Сдвигается ли ежегодный отпуск, если работница была в отпуске по уходу за ребенком?

13233

Вопрос

Нужно ли перенести рабочий период для ежегодного отпуска, если работница была в отпуске по уходу за ребенком. Дата приема на работу 5 сентября 2011 г., а отпуск по уходу за ребенком был в период с 7 декабря 2012 г. по 21 декабря 2014 г.

Ответ

Да, нужно. Время отпусков по уходу за ребенком не включается в стаж работы, который дает работнику право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. вторая ст. 121 ТК РФ).

Заполняя приказ о предоставлении отпуска, передвиньте дату окончания рабочего года на то число календарных дней, которые были исключены из стажа при определении права на отпуск (письмо Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1). Таким образом, следующий период, в который работница будет иметь право на ежегодный отпуск, сдвинется на 745 дней с даты 7 декабря, то есть на время ее отпуска по уходу за ребенком.

Читайте по теме:

Страховой стаж: как рассчитывать при назначении пособий

Сотрудница уходит в декрет: как определить период для расчета пособия

Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль