации, нужно объективно оценить его, а также предложить другую работу

Какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×