Как оформить внутреннее совместительство, если по основной ставке специалист работает, как врач-терапевт, а по совместительству как врач-кардиолог?

637

Вопрос

Как оформить внутреннее совместительство, если по основной ставке специалист работает, как врач-терапевт, а по внутреннему совместительству, как врач-кардиолог по ставке 0,25? Как определить норму рабочему времени в месяц для данного случая? И еще: чему равна норма рабочего времени врача рентгенолога и лаборанта, работающих на аппарате МРТ 1,5 Тесла, как её определить?

Ответ

Вопрос: Как оформить внутреннее совместительство, если по основной ставке специалист работает, как врач-терапевт, а по внутреннему совместительству, как врач-кардиолог по ставке 0,25?

В соответствии со статьей 100 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (редакция от 25.06.2012) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" до 1 января 2016 года:

-право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие сертификат специалиста;

-сертификаты специалиста, выданные медицинским и фармацевтическим работникам до 1 января 2016 года, действуют до истечения указанного в них срока. Форма, условия и порядок выдачи сертификата специалиста устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Если работник имеет специальность «Терапия», то работать в порядке внутреннего советительства на должности врача-кардиолога он может только при наличии профессиональной переподготовки и наличия сертификата по специальности «Кардиология».


Эксперт делится важной информацией о инструкции по охране труда участкового врача-терапевта в материале по ссылке.


Документальное оформление приема на работу совместителя осуществляется следующим образом:

  • совместитель (как внутренний, так и внешний), как правило, пишет заявление;

  • совместитель и организация заключают трудовой договор, в котором необходимо сделать пометку что работа в порядке внутреннего совместительтва;

  • руководитель организации издает приказ о приеме на работу совместителя;

  • лицо, ответственное за кадровый учет в организации, заводит личную карточку на совместителя (в т. ч и на внутреннего).

Вопрос: Как определить норму рабочему времени в месяц для данного случая?

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Нормы рабочего времени

2014 год

Январь

Февраль

Март

I квартал

Апрель

Май

Июнь

II квартал

Первое полугодие

Июль

Август

Сентябрь

III квартал

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV квартал

Второе полугодие

2014
год

Количество дней (в расчете на пятидневную рабочую неделю)

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

17

20

20

57

22

19

19

60

117

23

21

22

66

23

18

23

64

130

247

Выходные и праздничные дни

14

8

11

33

8

12

11

31

64

8

10

8

26

8

12

8

28

54

118

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

159

159

454

175

151

151

477

931

184

168

176

528

184

144

183

511

1039

1970

При 39-часовой рабочей недели

132,6

156

156

444,6

171,6

148,2

148,2

468

912,6

179,4

163,8

171,6

514,8

179,4

140,4

179,4

499,2

1014

1926,6

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 39-часовой рабочей неделе – на январь месяц (39 ч : 5 дн. × 17 дн.) = 132,6;

где 39 продолжительность рабочей недели

5- пятидневная рабочая неделя

17-рабочие дни в январе 2014г.

Подобным образом расчет производится и на другие месяцы.

Т.е. работник вырабатывает свои положенные по должности терапевта 39 часов в неделю, если ему не положено сокращенное рабочее время.

Далее идет учет отработанного времени за работу по совместительству, которая учитывается и табелируется отдельно.

Норма рабочего времени в мае месяце при 39 часовой неделе составляет 148,2- при работе на 0,25 ставки расчет будет составлять 148,2/4=37 часов в месяц.

Совместительство – выполнение любой другой работы за пределами основного рабочего дня (как по основному месту работы – внутреннее совместительство, так у другого работодателя – внешнее совместительство). Максимальная продолжительность работы по совместительству в общем случае не может превышать 20 часов в неделю. Следовательно, ежедневная работа не может превышать четыре часа (статья 284 Трудового кодекса РФ). Оформляют отдельным трудовым договором о работе по совместительству!

В часах учитывается работа в порядке совместительства, т.е. отработка часов за пределами своего рабочего дня.

Вопрос: Чему равна норма рабочего времени врача рентгенолога и лаборанта, работающих на аппарате МРТ 1,5 Тесла, как её определить?

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников регулируется Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 04.09.2012) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", Приказом Наркомздрава СССР от 12.12.1940 №584; Постановлением СНК СССР от 11.12.1940 N 2499 (ред. от 08.07.1977) "О продолжительности рабочего дня медицинских работников". В случае противоречий между приказом Наркомздрава и постановлением Правительства РФ применению подлежит постановление Правительства РФ, как документ и более высокой юридической силы, так и как документ более поздний по дате принятия.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 №101 должность врача рентгенолога и рентгенлаборанта входят в перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую рабочую неделю.

Согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 18.02.2003 N 8 "О введении в действие СанПиН 2.6.1.1192-03" (вместе с "СанПиН 2.6.1.1192-03. 2.6.1. Ионизирующее излучение, радиационная безопасность. Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований. Санитарные правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 14.02.2003) система обеспечения радиационной безопасности при проведении медицинских рентгенологических исследований должна предусматривать практическую реализацию трех основополагающих принципов радиационной безопасности - нормирования, обоснования и оптимизации.

Принцип нормирования реализуется установлением гигиенических нормативов (допустимых пределов доз) облучения.

Для работников (персонала) средняя годовая эффективная доза равна 20 мЗв (0,02 зиверта) или эффективная доза за период трудовой деятельности (50 лет) - 1000 мЗв (1 зиверт); допустимо облучение в годовой эффективной дозе до 50 мЗв (0,05 зиверта) при условии, что средняя годовая эффективная доза, исчисленная за пять последовательных лет, не превысит 20 мЗв (0,02 зиверта). Для женщин в возрасте до 45 лет эквивалентная доза на поверхности нижней части области живота не должна превышать 1 мЗв (0,001 зиверта) в месяц.

Подробнее в материалах Системы:

1.Нормативно-правовая база

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2003 года N 101

О продолжительности рабочего времени медицинских работников в
зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

(с изменениями на 4 сентября 2012 года)

История изменений

Документ с дополнением, внесенным:

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;

33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
(Пункт в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 49; в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2012 года постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2012 года N 882. - См. предыдущую редакцию)

Председатель Правительства
Российской Федерации
М.Касьянов

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 36-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности

Характер и условия труда

I. Инфекционные больницы, отделения, палаты, кабинеты; кожно-венерологические диспансеры, отделения, кабинеты

Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения (кроме
врача-статистика); средний
медицинский персонал (кроме
медицинского регистратора
архива, медицинского статистика)
и младший медицинский персонал

работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных

II. Лепрозории

Врач, в том числе врач -
руководитель учреждения,
структурного подразделения;
средний и младший медицинский
персонал

III. Лечебно-профилактические учреждения (больницы, центры,
отделения, палаты) по профилактике и борьбе со СПИДом и
инфекционными заболеваниями, организации государственной
санитарно-эпидемиологической службы и их структурные
подразделения, а также структурные подразделения организаций
здравоохранения, в том числе специализированных,
осуществляющие диагностику, лечение, проведение
судебно-медицинской экспертизы и другую работу с больными
СПИДом и ВИЧ-инфицированными

Врач, в том числе врач -
руководитель организации,
структурного подразделения

работа непосредственно по
диагностике и оказанию
медицинской помощи больным СПИДом
и ВИЧ-инфицированным; проведение
судебно-медицинской экспертизы и
другой работы с больными СПИДом и
ВИЧ-инфицированными

Средний медицинский персонал

работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных; работа по
проведению судебно-медицинской
экспертизы и другая работа с
больными СПИДом и
ВИЧ-инфицированными

Младший медицинский персонал

работа непосредственно по
обслуживанию и уходу за больными
СПИДом и ВИЧ-инфицированными

IV. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической
службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций

Врач, в том числе врач -
руководитель организации,
структурного подразделения;
средний медицинский персонал

проведение лабораторных
исследований крови и материалов,
поступающих от больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных

Младший медицинский персонал

работа непосредственно с кровью и
материалами больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных

V. Психиатрические (психоневрологические),
нейрохирургические, наркологические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, палаты и кабинеты,
учреждения социального обслуживания населения и их структурные
подразделения, предназначенные для обслуживания граждан,
страдающих психическими заболеваниями, а также учреждения
социальной защиты для лиц, оказавшихся в экстремальных
условиях без определенного места жительства и занятий

Врач, в том числе врач -
руководитель отделения, кабинета
(кроме врача-статистика);
средний медицинский персонал
(кроме медицинского статистика,
медицинского регистратора
архива) и младший медицинский
персонал

работа непосредственно по
оказанию медицинской помощи и
обслуживанию больных

VI. Детские психиатрические (психоневрологические)
лечебно-профилактические организации, учреждения, отделения,
палаты и кабинеты; учреждения социального обслуживания
населения и их структурные подразделения, в том числе для
слепоглухонемых; дома ребенка (группы) для детей с поражением
центральной нервной системы и нарушением психики,
образовательные учреждения (группы) для умственно отсталых
детей, детей с поражением центральной нервной системы
и нарушением психики

Врач, в том числе врач -
руководитель отделения, кабинета
(кроме врача-статистика);
средний медицинский персонал
(кроме медицинского статистика,
медицинского регистратора
архива) и младший медицинский
персонал

работа непосредственно
по оказанию медицинской помощи
и обслуживанию больных

VII. Физиотерапевтические лечебно-профилактические организации,
учреждения, отделения, кабинеты

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа полный рабочий день в
помещениях сероводородных и
сернистых ванн; работа полный
рабочий день в помещениях
грязеторфолечебниц и
озокеритолечебниц

Средний и младший медицинский
персонал

работа, связанная исключительно с
приготовлением искусственной
сероводородной воды, а также
анализом содержания сероводорода
и сернистого газа в
сероводородных и сернистых
ваннах, смесителях, резервуарах,
насосных станциях и в оголовках
буровых скважин

Младший медицинский персонал

работа на подвозке и подогреве
грязи и на очистке брезентов от
лечебной грязи и озокерита

VIII. Учреждения государственной службы медико-социальной
экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы,
бюро медико-социальной экспертизы), осуществляющие
освидетельствование граждан, страдающих психическими
заболеваниями

Средний и младший медицинский
персонал

IX. Станции (отделения) скорой медицинской помощи, станции
(отделения) скорой и неотложной медицинской помощи,
отделения выездной экстренной и консультативной медицинской
помощи областных, краевых и республиканских больниц

Старший врач станции (отделения)
скорой медицинской помощи,
станции (отделения) скорой и
неотложной медицинской помощи
гг. Москвы и Санкт-Петербурга;
фельдшер или медицинская сестра
по приему вызовов и передаче их
выездной бригаде станции
(отделения) скорой медицинской
помощи, станции (отделения)
скорой и неотложной медицинской
помощи гг. Москвы и
Санкт-Петербурга

Врач-психиатр; средний и младший
медицинский персонал

работа по оказанию медицинской
помощи и эвакуации граждан,
страдающих психическими
заболеваниями

Средний и младший медицинский
персонал

работа непосредственно по
эвакуации инфекционных больных

X. Организации государственной
санитарно-эпидемиологической службы

Врач, в том числе
врач - руководитель, средний и
младший медицинский персонал
бактериологической и
вирусологической лаборатории
(отделения); врач-бактериолог,
врач-вирусолог

Врач-эпидемиолог, помощник
врача-эпидемиолога,
врач-дезинфектолог,
инструктор-дезинфектор, в том
числе руководитель
подразделения, медицинский
дезинфектор, санитарка камерной
дезинфекции (в том числе
руководитель подразделения)

работа по очаговой, камерной и
профилактической дезинфекции,
дезинсекции, дератизации

Врач-эпидемиолог,
врач-вирусолог,
врач-бактериолог, в том числе
врач - руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал

работа непосредственно с живыми
культурами (зараженными
животными): бруцеллеза, вирусного
гепатита, геморрагической
лихорадки, желтой лихорадки,
лихорадки Ку и других
риккетсиозов, мелиоидоза,
менингита, натуральной оспы,
орнитоза, полиомиелита,
пситтакоза, сапа, сибирской язвы,
сыпного тифа, туляремии, уличного
бешенства и энцефалитов, а также
в очагах и энзоотичных районах по
этим заболеваниям

Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал

работа в отделе особо опасных
инфекций

Лаборант,
инструктор-дезинфектор,
медицинский дезинфектор

работа в энтомологических отрядах
по борьбе с клещевым энцефалитом
и трансмиссивными заболеваниями

Врач-эпидемиолог; средний и
младший медицинский персонал

работа в обсерваторе и изоляторе
санитарно-карантинного пункта

Лаборант

работа по приготовлению
дератизационных приманок

Средний и младший медицинский
персонал

работа по эвакуации инфекционных
больных

Инструктор-дезинфектор,
медицинский дезинфектор

работа по фасовке и хранению
дезинфекционных средств

Врач-эпидемиолог, помощник
врача-эпидемиолога, врач,
средний и младший медицинский
персонал бактериологических
лабораторий центров
государственной
санитарно-эпидемиологической
службы

работа непосредственно с
материалом, инфицированным
микобактериями туберкулеза

XI. Противочумные учреждения (центры, станции, отделения,
отделы, лаборатории, институты)

Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения (лаборатории,
отдела, отделения);
инструктор-дезинфектор,
лаборант; младший медицинский
персонал

работа в помещениях, в которых
находятся патогенные
биологические агенты I-II групп
патогенности, а также работа по
производству медицинских
иммунобиологических препаратов

XII. Станции и отделения переливания крови

Врач, в том числе врач -
руководитель структурного
подразделения; средний и младший
медицинский персонал

работа по заготовке, переработке
на компоненты неапробированной
крови; лабораторные исследования
заготовленной неапробированной
крови; работа по выбраковке
продукции с положительными
маркерами на инфекционные
заболевания (ВИЧ-инфекцию,
гепатиты В, С, сифилис) в
процессе производства и
карантинизации компонентов крови;
работа по производству препаратов
крови и кровезаменителей

XIII. Лечебно-исправительные учреждения для принудительного
лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом

Врач, в том числе врач -
руководитель отделения,
кабинета; средний медицинский
персонал (кроме медицинского
статистика) и младший
медицинский персонал

XIV. Организации, учреждения здравоохранения и социального
обслуживания населения

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа в барокамерах и кессонах;
работа в центрах и отделениях
микрохирургии, пластической
микрохирургии, микрососудистой
хирургии по выполнению под
микроскопом (непосредственно)
микрохирургических операций по
реплантации пальцев, кисти,
сегментов конечностей; работа в
отделениях и палатах для больных
с поражением спинного мозга и
позвоночника (спинальные
больные); работа по сбору и
обработке крови, работа в боксах

Медицинский дезинфектор

работа по очаговой, камерной и
профилактической дезинфекции,
дезинсекции, дератизации в
лечебно-профилактических
учреждениях

XV. Работа с радиоактивными веществами и источниками
ионизирующих излучений

1. Работа с рентгеновским излучением

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа, непосредственно связанная с рентгенотерапией, экспериментальным рентгенооблучением;
работа, непосредственно связанная с лучевой терапией с применением бета-аппликаторов; работа, непосредственно связанная с электронографами и электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВ

2. Работа на исследовательских, транспортных, энергетических,
опытно-промышленных, атомных реакторах и прототипах ядерных
энергетических установок, ускорительных установках и с
источниками нейтронов

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа, непосредственно связанная
с нейтронными источниками
(радий-бериллиевые,
полоний-бериллиевые и др.);

работа, непосредственно связанная
с циклотронами, бетатронами,
линейными ускорителями и другими
ускорительными установками

XVI. Работа с применением открытых радиоактивных источников

Врач, средний и младший
медицинский персонал

работа, непосредственно связанная
с открытыми радиоактивными
веществами (изготовление,
переработка, хранение,
расфасовка, исследование,
применение и другие виды работ),
активность которых на рабочем
месте соответствует III, II и I
классу работ; работа
непосредственно по приготовлению
и обслуживанию естественных и
искусственных радоновых ванн

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности

Характер и условия труда

I. Лечебно-профилактические организации, учреждения
(поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты,
станции, отделения, кабинеты)

Врач

проведение
амбулаторного

исключительно
приема больных

II. Физиотерапевтические лечебно-профилактические
организации, учреждения, отделения, кабинеты

Врач, средний медицинский
персонал

работа полный рабочий день на
медицинских генераторах
ультракоротковолновой частоты
"УКВЧ" мощностью свыше 200 Вт

III. Стоматологические лечебно-профилактические организации,
учреждения (отделения, кабинеты)

Врач-стоматолог, врач-стоматолог-ортопед, врач-стоматолог-ортодонт, врач-стоматолог детский, врач-стоматолог-терапевт, зубной врач, зубной техник (кроме врача-стоматолога-хирурга,
врача-челюстно-лицевого хирурга)

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 14 февраля 2003 года
N 101

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и (или) специальностей медицинских работников,
организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий
труда, работа в которых дает право на сокращенную 30-часовую
рабочую неделю

Должности и (или) специальности

Характер и условия труда

I. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации
здравоохранения и их структурные подразделения;
лечебно-производственные (трудовые) мастерские при
туберкулезных (противотуберкулезных) организациях; клиники
(клинические отделения) для больных туберкулезом медицинских,
научных, образовательных организаций и учреждений высшего
профессионального образования; образовательные учреждения
(подразделения) для больных туберкулезом детей; учреждения
социального обслуживания населения, предназначенные для
обслуживания больных туберкулезом

Врач, в том числе врач -
руководитель учреждения
(отделения, кабинета,
лаборатории), средний и младший
медицинский персонал

II. Патолого-анатомические отделения бюро (института),
отделения, лаборатории, прозекторские, морги

Врач, в том числе врач -
руководитель отделения,
лаборатории; средний и младший
медицинский персонал

работа, непосредственно связанная
с трупами и трупным материалом

III. Учреждения государственной службы медико-социальной
экспертизы (главное бюро медико-социальной экспертизы,
бюро м

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль