Где должно быть опубликовано предложение о присоединении к соглашению работодателей, не участвовавших в заключении данного соглашения?

188

Вопрос

 Роструд сообщает, что Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014 - 2016 годы зарегистрировано 25 февраля 2014 года. Регистрационный номер 13/14-16. Подскажите пожалуйста, где должно быть опубликовано предложение о присоединении к соглашению работодателей, не участвовавших в заключении данного соглашения?

Ответ

 

Согласно ст. 48 ТК РФ порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Данный порядок утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2007 N 260.

Согласно данному Порядку Федеральная служба по труду и занятости в течение 3-х календарных дней со дня регистрации соглашения направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) и опубликования в журнале "Охрана и экономика труда", а также для опубликования в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность". После опубликования в журнале "Охрана и экономика труда" и размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему. Предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к Порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для официального опубликования в "Российскую газету".

 

Подробности в материалах Системы:

 

1. Правовая база: ПРИКАЗ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ от 12.04.2007 № 260

Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению (с изменениями на 9 апреля 2012 года)


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2007 года N 260

Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению

(с изменениями на 9 апреля 2012 года)

Документ с изменениями, внесенными:


приказом Минздравсоцразвития России от 5 августа 2008 года N 383н (Российская газета, N 188, 05.09.2008);
приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2010 года N 225н (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 28, 12.07.2010);
приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н (Российская газета, N 99, 04.05.2012).


В соответствии со статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; N 30, ст.3014, 3033; 2003, N 27, ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1, ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2877)
приказываю:

1. Утвердить Порядок опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра А.Л.Сафонова (пункт в редакции, введенной в действие с 16 сентября приказом Минздравсоцразвития России от 5 августа 2008 года N 383н, - см. предыдущую редакцию).
 

Министр
М.Зурабов


Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
7 июня 2007 года,
регистрационный N 9609
 

Приложение
к приказу
Минздравсоцразвития России
от 12 апреля 2007 года N 260


ПОРЯДОК
опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению

(с изменениями на 9 апреля 2012 года)

 

1. Федеральная служба по труду и занятости в течение 3 календарных дней со дня регистрации соглашения (изменений и дополнений к нему) направляет текст соглашения и сведения о его регистрации в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации для размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) и опубликования в журнале "Охрана и экономика труда", а также для опубликования в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность".
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 мая 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н. - См. предыдущую редакцию)

2. После опубликования в журнале "Охрана и экономика труда" и размещения на официальном сайте Министерства (www.minzdravsoc.ru) стороны соглашения вправе предложить Министру здравоохранения и социального развития Российской Федерации обратиться к работодателям, осуществляющим деятельность в соответствующей отрасли и не участвовавшим в заключении соглашения, с предложением присоединиться к нему.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 мая 2012 года приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н. - См. предыдущую редакцию)

3. Предложение работодателям о присоединении к соглашению составляется согласно приложению к настоящему Порядку и направляется Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для официального опубликования в "Российскую газету".

 

   







Бланк Министерства

Приложение
к Порядку опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России
от 12 апреля 2007 года N 260
(В редакции приказа Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2010 года N 225н;
в редакции, введенной
в действие с 15 мая 2012 года
приказом Минздравсоцразвития России от 9 апреля 2012 года N 320н. -
См. предыдущую редакцию)

 

Работодателям


 

   

На федеральном уровне заключено отраслевое соглашение

полное наименование соглашения

между

 

(наименование сторон соглашения)


Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от г. N ), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность".
В соответствии со статьей 48 (ч.7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч.8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
 

   

Министр

подпись

*Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

14.05.2014г.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Горшнева Светлана,

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль