text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Что делать, если сотрудник боится принимать самостоятельные решения?

  • 14 июня 2017
  • 727

Вопрос

Новая сотрудница отдела постоянно спрашивает меня, как лучше выполнить порученное ей задание. Несколько раз я ответила на ее вопросы, предполагая, что такое поведение обусловлено адаптацией в коллективе. Но прошел уже месяц, а сотрудница до сих пор боится принимать самостоятельные решения и спрашивает совета у меня. Что делать в такой ситуации?

Ответ

Возможно, ваша новая сотрудница относится к такой категории людей, которые боятся принимать решения, потому что не уверены в себе и избегают ответственности. И этот факт совсем не говорит о том, что человек не компетентен. Просто ему легче работать по готовому алгоритму. Что же тогда – всегда ему давать советы? Нет, этого как раз делать не стоит. Умение принимать ответственность тоже можно развить.

Поговорите с сотрудницей. Объясните, что не стоит бояться ошибок, за них никто не накажет. Главное – двигаться к цели, выдавать нужный результат. И, как известно, на ошибках учатся. Также вы можете на какой-то период назначить одного из коллег куратором новой сотрудницы. Он укажет верное направление, подскажет, как лучше действовать в той или иной ситуации. А потом предоставьте свободу действий сотруднице, но четко озвучьте задачи и установите результаты, которых нужно достичь.

Читайте далее:

Увольняем руководителя, принявшего необоснованное решение

Как планировать карьеру и продвигать перспективных сотрудников

Задайте свой вопрос экспертам «Системы Кадры»




Моментальный ответ от эксперта «Системы Кадры»




Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок