Порядок и сроки прохождения медицинских осмотров

205

Вопрос

В соответствии со статьей 6. «Работники ведомственной охраны» Федерального закона «О Ведомственной охране» от 14 апреля 1999 года N 77-ФЗ «Работники ведомственной охраны обязаны ежегодно проходить медицинские осмотры, а также периодические проверки на годность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Указанные осмотры и проверки осуществляются в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации.» Порядок прохождения медицинских осмотров определен приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». В соответствии с пунктом 7. «Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение» Приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» работники, несущие службу с оружием, должны направляться на медицинские осмотры. Положено ли направлять работников военизированной охраны на медицинские осмотры, если они не несут службу с оружием, а приказе 302Н указанны работники только с оружием.

Ответ

Согласно ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ, сотрудники ведомственной охраны обязаны проходить обязательные медицинские осмотры. Указанный закон не конкретизирует, что обязанность проходить медосмотры касается только тех сотрудников, которые несут службу с оружием. П. 7 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н гласит, что обязательные медосмотры должны проходить не только сотрудники военизированной охраны, но и работники иных ведомств и служб, которым разрешено ношение и применение оружия.


Эксперт делится важной информацией о направлении на медосмотр при приеме на работу в материале по ссылке.


Из указанных норм права можно сделать вывод, что обязанность проходить медосмотры касается всех сотрудники ведомственной охраны, а не только тех, кто несет службу с оружием.

Кроме того , согласно ст. 9 и 11 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ работники ведомственной охраны имеют право применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые установлены названным законом.

Подробности в материалах Системы:

1. Ответ: Какие сотрудники должны проходить обязательные медосмотры

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. К этой категории персонала относятся, в частности:*

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);

  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);

  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);

  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, предусматривающих обязательные медосмотры, приведен в приложениях 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Помимо этого существует ряд отраслевых документов, каждый из которых регулирует порядок проведения медосмотров в том или ином виде деятельности. Ими должны руководствоваться организации, которые подпадают под действие этих документов. Такой порядок подтверждается и статьей 213 Трудового кодекса РФ, и статьей 24 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ. Например, обязательные медосмотры предусмотрены для сотрудников, занятых:

Также обязательные медосмотры проходят сотрудники, не достигшие 18 лет, и профессиональные спортсмены (ст. 69, 266, 348.3 ТК РФ).

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32. В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Следует отличать медицинский осмотр, связанный с работами в опасных (вредных) условиях труда, от профилактического осмотра, проводимого для целей своевременного выявления патологических состояний и заболеваний в медучреждениях, в которых граждане получают первичную медико-санитарную помощь. Проведение профилактического осмотра взрослого населения не связано с проведением обязательного медосмотра и не подменяет его. Более того, сотрудники, обязанные проходить обязательные осмотры в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, профилактическому осмотру не подлежат. Такие правила установлены пунктами 1–3 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 6 декабря 2012 г. № 1011н.

Из ответа «Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника»

2. Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 15.05.2013) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

Приложение N 2

к приказу Министерства

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 12 апреля 2011 г. N 302н

ПЕРЕЧЕНЬ

РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ

────────────────────────┬─────────────┬────────────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────────────────┐

│ Наименование работ │Периодичность│ Участие │ Лабораторные │ Дополнительные медицинские │

│ и профессий │ осмотров │врачей-специалистов │ и функциональные │ противопоказания <4> │

│ │ │ <1>, <2>, <3> │ исследования │ │

│ │ │ │ <1>, <2> │ │

├───────────────────────────┼─────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

│7. Работы в │ 1 раз в год │Невролог │Острота зрения │ 1) Отсутствие конечности, кисти или │

│военизированной охране, │ │Оториноларинголог │Поля зрения │ пальцев кисти с нарушением │

│службах спецсвязи, │ │Офтальмолог │Аудиометрия │ функции хвата, стопы │

│аппарате инкассации, │ │Дерматовенеролог │Исследование │ 2) Заболевания сосудов │

│банковских структурах, │ │Хирург │вестибулярной │ (облитерирующий эндартериит, │

│других ведомствах и │ │ │функции │ варикозное расширение вен и др.) │

│службах, которым разрешено │ │ │ │ 3) Хронические заболевания │

│ношение оружия и его │ │ │ │ периферической нервной системы с │

│применение │ │ │ │ частотой обострения 3 раза и │

│ │ │ │ │ более за календарный год │

│ │ │ │ │ 4) Хронические рецидивирующие │

│ │ │ │ │ заболевания кожи с частотой │

│ │ │ │ │ обострения 4 раза и более за │

│ │ │ │ │ календарный год │

│ │ │ │ │ 5) Острота зрения с коррекцией ниже │

│ │ │ │ │ 0,5 на одном глазу, ниже 0,2 - │

│ │ │ │ │ на другом или 0,7 на одном │

│ │ │ │ │ глазу при отсутствии зрения на │

│ │ │ │ │ другом │

│ │ │ │ │ 6) Ограничение поля зрения более │

│ │ │ │ │ чем на 20° по любому из │

│ │ │ │ │ меридианов │

│ │ │ │ │ 7) Стойкое понижение слуха (3 и │

│ │ │ │ │ более месяца) любой этиологии, │

│ │ │ │ │ одно- и двустороннее (острота │

│ │ │ │ │ слуха: шепотная речь не менее 3 │

│ │ │ │ │ м) │

│ │ │ │ │ 8) Нарушение функции вестибулярного │

│ │ │ │ │ анализатора любой этиологии │

│ │ │ │ │ 9) Заболевания любой этиологии, │

│ │ │ │ │ вызывающие нарушение функции │

│ │ │ │ │ вестибулярного аппарата, │

│ │ │ │ │ синдромы головокружения, нистагм │

│ │ │ │ │ (болезнь Меньера, лабиринтиты, │

│ │ │ │ │ вестибулярные кризы любой │

│ │ │ │ │ этиологии и др.) │

│ │ │ │ │ 10) Беременность и период лактации │

├───────────────────────────┼─────────────┼────────────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────────────────┤

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль