Есть ли утвержденная форма анкеты для соискателей?

260

Вопрос

Есть ли утвержденная форма анкеты для соискателей?

Ответ

Анкета отражает основные персональные и биографические сведения о сотруднике.

На законодательном уровне форма анкеты утверждена только для граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р) и содержит вопрос: «Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)».

Коммерческие организации зачастую предлагают соискателям заполнить самостоятельно разработанную анкету до приема на работу. Вместе с тем, такой документ не является обязательным для предъявления при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) и, поэтому соискатель вправе отказаться от ее заполнения или ее отдельных граф.

Вместе с тем, действующее законодательство не запрещает коммерческой организации предусматривать в анкете для соискателя вопрос относительно судимости (привлечении его к уголовной ответственности).

Примечание:

В некоторых случаях наличие судимости является препятствием для поступления на работу : Примерами могут быть ст. 331., 351.1. Трудового Кодекса в отношении педагогов и работающих с детьми, они должны не только сообщить информацию о судимости, но и предоставить справку . судимость будет препятствием для приема на работу, если соискателю приговором суда запрещено занимать должность , на которую он претендует.

Подробнее в материалах Системы:

1. Формы: Анкета соискателя

АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ

Основное назначение анкеты – получить информацию о претенденте на вакансию,

поэтому просим Вас внимательно заполнить анкету, учитывая следующее:

– компания гарантирует полную конфиденциальность информации;

– компания оставляет за собой право проверить достоверность сведений, приведенных в анкете

Вакансия

Ф.И.О.

Дата рождения

Место рождения

Адрес прописки


(регистрации)

Адрес проживания

Контактные телефоны

Альтернативный


способ связи (телефоны


соседей или


родственников,


электронная почта


и т. д.)

Паспорт:

серия

кем выдан

ОБРАЗОВАНИЕ: □ среднее □ среднее специальное □ н/высшее

□ высшее □ специальные курсы □ другое

Дата


поступления и


окончания

Наименование учебного


заведения

Специальность

Форма обучения


(очная/заочная/вечерняя)

Дополнительное образование (курсы, стажировки, семинары и т. д.)

Год

Деятельность, обучение

Название образовательного


учреждения

Самообразование (дополнительные навыки, тех. средства, знания)

Знание иностранных языков (отметьте уровень владения: удовл., хор., отл.):


□ английский, □ немецкий, □ французский,


□ (другой)

Пользование компьютером: □ Word, □ Excel, □ Internet Explorer, □ Outlook, □ «1С»

Другое:

ОПЫТ РАБОТЫ (опишите, пожалуйста, свою трудовую деятельность начиная с последнего места


работы):

Последнее место работы:

Дата


поступления –


дата увольнения

Наименование


организации

Должность

Зарплата

Сфера деятельности

Достижения (функциональные обязанности):

Причина ухода (желания сменить работу):

Предпоследнее место работы:

Дата


поступления –


дата увольнения

Наименование


организации

Должность

Зарплата

Сфера деятельности

Достижения (функциональные обязанности):

Причина ухода (желания сменить работу):

Рекомендации:

Ф.И.О.

Должность

Компания

Контактный телефон

Дополнительная информация (заполняется по желанию):

Какими дополнительными


профессиями Вы владеете?


Какие Ваши качества


(знания) могут быть


полезны компании в


будущем?

Желаемая зарплата, соответствующая Вашей квалификации

Когда Вы сможете приступить к работе

Семейное положение: □ холост (не замужем), □ женат (замужем), □ разведен(а), □ вдовец(ва),

□ кол-во детей

Сведения о


ближайших


родственниках


(жена (муж),


родители,


братья, сестры,


дети)

Ф.И.О./Телефон

Степень


родства

Дата


рождения

Отношение к воинской службе: □ в запасе, □ подлежу призыву, □ имею отсрочку,

□ невоеннообязанный, □ другое

Пояснение:

Привлекались ли Вы к уголовной ответственности (Нет/ Да в году) или

административной ответственности (Нет/ Да в году)?

Пояснение (статья):

Имеете ли Вы какие-либо физические или иные ограничения (например, по состоянию здоровья),

которые могут быть помехой в работе? Нет/ Да

Наличие водительских прав: □ да □ нет категория: □ «B», □ «C», □ «E» стаж вождения лет

Наличие личного автомобиля: □ да □ нет

Являетесь ли Вы владельцем (совладельцем), генеральным директором какой-либо компании (если да, укажите должность, компанию и контактный телефон):

В соответствии со статьей 9 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я, , настоящим представляю работодателю ЗАО «Альфа» (ОГРН 1234567890123, ИНН 7708123456), зарегистрированному по адресу: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20, свои персональные данные в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов при содействии в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе, обеспечения моей личной безопасности, текущей трудовой деятельности, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня его отзыва в письменной

форме.

Я отдаю себе отчет в том, что все данные, указанные в настоящей анкете, будут проверены.

В случае приема на работу я обязан по закону представить оригиналы документов, необходимых для проведения такой проверки. Я понимаю, что искажение или сокрытие информации является основанием для отклонения заявления о приеме на работу или (в случае моего приема) для увольнения. Я понимаю, что в процессе проверки информации, представленной в настоящей анкете, будет составлено заключение, включая информацию, полученную от третьих лиц. Я выражаю свое согласие на проверку предоставленной мной информации и не возражаю, что составленное заключение может содержать информацию о моем характере, репутации, личных качествах и образе жизни.

Дата Подпись

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль