Какова минимальная продолжительность рабочего дня?

1232

Вопрос

Подскажите, согласно трудовому законодательству, какая может быть минимальная норма часов в день? Предусмотрен ли трудовым законодательством такой минимум?

Ответ

Такое понятие как «минимальная норма» трудовым законодательством не установлена, имеется понятие  норма времени (ч. первая ст. 160 ТК РФ). Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорок часов в неделю, соответственно восемь часов в день при пятидневной рабочей неделе. Месячная заработная плата в полном объеме выплачивается за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненную за данный период норму труда (ч. третья ст. 133 ТК РФ).


Важную информацию о продолжительности рабочего времени вы найдете в материале здесь.


Кроме нормальной продолжительности рабочего существуют:

  • сокращенная продолжительность рабочей недели (ст. 92 ТК РФ);
  • неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ).

Сокращенная продолжительность устанавливается только определенным данной статьей категориям работников (ч. первая ст. 92 ТК РФ). Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) устанавливается по соглашению между работником работодателем (ч. первая ст. 93 ТК РФ).

 Продолжительность ежедневной работы отдельных категорий работников установлена статьей 94 Трудового кодекса, в частности, установлена продолжительность ежедневной работы работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

Читайте материалы по теме:

Ненормированный рабочий день: как отразить в кадровых документах?

Виды перерывов в работе

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: как и когда предоставить компенсации?

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль