Как составить должностные инструкции работников кормопроизводства?

620

Вопрос

1) Помогите найти или окажите помощь в составлении должностной инструкции дробильщика зерна или зерносмеси (может он машинист дробильных машин), машиниста механизированного тока (отработка зерна), заведующего кормопроизводством (осуществляет смешивание (в больших емкостях) и приготовление (дробление) зерносмесей, раздачу скотникам, ведет учет и отчетность по движению кормов)???? 2) и составить инструкцию по охране труда дробильщика (машиниста дробильных машин), заведующего кормопроизводством???? Заранее спасибо.

Ответ

Рассмотрим ваши вопросы:

1) Помогите найти или окажите помощь в составлении должностной инструкции дробильщика зерна или зерносмеси (может он машинист дробильных машин), машиниста механизированного тока (отработка зерна), заведующего кормопроизводством (осуществляет смешивание (в больших емкостях) и приготовление (дробление) зерносмесей, раздачу скотникам, ведет учет и отчетность по движению кормов)????

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее составлять.

Как правило, должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик, содержащихся в квалификационных справочниках (например, Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37).

Вместе с тем, если должность, по которой работодателю нужно оформить инструкцию, в квалификационных справочниках отсутствует. Тогда работодатель может самостоятельно составить инструкцию, основываясь на тех правах и обязанностях, которыми планирует наделить сотрудника, принимаемого на эту должность. Никаких ограничений на этот счет законодательство не содержит.


Мы рассказывали ранее о инструкции по охране труда заведующего зернотоком в материале по ссылке.


Таким образом, можно сделать вывод, что в связи с тем, что Квалификационные справочники не содержат таких наименований должностей, как дробильщика зерна или зерносмеси, машиниста механизированного тока и заведующего кормопроизводством, то вы можете самостоятельно оформить данные инструкции на основе сходных должностей и с учетом фактических обстоятельств деятельности Вашей организации.

Так, в Квалификационном справочнике, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, содержится должность "Машинист дробильных машин" (см. ниже), которую вы можете взять за основу при подготовке инструкции по должности "Дробильщика зерна или зерносмеси".

Также, в Квалификационном справочнике, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30, содержится должность "Аппаратчик обработки зерна" (см. ниже), которую вы можете взять за основу при подготовке инструкции по должности "Машинист механизированного тока (отработка зерна)".

Также, ниже предоставлена должностная инструкция "Заведующий кормовым цехом", которую можно взять за основу при разработке инструкции для должности "Заведующий кормопроизводством".

2) и составить инструкцию по охране труда дробильщика (машиниста дробильных машин), заведующего кормопроизводством????

К сожалению, законодательство не содержит типовых инструкций по указанным вами должностям, следовательно, вы можете разработать их самостоятельно, на основании Инструкций представленных ниже по тексту.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Как оформить должностную инструкцию

Составление должностной инструкции

Обязанность по составлению должностных инструкций установлена только для государственных органов (ст. 47 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). Оштрафовать организацию, не являющуюся госорганом, за отсутствие инструкций нельзя (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0).

Вместе с тем, есть веские аргументы в пользу оформления должностной инструкции. Ее наличие позволит организации:

Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности.

Совет редактора: именные инструкции не составляйте, иначе их придется утверждать заново при каждой смене кадров. Если несколько сотрудников занимают одинаковые должности и выполняют одинаковые обязанности, то достаточно составить единую для всех должностную инструкцию и ознакомить с ней каждого сотрудника. Если сотрудники занимают одинаковые должности, а выполняют разные обязанности, то лучше переименовать должности и назвать их по-разному.

Порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформлять. На практике должностная инструкция может быть оформлена как приложение к трудовому договору или как самостоятельный документ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6.

Разделы должностной инструкции

Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:

Нина Ковязина

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Ответ: Как составить инструкцию по охране труда

Нормативные документы

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Виды инструкций

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.

Инструкции для сотрудников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации – изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий работы у данного работодателя. Такие требования установлены в пунктах 5.1, 5.3 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Разработка инструкции

Разработка инструкции по охране труда для сотрудников осуществляется на основании приказа работодателя и перечня профессий (должностей) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции. Перечень профессий (должностей) определяется на основании штатного расписания организации. В инструкции должны быть указаны:

  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;

  • требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;

  • безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.

При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти (п. 4.7 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000. Типовая инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков, утвержденную Минтрудом России 17 марта 2000 г., а для сотрудников, которые работают на компьютере, – типовую инструкцию ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденную приказом Минсвязи России от 2 июля 2001 г. № 162.

При отсутствии типовых инструкций используйте межотраслевые или отраслевые правила по охране труда, требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации.

Инструкции по охране труда для сотрудников разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с участием специалистов службы охраны труда, а утверждает руководитель организации после согласования с профсоюзом (при наличии).

Такой порядок следует из пунктов 7.15, 7.16 Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14, пунктов 5.3–5.5 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Содержание инструкции

По общему правилу инструкцию по охране труда составляют в произвольной форме, при этом включают в нее как минимум следующие разделы:

  1. Общие требования охраны труда.

  2. Требования охраны труда перед началом работы.

  3. Требования охраны труда во время работы.

  4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

  5. Требования охраны труда по окончании работы.

Такие правила установлены пунктами 4.3, 4.4, 5.3 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Хранение и выдача инструкций по охране труда

Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда могут быть выданы сотрудникам на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах. Также их можно хранить в ином месте, доступном для сотрудников. Такие правила установлены пунктами 5.9, 5.10 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Учет инструкций по охране труда для сотрудников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) работодателя.

При этом работодатель ведет Журнал учета инструкций по охране труда для сотрудников и Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для сотрудников подразделений (приложения № 9 и 10 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Пересмотр инструкций

Работодатель обязан организовывать своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для сотрудников. Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в пять лет.

Досрочный пересмотр инструкций может потребоваться при:

  • пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

  • изменении условий труда сотрудников;

  • внедрении новой техники и технологии;

  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • по требованию контролирующих органов.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для сотрудника условия его труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок.

Об этом говорится в пунктах 5.6–5.8 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Образцы должностных инструкций

Должностная инструкция машиниста дробильных машин

Закрытое акционерное общество «***»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
***
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
машиниста дробильных машин

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность машиниста дробильных машин.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность машиниста дробильных машин назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы по специальности не менее одного года.

1.4. Машинист дробильных машин в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;

  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Машинист дробильных машин должен знать:

  • технологию дробления стебля махорки;

  • требования, предъявляемые к качеству поступающего в переработку стебля махорки;

  • устройство и правила эксплуатации дробильной машины, способы устранения мелких неисправностей в ее работе;

  • Правила трудового распорядка;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Машинист дробильных машин подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия машиниста дробильных машин (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Машинист дробильных машин обязан:

2.1. Вести процесс расщипки стебля махорки на дробильной установке.

2.2. Проверять качество подаваемого бадыля.

2.3. Загружать дробильную машину согласно установленной рецептуре.

2.4. Проверять качество дробления бадыля органолептическим методом, техническое состояние сит, молотков и подшипников.

2.5. Очищать сита и заменять их по мере загрязнения.

2.6. Устранять мелкие неисправности в работе установки.

3. ПРАВА

Машинист дробильных машин вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Машинист дробильных машин несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от
14 февраля 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ***
14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Машинист дробильных машин ***
14.03.2014

Должностная инструкция аппаратчика обработки зерна

Закрытое акционерное общество «***»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ ***
13.02.2014

Должностная инструкция № 224
аппаратчика обработки зерна

г. Москва 13.02.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность аппаратчика обработки зерна.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность аппаратчика обработки зерна назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Аппаратчик обработки зерна в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

уставом организации, локальными нормативными актами организации;

настоящей должностной инструкцией.

1.5. Аппаратчик обработки зерна должен знать:

  • общие сведения о зерновых культурах и качестве зерна;

  • правила очистки зерна от металломагнитных примесей;

  • правила и порядок очистки, сушки, приема, перемещения зерна, распределения его по силосам, сжигания топлива в топках зерносушилок;

  • принцип работы магнитных установок, вентиляторов, циклонов и другого аналогичного по сложности обслуживаемого оборудования;

  • нормы грузоподъемности магнитных подков;

  • способы очистки установок магнитной защиты от металла:

  • систему смазки и виды применяемых смазочных материалов;

  • порядок приема и правила сепарирования зерна, обмолота початков кукурузы, разделения семян, зерна на фракции, протравливания семян, сушки зерна, семян;

  • устройство транспортеров, триеров, молотилок для обмолота кукурузы, калибровочных машин, протравителей, барабанных сушилок, фильтров, вентиляторов аспирационных установок и другого аналогичного по сложности обслуживаемого оборудования;

  • способы приготовления эмульсий для защитных покрытий; способы заправки ядохимикатами протравителей, допустимые нормы их расхода для приготовления раствора;

  • признаки отравления, способы его предупреждения и меры по оказанию помощи пострадавшим;

  • требования, предъявляемые к качеству обработанных семян;

  • параметры технологического режима и правила регулирования горения и составления смесей теплоносителя;

  • устройство сложных зерноочистительных и зерносортировочных машин-агрегатов, калибровочных машин, передвижных, камерных, шахтных зерносушилок, другого аналогичного по сложности обслуживаемого оборудования;

  • типы и виды обрабатываемого зерна, показатели его качества;

  • порядок ремонта обслуживаемого оборудования, замены сит, их номера и виды;

  • правила и очередность пуска и остановки обслуживаемого оборудования, методы контроля его работы и способы выявления и устранения неисправностей в работе;

  • правила ведения технологического процесса сушки зерна и сжигания жидкого топлива в топках шахтных зерносушилок;

  • устройство зерносушилок различных систем (кроме рециркуляционных) и другого сложного обслуживаемого оборудования, приемы их эффективного использования;

  • параметры и режимы сушки зерна;

  • технологические свойства зерна;

  • нормы наиболее оптимальных величин влажности зерна после сушки;

  • государственные стандарты на зерно и семена зерновых культур;

  • особенности работы с различными культурами;

  • способы экономии топлива и электроэнергии;

  • порядок проведения планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования;

  • устройство пульта управления, применяемых контрольно-измерительных приборов, оборудования зоны обслуживания, правила его эксплуатации;

  • технологические свойства зерна различных зерновых культур и показатели его качества;

  • основные данные о топливе и нормы его расхода;

  • методы определения качества зерна;

  • правила сушки зерна продовольственного, кормового и семенного назначения;

  • Правила трудового распорядка;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Аппаратчик обработки зерна подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия аппаратчика обработки зерна (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Аппаратчик обработки зерна обязан:

2.1. Вести:

  • и организовывать технологический процесс обработки (сушки) зерна и семян различных культур продовольственного, фуражного и семенного назначения в газово-рециркуляционных, рециркуляционно-изотермических зерносушилках и зерносушилках с предварительным подогревом зерна;

  • технологический процесс сушки зерна различных культур продовольственного, фуражного и семенного назначения на шахтных сушилках производительностью свыше 30 т в час;

  • технологический процесс: очистки зерна, семян на сложных зерноочистительных, зерносортировочных машинах-агрегатах; сушки зерна различных культур, семян масличных и бобовых культур, кукурузы в початках в передвижных, камерных сушилках, шахтных сушилках производительностью до 30 т в час; сжигания топлива в топках обслуживаемых зерносушилок.

  • процесс очистки зерна от металломагнитных примесей путем улавливания (извлечения) их с помощью магнитных заграждений, вмонтированных в оборудование.

  • процесса сжигания топлива в топках зерносушилок, обслуживание, наблюдение и контроль работы магнитных установок, вентиляторов, циклонов.

2.2. Обслуживать:

  • и контролировать работы зерносушилок с рециркуляцией зерна с пульта управления;

  • налаживать, регулировать, контролировать работы шахтных зерносушилок и обслуживаемого вспомогательного оборудования;

  • наблюдать и контролировать работы транспортеров, триеров, сложных зерноочистительных и зерносортировочных машин-агрегатов, передвижных, камерных, шахтных сушилок, калибровочных машин и другого обслуживаемого оборудования, участие в его ремонте;

  • наблюдать и контролировать работы транспортеров всех типов, сепараторов, молотилок для обмолота початков кукурузы, триеров, калибровочных машин, протравителей и барабанных сушилок, фильтров, аспирационных установок и другого аналогичного по сложности обслуживаемого оборудования.

2.3. Сжигать газообразное топливо.

2.4. Регулировать:

  • процесс горения, тяги и температурного режима обслуживаемого оборудования;

  • режима работы зерносушилок, движения зерна в сушилках, предварительного нагрева зерна, количества и температуры сушильного агента, температуры нагрева зерна в сушильных камерах, охлаждения просушенного зерна в охладительных камерах.

2.5. Определять кратность рециркуляции и выбор режимов сушки зерна.

2.6. Обеспечивать:

  • качество сушки и снижение влажности зерна и семян до уровня, соответствующего требованиям государственного стандарта;

  • равномерную подачу зерна;

  • требуемое санитарное состояние рабочих зон и обслуживаемого оборудования.

2.7. Рассчитывать необходимое количество и температуру теплоносителя и влажности зерна.

2.8. Контролировать:

  • работу обслуживаемого оборудования по предварительной очистке зерна;

  • качество сушки зерна.

2.9. Наблюдать:

  • за работой топок, насосов, топливопроводов, воздуходувок и другого оборудования;

  • за состоянием приводных ремней, ограждений и организация их своевременного ремонта.

2.10. Осуществлять:

  • пуск и остановку оборудования;

  • прием, перемещение зерна, семян масличных, бобовых и других культур, распределение их по силосам или на обработку с учетом качества зерна при помощи всех видов транспортеров;

  • сепарирование зерна на сепараторах, триерах;

  • обмолот початков кукурузы, разделение семян, зерна на фракции на калибровочных машинах и триерах;

  • сушку зерна различных зерновых культур, семян бобовых, кукурузы в початках продовольственного, фуражного назначения и семян масличных культур в барабанных зерносушилках;

  • наладку и регулировку режима работы обслуживаемого оборудования.

  • пуск и остановку обслуживаемого оборудования, выявление неисправностей в его работе и участие в ремонте;

  • учет количества просушенного зерна;

  • зачистку зерносушилок, сепараторов и другого оборудования при смене обрабатываемой культуры.

2.11. Протравливать семена на протравителях и других специальных аппаратах.

2.12. Участвовать:

  • в замене сит;

  • в обслуживании и наблюдение за работой транспортеров, простейших очистительных машин и сушилок; наблюдение за правильным заполнением силосов;

  • в подготовке силосов, элеваторов и других объектов к газации.

2.13. Регулировать скорость движения и толщину слоя зерна, поступающего на очистку от металла.

2.14. Очищать установку магнитной защиты и сборников от металла, а также аспирационные и другие самотечные коммуникации и оборудование от остатков зерна и отходов.

2.15. Собирать и сдавать в лабораторию металломагнитные и другие примеси.

2.16. Оказывать помощь при отборе проб.

2.17. Включать и выключать обслуживаемое оборудование, участвовать в устранении мелких неисправностей.

3. ПРАВА

Аппаратчик обработки зерна вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Аппаратчик обработки зерна несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 16 января 2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров ______________ ***
13.02.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Аппаратчик обработки зерна ______________ ***
14.02.2014

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль