Как правильно вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку на вакансии рабочих профессий?

7149

Вопрос

Как правильно в трудовой книжке записать о приеме на рабочие профессии (грузчик, кладовщик) – «принят на должность грузчика» или «принят грузчиком»? Грузчик – это профессия или должность? Что указывать в трудовом договоре? «Должностная инструкция грузчика» – это правильно?

Ответ

Грузчик – это рабочая профессия. Поэтому правильной будет запись в трудовой книжке «Принят грузчиком» (образец ниже). В трудовом договоре нужно написать «Принят на работу по профессии грузчик» и указать функциональные обязанности грузчика.


Статья о записи в трудовой о приеме на работу поможет вам не допускать ошибок в работе.


При заключении трудового договора, составлении должностной инструкции, чтобы описать трудовую функцию, вы можете руководствоваться Постановлением Минтруда России № 31 (Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих»).

Как правильно вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку на вакансии рабочих профессий?

При этом, если предстоящая работа сотрудника связана с предоставлением каких-либо льгот, компенсаций, наименование профессии, специальности, по которой он принимается, должно соответствовать указанному в квалификационных справочниках. В противном случае наименование профессии можно записать в свободной форме, без оглядки на квалификационный справочник (ч. вторая ст. 57 ТК РФ).

Читайте по теме:

Профессиональные стандарты: как организовать работу после их утверждения

Отсутствие профессии в Списке вредных производств не повод отказать в дополнительном отпуске

Перейти к списку вопросов

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль