Как составить перечень и норму выдачи смывающих средств ?

342

Вопрос

Добрый день! По результатам проведенной АРМ у нас в организации, необходимо выдавать смывающие и обезжиривающие средства согласно приказу Минсоцздравразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н, в вышеперечисленном приказе нормы выдачи не указаны (кол-во в месяц, год??), на что ссылаться при составлении перечня и норм выдачи смывающих средств?? Спасибо

 

 

Ответ

Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств приведены в приложении № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н из расчета на одного работника в месяц.

Нормы выдачи таких веществ работнику нужно прописать в доп. соглашении к его трудовому договору.

Подробности в материалах Системы:

1. Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 07.02.2013) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562)

Приложение N 1

к Приказу Минздравсоцразвития России

от 17 декабря 2010 г. N 1122н

ТИПОВЫЕ НОРМЫ

БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ

И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ

(в ред. Приказа Минтруда России от 07.02.2013 N 48н)

┌───┬────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────────────┐

│ N │ Виды смывающих │ Наименование работ │ Норма │

│п/п│ и (или) │ и производственных факторов │ выдачи на │

│ │обезвреживающих │ │ 1 работника │

│ │ средств │ │ в месяц * │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │

├───┴────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ I. Защитные средства │

├───┬────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────────────┤

│ 1 │Средства │Работы с органическими│ 100 мл │

│ │гидрофильного │растворителями, техническими маслами,│ │

│ │действия │смазками, сажей, лаками и красками,│ │

│ │(впитывающие │смолами, нефтью и нефтепродуктами,│ │

│ │влагу, │графитом, различными видами│ │

│ │увлажняющие │производственной пыли (в том числе│ │

│ │кожу) │угольной, металлической, стекольной,│ │

│ │ │бумажной и другими), мазутом,│ │

│ │ │стекловолокном, смазочно-охлаждающими│ │

│ │ │жидкостями (далее - СОЖ) на масляной│ │

│ │ │основе и другими водонерастворимыми│ │

│ │ │материалами и веществами │ │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 2 │Средства │Работы с водными растворами, водой│ 100 мл │

│ │гидрофобного │(предусмотренные технологией), СОЖ на│ │

│ │действия │водной основе, дезинфицирующими│ │

│ │(отталкивающие │средствами, растворами цемента,│ │

│ │влагу, сушащие │извести, кислот, щелочей, солей,│ │

│ │кожу) │щелочемасляными эмульсиями и другими│ │

│ │ │водорастворимыми материалами и│ │

│ │ │веществами; работы, выполняемые в│ │

│ │ │резиновых перчатках или перчатках из│ │

│ │ │полимерных материалов (без│ │

│ │ │натуральной подкладки), закрытой│ │

│ │ │спецобуви │ │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 3 │Средства │Работы при попеременном воздействии│ 100 мл │

│ │комбинированного│водорастворимых и водонерастворимых│ │

│ │действия │материалов и веществ, указанных в│ │

│ │ │пунктах 1 и 2 настоящих Типовых норм │ │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 4 │Средства для │Наружные, сварочные и другие работы,│ 100 мл │

│ │защиты кожи при │связанные с воздействием│ │

│ │негативном │ультрафиолетового излучения│ │

│ │влиянии │диапазонов A, B, C или воздействием│ │

│ │окружающей среды│пониженных температур, ветра │ │

│ │(от раздражения │ │ │

│ │и повреждения │ │ │

│ │кожи) │ │ │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 5 │Средства для │Работы с бактериально опасными│ 100 мл │

│ │защиты от │средами; при нахождении рабочего│ │

│ │бактериологичес-│места удаленно от стационарных│ │

│ │ких вредных │санитарно-бытовых узлов; работы,│ │

│ │факторов (дезин-│выполняемые в закрытой специальной│ │

│ │фицирующие) │обуви; при повышенных требованиях к│ │

│ │ │стерильности рук на производстве │ │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 6 │Средства для │Наружные работы (сезонно, при│ 200 мл │

│ │защиты от │температуре выше 0° Цельсия) в период│ │

│ │биологических │активности кровососущих и жалящих│ │

│ │вредных факторов│насекомых и паукообразных │ │

│ │(от укусов │ │ │

│ │членистоногих) │ │ │

├───┴────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ II. Очищающие средства │

├───┬────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────────────┤

│ 7 │Мыло или жидкие │Работы, связанные с легкосмываемыми │ │

│ │моющие средства │загрязнениями │ │

│ │в том числе: │ │ │

│ │ для мытья рук │ │ 200 г (мыло │

│ │ │ │туалетное) или│

│ │ │ │250 мл (жидкие│

│ │ │ │ моющие │

│ │ │ │ средства в │

│ │ │ │ дозирующих │

│ │ │ │ устройствах) │

│ │ │ │ 300 г (мыло │

│ │ для мытья тела │ │ туалетное) │

│ │ │ │ или 500 мл │

│ │ │ │(жидкие моющие│

│ │ │ │ средства в │

│ │ │ │ дозирующих │

│ │ │ │ устройствах) │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 8 │Твердое │Работы, связанные с трудносмываемыми,│ 300 г (мыло │

│ │туалетное мыло │устойчивыми загрязнениями: масла,│туалетное) или│

│ │или жидкие │смазки, нефтепродукты, лаки, краски,│500 мл (жидкие│

│ │моющие средства │смолы, клеи, битум, мазут, силикон,│ моющие │

│ │ │сажа, графит, различные виды│ средства в │

│ │ │производственной пыли (в том числе│ дозирующих │

│ │ │угольная, металлическая) │ устройствах) │

│ │ ├─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ │ │Работы на угольных (сланцевых)│ 800 г (мыло │

│ │ │шахтах, в разрезах, на│ туалетное) │

│ │ │обогатительных и брикетных фабриках,│ или 750 мл │

│ │ │в шахтостроительных и шахто-│ (жидкие │

│ │ │монтажных организациях угольной│ моющие │

│ │ │промышленности │ средства в │

│ │ │ │ дозирующих │

│ │ │ │ устройствах) │

│(п. 8 в ред. Приказа Минтруда России от 07.02.2013 N 48н) │

├───┼────────────────┼─────────────────────────────────────┼──────────────┤

│ 9 │Очищающие кремы,│Работы, связанные с трудносмываемыми,│ 200 мл │

│ │гели и пасты │устойчивыми загрязнениями: масла,│ │

│ │ │смазки, нефтепродукты, лаки, краски,│ │

│ │ │смолы, клеи, битум, мазут, силикон,│ │

│ │ │сажа, графит, различные виды│ │

│ │ │производственной пыли (в том числе│ │

│ │ │угольная, металлическая) │ │

├───┴────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────┤

│ III. Регенерирующие, восстанавливающие средства │

├───┬────────────────┬─────────────────────────────────────┬──────────────┤

│10 │Регенерирующие, │Работы с органическими│ 100 мл │

│ │восстанавлива- │растворителями, техническими маслами,│ │

│ │ющие кремы, │смазками, сажей, лаками и красками,│ │

│ │эмульсии │смолами, нефтью и нефтепродуктами,│ │

│ │ │графитом, различными видами│ │

│ │ │производственной пыли (в том числе│ │

│ │ │угольной, стекольной и другими),│ │

│ │ │мазутом, СОЖ на водной и масляной│ │

│ │ │основе, с водой и водными растворами│ │

│ │ │(предусмотренные технологией),│ │

│ │ │дезинфицирующими средствами,│ │

│ │ │растворами цемента, извести, кислот,│ │

│ │ │щелочей, солей, щелочемасляными│ │

│ │ │эмульсиями и другими рабочими│ │

│ │ │материалами; работы, выполняемые в│ │

│ │ │резиновых перчатках или перчатках из│ │

│ │ │полимерных материалов (без│ │

│ │ │натуральной подкладки); негативное│ │

│ │ │влияние окружающей среды │ │

└───┴────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────┘

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль