Кто должен заверять подпись сотрудника, доверяющего получить свою заработную плату?

631

Вопрос

Здравствуйте! Наша организация состоит из девяти подразделений, которые находятся на большой удаленности друг от друга. Часто бывает, что работники доверяют получить заработную плату за себя другим работникам, по доверенности. Должны ли работники отдела кадров заверять подпись сотрудника, доверяющего получить свою заработную плату? Или заверить подпись должен например начальник подразделения, в котором работает сотрудник и следовательно пишет там доверенность?

Ответ

Заверить доверенность, оформленную работником для получения его заработной платы иным лицом, должен либо руководитель организации-работодателя, либо иное уполномоченное руководителем должностное лицо. Таким лицом может быть как начальник подразделения, в котором работает сотрудник, так и работник отдела кадров. обязательным условием является наличие приказа, подтверждающие уполномочивание соответствующего работника руководителем организации на подобный шаг

Подобный вывод следует из пункта 3 и пункта 4 статьи 185 Гражданского кодекса РФ.

Более подробную информацию о данном вопросе и образец доверенности Вы сможете найти в приложении.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: Можно ли выплатить зарплату сотрудника другому лицу.

Зарплату за сотрудника в кассе может получить другой человек. При этом он должен предъявить доверенность. При этом в ведомости (расходном кассовом ордере) перед подписью получателя денег кассир должен написать: «По доверенности».

Если деньги выдаются по доверенности, то проверьте соответствие:

  • фамилии, имени, отчества получателя в расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчеству доверителя, указанным в доверенности;

  • указанных в доверенности и расходном кассовом ордере фамилии, имени, отчества доверенного лица данным предъявленного им документа;

  • указанных в расходном кассовом ордере данных документа, удостоверяющего личность получателя, данным предъявленного им документа.

Доверенность на получение денег приложите к расходному кассовому ордеру. Если доверенность оформлена на несколько выплат или на получение денег у разных организаций (предпринимателей), то к расходному кассовому ордеру приложите ее копию. Копию доверенности заверяйте в установленном руководителем (предпринимателем) порядке. Оригинал доверенности (при наличии) хранится у кассира и при последней выдаче наличных денег прилагается к расходному кассовому ордеру.

Такие правила установлены пунктом 4.2 Положения Банка России от 12 октября 2011 г. № 373-П.

Используется в ответе «Как выплатить зарплату сотрудникам»

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Формы документов: доверенность на получение заработной платы.

ДОВЕРЕННОСТЬ
на получение заработной платы

г. Москва 18.09.2013

Я, Александр Сергеевич Кондратьев, паспорт серии 45 01№ 795302выданОВД «Войковский»
г. Москвы 21.01.2001, проживающий по адресу: Московская обл., г. Химки, ул. 8 Марта, д. 1,
кв. 1, уполномочиваю Иванову Елену Васильевну, паспорт серии54 02№ 234567выдан
Химкинским УВД Московской обл. 20.02.2004, проживающую по адресу: г. Москва,
ул. Крымский Вал, д. 4, кв. 12, получить причитающуюся мне заработную плату заиюль 2012
года в кассе ЗАО «Альфа», находящегося по адресу: г. Москва, ул. Михалковская, д. 20,
расписаться за меня и совершить все действия, связанные с выполнением этого поручения.

А.С. Кондратьев

Подпись доверенного лица

Е.В. Иванова

Настоящая доверенность в порядке, предусмотренном пунктом 4 статьи 185.1 Гражданского
кодекса РФ, удостоверена мною,
генеральным директором ЗАО «Альфа» Львовым Александром Владимировичем,
восемнадцатого сентября две тысячи тринадцатогогода.

А.В. Львов

15.04.2014г.

С уважением, Иванников Игорь,

эксперт кадровой справочной системы «Система Кадры»,

 

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль