Нужна должностная инструкция и инструкция по охране труда медицинской сестры- дежурной на пляже?

2296

Вопрос

Очень нужна должностная инструкция и инструкция по охране труда медицинской сестры дежурной на пляже?

Ответ

По Вашей просьбе направляем Вам возможные варианты инструкций : должностной и по охране труда, которые могут быть дополнены или изменены с учетом особенностей деятельности именно Вашей организации.

1.Должная инструкция медицинской сестры дежурной на пляже

Должностная инструкция медицинской сестры дежурной на пляже

ГБУЗ «Городская поликлиника № 3021 ДЗ г.Москвы»

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 77
медицинской сестры дежурной на пляже

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
медицинской сестры (далее – медсестра).

1.2. Медсестра относится к категории специалистов.

1.3. Медсестра назначается на должность и освобождается от должности приказом главного
врача по представлению старшей медицинской сестры отделения (далее – старшая
медсестра).

1.4. Медсестра подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т. д.) непосредственно
врачу, с которым работает, и старшей медсестре.

1.5. Медсестра в своей деятельности руководствуется:
– нормативно-правовыми актами, методическими и другими руководящими материалами,
регламентирующими выполнение порученных ей работ;
– уставом организации;
– локальными нормативными актами, распорядительными документами, издаваемыми
руководителем организации, распоряжениями врача, с которым работает, и старшей
медсестры;
– настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия медсестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет
ответственность за исполнение возложенных на нее обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность медсестры назначается лицо, имеющеесреднее медицинское образование по
специальности «сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «общая
практика», без предъявления требований к стажу работы.

2.2. Медсестра должна знать:
– законодательные и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения;
– теоретические основы сестринского дела;
– основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды
здорового образа жизни;
– основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи больным и
пострадавшим при несчастных случаях;
– правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
– правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций;
– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского
страхования;
– правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды
медицинской документации;
– наименование и назначение лекарств;
– правила и способы дезинфекции;
– правила выполнения инъекций, прививок, перевязок;
– основные понятия профессиональной этики и деонтологии;
– разделы медицинской и педагогической психологии, психологию профессионального
общения;
– технику выполнения медицинских процедур;
– организационную структуру учреждения здравоохранения;
– основы трудового законодательства;
– Правила трудового распорядка;
– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной
безопасности.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Медсестра:

3.1. Выполняет указания и распоряжения врача, с которым работает, и старшей медсестры.

3.2. Оказывает:
– доврачебную помощь и неотложную доврачебную помощь отдыхающим на пляже при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение;
– в отсутствие врача медицинскую помощь больному (пострадавшему) в угрожающем для
жизни состоянии (резкое обострение заболевания, травма, анафилактический шок и т. д.);

3.3. Осуществляет:
-ведение журнала регистрации обращений отдыхающих, журнала регистрации метеосводок пляжа, журнал генеральных уборок и текущих уборок медпункта, журнал температурного режима холодильника.

3.4. Обеспечивает:
– инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и
противоэпидемического режима, асептики, правильно обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения);
– правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов и этилового спирта.

3.5. Сообщает дежурному врачу или заведующему, обо всех
обнаруженных тяжелых заболеваниях, инфекциях, а также о всех случаях летального исхода.

3.6. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.

3.7. Проводит санитарно-просветительную работу среди отдыхающих по
укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3.8. Строго соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения с отдыхающими.

4. ПРАВА

Медсестра вправе:

4.1. Пользоваться всеми льготами, предусмотренными в учреждении.

4.2. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией. В том числе предоставления необходимого
оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

4.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися ее деятельности.

4.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

4.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Медсестра несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и
техники безопасности, установленных в организации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 77.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2014

Юрисконсульт П.А. Беспалов
14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлена.
Один экземпляр получила на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Медсестра Е.В. Иванова
14.03.2014

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

СОГЛАСОВАНО
Председатель профсоюза
____________С.П. Коновалов
23.09.2013

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
____________А.В. Львов
24.09.2013

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ДЛЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ДЕЖУРНОЙ ПО ПЛЯЖУ

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе в качестве медсестры допускаются лица, прошедшие медицинскую комиссию и инструктаж по охране труда на рабочем месте.
1.2. Медсестра должна быть обеспечена спецодеждой, СИЗ согласно типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и спецобуви.
1.3. Медсестра обязана соблюдать:

  • правила внутреннего распорядка;

  • правила пожарной безопасности;

  • режим труда и отдыха.

1.4. При работе на медсестру возможно воздействие следующих опасных факторов:

  • термические ожоги при неаккуратном использовании спиртовки;

  • химические ожоги при попадании на кожу или глаза растворов кислот, щелочей;

  • порезы рук.

1.5. Соблюдать правила личной гигиены.
1.6. Использовать по назначению и бережно относиться к выданным СИЗ.

2. Требования охраны труда
перед началом работы

2.1. Правильно надеть полагающуюся по нормам чистую, исправную спецодежду, спецобувь. Спецодежда не должна иметь развивающихся концов, рукава и ворот должны быть завязаны.
2.2. Подготовить рабочий инструмент.
2.3. Проверить достаточность освещения медицинского пункта.

3. Требования охраны труда
во время работы

3.1. Быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами, разговорами.
3.2 Постоянно находиться на посту (в помещении медицинского пункта).
3.3. При работе с раствором хлорамина, хлорной извести пользоваться резиновыми перчатками.
3.4. Загрязненные тряпки, ветошь убирать в специально отведенное место или выносить на улицу в специальный контейнер.

4. Требования охраны труда
в аварийных ситуациях

4.1. При химическом ожоге необходимо пораженное место промыть большим количеством проточной холодной воды из под крана или ведра в течение 15-20мин. При химическом ожоге полностью смыть химические вещества водой не удается. Поэтому после промывания пораженное место необходимо обработать раствором питьевой соды (чайная ложка соды на стакан воды).
При попадании брызг щелочи или паров в глаза и полость рта необходимо промыть пораженные места большим количеством воды, а затем раствором борной кислоты (половина чайной ложки кислоты на стакан воды). После обработки вызвать скорую медицинскую помощь.

5. Требования охраны труда
по окончании работ

5.1. Спецодежду повесить в отдельный шкафчик.
5.2. Вымыть лицо, руки теплой водой с мылом.

Правила оказания первой помощи на рабочем месте являются неотъемлемой частью настоящей инструкции.

С настоящей инструкцией по охране труда ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Работник

____________

В.К. Волков

27.09.2013

   

Подробнее в материалах Системы:

1. Ответ : Как составить инструкцию по охране труда

Нормативные документы

Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируют Методические рекомендации, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Виды инструкций

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для сотрудников отдельных профессий (должностей), так и на отдельные виды работ.

Инструкции для сотрудников разрабатываются на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции, а при ее отсутствии – на основе межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, требований безопасности, изложенных в технической документации организации – изготовителя оборудования, с учетом конкретных условий работы у данного работодателя. Такие требования установлены в пунктах 5.1, 5.3 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Разработка инструкции

Разработка инструкции по охране труда для сотрудников осуществляется на основании приказа работодателя и перечня профессий (должностей) и видов работ, для которых разрабатываются инструкции. Перечень профессий (должностей) определяется на основании штатного расписания организации. В инструкции должны быть указаны:

  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;
  • требования к безопасному выполнению технологических процессов и общим вопросам условий труда;
  • безопасные методы и приемы труда, а также последовательность их выполнения.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда.

При разработке инструкций в качестве основы используйте типовые отраслевые или межотраслевые инструкции по охране труда. Типовые межотраслевые инструкции утверждает Минтруд России, а отраслевые – соответствующий федеральный орган исполнительной власти (п. 4.7 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Например, при разработке инструкции по охране труда для водителей погрузчиков работодатель может использовать типовую инструкцию ТИ Р М-009-2000. Типовая инструкция по охране труда для водителей автопогрузчиков, утвержденную Минтрудом России 17 марта 2000 г., а для сотрудников, которые работают на компьютере, – типовую инструкцию ТОИ Р-45-084-01. Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденную приказом Минсвязи России от 2 июля 2001 г. № 162.

При отсутствии типовых инструкций используйте межотраслевые или отраслевые правила по охране труда, требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации.

Инструкции по охране труда для сотрудников разрабатывают руководители соответствующих структурных подразделений с участием специалистов службы охраны труда, а утверждает руководитель организации после согласования с профсоюзом (при наличии).

Такой порядок следует из пунктов 7.15, 7.16 Рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. № 14, пунктов 5.3–5.5 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Содержание инструкции

По общему правилу инструкцию по охране труда составляют в произвольной форме, при этом включают в нее как минимум следующие разделы:

  1. Общие требования охраны труда.
  2. Требования охраны труда перед началом работы.
  3. Требования охраны труда во время работы.
  4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
  5. Требования охраны труда по окончании работы.

Такие правила установлены пунктами 4.3, 4.4, 5.3 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Раздел «Общие требования охраны труда»

В раздел «Общие требования охраны труда» рекомендуется включить:

  • условия допуска сотрудников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, прохождение инструктажей и т. п.);
  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
  • требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
  • порядок уведомления работодателя о случаях травмирования сотрудника, о неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать сотрудник при выполнении работы.

Раздел «Требования охраны труда перед началом работы»

В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» рекомендуется включить:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);

  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

Раздел «Требования охраны труда во время работы»

В раздел «Требования охраны труда во время работы» рекомендуется включить:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;

  • перечень действий, направленных на предотвращение аварийных ситуаций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты сотрудников.

Раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»

В раздел «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется включить:

  • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
  • порядок действий сотрудников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
  • правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.

Раздел «Требования охраны труда по окончании работ»

В раздел «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется включать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, образующихся в ходе производственной деятельности;

  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения непосредственного руководителя о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

Хранение и выдача инструкций по охране труда

Местонахождение инструкций по охране труда для сотрудников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда могут быть выданы сотрудникам на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах. Также их можно хранить в ином месте, доступном для сотрудников. Такие правила установлены пунктами 5.9, 5.10 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Учет инструкций по охране труда для сотрудников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда либо иным лицом, ответственным за охрану труда) работодателя.

При этом работодатель ведет Журнал учета инструкций по охране труда для сотрудников и Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для сотрудников подразделений (приложения № 9 и 10 к Методическим рекомендациям, утвержденным постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80).

Пересмотр инструкций

Работодатель обязан организовывать своевременную проверку и пересмотр инструкций по охране труда для сотрудников. Пересмотр инструкций следует проводить не реже одного раза в пять лет.

Досрочный пересмотр инструкций может потребоваться при:

  • пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

  • изменении условий труда сотрудников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию контролирующих органов.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для сотрудника условия его труда не изменились, то действие инструкции продлевается на следующий срок.

Об этом говорится в пунктах 5.6–5.8 Методических рекомендаций, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Иван Шкловец,заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль