Чем отличаются понятия: пенсия по возрасту (ТК РФ) от пенсии по старости (Закон о трудовых пенсиях)?

216

Вопрос

 Чем отличаются понятия: пенсия по возрасту (ТК РФ) от пенсии по старости (Закон о трудовых пенсиях)?

Ответ

Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит четкого ответа в данном случае. Вместе с тем, проведя анализ законодательных актов и судебной практики, можно сделать вывод, что данные понятия являются тождественными.

Так, в соответствии с Определением Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 № 378-О-П, к пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Гражданин, достигший необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобретший право на нее, либо пенсия которому не назначена в силу других обстоятельств, не может считаться пенсионером и, следовательно, не входит в число лиц, с которыми может быть заключен срочный трудовой договор на основании абзаца третьего части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также, при рассмотрении Закона РФ от 20.11.1990 № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который в данный момент является утратившим силу, в статье 3 содержит перечень видов пенсий устанавливаемых гражданам, в котором также указывается тождественность пенсии по старости (по возрасту).

Аналогичное тождество устанавливалось и более ранним законом, так в ст. 2 Закона СССР от 15.05.1990 "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" использовался термин по возрасту (по старости).

Вместе с тем, необходимо отметить, что Закон от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях" использовал термин "пенсия по старости" и не содержал такого понятия как "пенсия по возрасту". Следовательно, в настоящее время законодатель вернулся к данной терминологии в части пенсионного права, при этом, положения Трудового Кодекса в соответствии с измененным пенсионным законодательством не приведены.

Таким образом, можно сделать вывод, что понятия "пенсия по возрасту" и "пенсия по старости" являются тождественными.

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль